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92 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Enttäuschender Bebwerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei TEDi GmbH & Co. KG als Aushilfe auf geringfügige Beschäftigungsbasis beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die gleiche Erfahrung gemacht, wie die Bewerberin mit Bewertung vom August 2025. Der mir vorgeschlagene Termin hat nicht gepasst. Ich habe, wie in der Mail angegeben, den Bezirksleiter versucht, telefonisch zu erreichen. Er ist nicht ans Telefon gegangen, hat auf meine WhatsApp Nachricht nicht reagiert. Auf einem erneuten Anrufversuch meinerseits habe ich eine SMS bekommen „ich rufe Sie zurück“. Der Rückruf ist nicht erfolgt.

Bewerbungsfragen

Es kam, trotz Einladung zum Gespräch, kein Gespräch zustande


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsprozess mit respektlosem und diskriminierendem Verhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei TEDi GmbH & Co. KG in Hamburg als Verkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei TEDi beworben und in meinen Unterlagen angegeben, dass ich vom … bis … im bereits gebuchten Urlaub bin. Trotzdem erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch genau in diesem Zeitraum. In der E-Mail stand ausdrücklich, dass man bei Terminproblemen telefonisch anrufen soll, da es sich um eine No-Reply-Adresse handelt.

Nachdem ich die Einladung gelesen hatte, habe ich sofort versucht, die zuständige Bezirksleiterin telefonisch zu erreichen – ohne Erfolg. Daher schrieb ich eine WhatsApp-Nachricht. Auch dort kam keine Antwort. Nach dem Wochenende versuchte ich es erneut telefonisch. Als ich sie erreichte, wollte sie fast gar nicht mit mir sprechen. Ich erklärte, dass der Termin nicht passt, nannte Alternativen, worauf sie zunächst schwieg und mich dann fragte, ob ich auf die Einladung per E-Mail geantwortet hätte.

Ich sagte nein, weil dort klar stand, dass ich anrufen soll und es eine No-Reply-Adresse ist. Trotzdem meinte sie: „Ja, antworte einfach darauf, dann schicke ich dir einen neuen Termin per Mail“ – obwohl sie ganz genau wusste, dass das technisch nicht möglich ist. Für mich war das eindeutig ein Vorwand, um mich aus dem Bewerbungsprozess zu drängen.

Mein Eindruck ist, dass hier nicht fair oder wertschätzend mit Bewerbern umgegangen wird. Höchstwahrscheinlich spielte auch mein WhatsApp-Profilbild eine Rolle, was bei mir den Verdacht eines diskriminierenden Vorgehens geweckt hat. Rassismus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess und angenehme Bewerbungsgespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als Ausbildung zum geprüften Handelsfachwirten beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Bewerbungsgespräch ging es darum wie gut ich mich mit der Ausbildung und den Aufgaben, die auf mich zukommen werden, beschäftigt habe. Es wurden Fragen zu meinen Stärken gestellt und gefragt wo ich mich in 5 Jahren sehe.
  • Ich habe über mein Studium gesprochen und die Gründe genannt aus denen ich es abgebrochen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein sehr netter und freundlicher Betrieb.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als Einzelhandelskauffrau/Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat alles in Allem sehr gut gefallen und mir würde wirklich nichts einfallen, was man noch verbessern könnte...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr freundlich, aber teilweise "oldschool" und unprofessionell

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dresden als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Exakte Stellenausschreibung spart allen Beteiligten viel Zeit & Aufwand.
Glas statt Einweg-Plastikbecher zum Trinken anbieten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken hat man, welche Schwächen würde der derzeitige AG an einem sehen, Ziele in 3- 5 Jahren, was ist einem selbst wichtig an einem AG
  • Allgemeine Erläuterung zum Werdegang.
  • Warum will man den derzeitigen AG verlassen?
  • Was erhofft man sich?
  • Warum TEDI?
  • Wie denken Sie ist Ihre Aufgabe?

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Es ist eine gute Webseite, um easy das Geld zu machen.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TEDi GmbH & Co. KG in Lauterbach / Hessen als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts tun alles in Ordnung

Bewerbungsfragen

  • Schwimmen und laufen und Fahrrad fahren
  • Pflege Auszubildende
  • Nein Dankeschön

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Planlos, wie eh und je

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als Leiter Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsführung, relevante Inhalte besser interviewen, besseres Screening

Bewerbungsfragen

  • Personalführungserfahrung ist von der Anzahl her zu gering, was von Anfang an im CV klar war, Alternativangebot -> Eine Führungsrolle mit einer geringeren Anzahl an Personal ohne Entwicklungsplan. sehr amüsant.
  • Frage Tedi: "erklären sie .... ohne Zahlen zu verwenden"; ich etwas am nachdenken, kam direkt die Antwort seitens TEDI "mit Zahlen". Das war ebenfalls sehr amüsant.

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Vorsicht, wer darauf angewiesen ist!

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEDi GmbH & Co. KG als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich bei Menschen, die einen Vertrag unterschreiben auch wieder melden.

Bewerbungsfragen

Standardfragen zum Lebenslauf. Keine expliziten Fragen zur Person.


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Betrug und schlechte Entscheidung der Arbeitgeber

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Oldenburg als Aushilfe für Warenveräumung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Jobs anzubieten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Verantwortlich, Vertrauswürdig,
  • Hilfsbereit, Gottesfürchtig, Zielstrebig
  • Schwächen: Sünde im Fleisch
  • Studienwahl: Pharmazie, Abischnitt: 2,3
  • Wie geht es euch ?
  • Liebe Grüße

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerberalbtraum vom Feinsten

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als It Logistics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern nichts vorgaukeln und nicht einladen wenn euch die Gehaltsvorstellungen zu hoch erscheinen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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