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89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 2,6
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein sehr netter und freundlicher Betrieb.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als Einzelhandelskauffrau/Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat alles in Allem sehr gut gefallen und mir würde wirklich nichts einfallen, was man noch verbessern könnte...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlich, aber teilweise "oldschool" und unprofessionell

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dresden als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Exakte Stellenausschreibung spart allen Beteiligten viel Zeit & Aufwand.
Glas statt Einweg-Plastikbecher zum Trinken anbieten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken hat man, welche Schwächen würde der derzeitige AG an einem sehen, Ziele in 3- 5 Jahren, was ist einem selbst wichtig an einem AG
  • Allgemeine Erläuterung zum Werdegang.
  • Warum will man den derzeitigen AG verlassen?
  • Was erhofft man sich?
  • Warum TEDI?
  • Wie denken Sie ist Ihre Aufgabe?

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es ist eine gute Webseite, um easy das Geld zu machen.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TEDi GmbH & Co. KG in Lauterbach / Hessen als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts tun alles in Ordnung

Bewerbungsfragen

  • Schwimmen und laufen und Fahrrad fahren
  • Pflege Auszubildende
  • Nein Dankeschön

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Planlos, wie eh und je

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als Leiter Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsführung, relevante Inhalte besser interviewen, besseres Screening

Bewerbungsfragen

  • Personalführungserfahrung ist von der Anzahl her zu gering, was von Anfang an im CV klar war, Alternativangebot -> Eine Führungsrolle mit einer geringeren Anzahl an Personal ohne Entwicklungsplan. sehr amüsant.
  • Frage Tedi: "erklären sie .... ohne Zahlen zu verwenden"; ich etwas am nachdenken, kam direkt die Antwort seitens TEDI "mit Zahlen". Das war ebenfalls sehr amüsant.

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Professionalität des Gesprächs

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Vorsicht, wer darauf angewiesen ist!

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEDi GmbH & Co. KG als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich bei Menschen, die einen Vertrag unterschreiben auch wieder melden.

Bewerbungsfragen

Standardfragen zum Lebenslauf. Keine expliziten Fragen zur Person.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Betrug und schlechte Entscheidung der Arbeitgeber

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Oldenburg als Aushilfe für Warenveräumung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Jobs anzubieten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Verantwortlich, Vertrauswürdig,
  • Hilfsbereit, Gottesfürchtig, Zielstrebig
  • Schwächen: Sünde im Fleisch
  • Studienwahl: Pharmazie, Abischnitt: 2,3
  • Wie geht es euch ?
  • Liebe Grüße

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Bewerberalbtraum vom Feinsten

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als It Logistics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern nichts vorgaukeln und nicht einladen wenn euch die Gehaltsvorstellungen zu hoch erscheinen.


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Es war alles recht einfach und schnell. Das einzige was etwas seltsam war war das ich niemanden direkt ansprechen konnte

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Oldenburg als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte eventuell die Website erneuern und Modernisieren. Es ist unübersichtlich und beim Bewerbungen senden dauert es lange bis die Daten durch sind.

Bewerbungsfragen

Mich wurde gefragt ob ich flexibel bin.


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Mindestlohn

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Friesoythe als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt! Sollte schon ein Unterschied gemacht werden, zwischen gelernten und ungelernten Mitarbeitern. Sonderzahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld wären bei Mindestlohn angebracht!
Wenn sich ein Bewerber gegen das Unternehmen entscheidet, sollte keine email kommen, in der von der Firma aus abgesagt wird! Nicht jeder Bewerber ist mit diesem unterirdischen Gehalt und den Anforderungen einverstanden.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Absage ohne einen wirklichen Grund. Zeitverschwendung.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Bewerber zum Bewerbungsgespräch einladen, wenn kein Angebot gibt's. Etwa nach einer Woche kam ein Anruf und ich wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen...eine Mitarbeiterin führte das Gespräch was auch ganz locker verlief, sie war auch ganz nett. Trotzdessen, weil sie nicht die Teamleiterin war also die übliche Person war diese Gespräche zuführen konnte sie mir keine konkreten Antworten geben. Ich musste somit nochmal warten bis ich einen Anruf bekomme....den habe ich nie bekommen. Nach gefühlt 2 Wochen kam die Absage per Mail, wobei die Filiale nach Aushilfe suchte wurde ich abgelehnt. In der Zukunft wäre es besser Personen nicht unnötig die Zeit zu verschwenden sondern direkt mitzuteilen, dass zurzeit keine Angebot für diese Arbeitsstelle vorliegt.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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