Als Übergangslösung ok aber nur mit Plan B
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mindestlohn
• zu wenig Personal für viel zu viele Aufgaben
• zu wenig Zeit für die gestellten Aufgaben
• viel zu viel Ware für kleine Filialen
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter von Mindestlohn wegbewegen. Schafft Anreize mehr und besser zu arbeiten. Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld. Eine strukturierte Warenbestellung und Lieferung und vor allem die Mengen auf die Filialen anpassen und nicht kleine Filialen mit Ware überschwemmen. Den Mitarbeitern mehr Zeit zum erledigen der Aufgaben ermöglichen und nicht schier unmögliche Termine in zu kurzer Zeit aufgeben
Kommunikation
Es werden Aufgaben angeordnet die in kleinen Filialen nicht umsetzbar sind. Hat man es doch irgendwie geschafft, wird dies ein paar Wochen später wieder umgeschmissen und man fängt von vorn an. Die Aufgabenstellungen sind nicht klar definiert und man muss ständig zwischen den Zeilen lesen und Gedanken lesen können.
Kollegenzusammenhalt
Unser Kollegtiv war ein mal das beste der Welt nur leider durch viele Kündigungen und Ruheständen sind alle guten und fleißigen Kolleginnen weg. Das was nach kommt an neuen Mitarbeitern kann man vergessen.
Work-Life-Balance
Davon hat Tedi anscheinend noch nie was gehört. Ständig muss man an freien Tagen dann doch auf Arbeit weil viel zu viele Krankmeldungen auf einmal kommen und somit das halbe Personal ausfällt und man gar nicht mehr weiß wie der Dienstplan gestaltet werden kann
Vorgesetztenverhalten
Man wird hier sehr viel von oben herab behandelt. Wenn die BZL schlechte Laune hat ist man gleich nichts mehr wert und bekommt noch eins auf den Deckel. Lob gibt es hier so gut wie keins. Egal wie man sich anstrengt es ist nie genug und vor allem richtig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es schon aber viel zu viel Aufgaben auf ein Mal
Gleichberechtigung
Kann ich schlecht einschätzen wir sind hier nur Mädels
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst unsere Fast-Rentner schuften hier wie die Tiere. Und krank werden dürfen sie erst mal gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Artikel ist im Karton noch mal mit Plastikfolie umwickelt. Die Paletten mit Ware sind doppelt und dreifach umwickelt mit Folie und dazu ein wirklich riesiger Haufen Klebeband.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Anbetracht der ganzen Arbeit viel zu gering. Bonus wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sind leider gar nicht drin.
Image
Tedi gilt hier als Ramschladen. Trotzdem bekommen wir immer mal wirklich liebe Worte für unseren aufgeräumten, gut sortierten und sauberen Laden von der Kundschaft.
Karriere/Weiterbildung
Null Karriere und null Weiterbildung. Die Einarbeitung zum Filialleiter war auch unter aller Würde. Alles muss man sich selbst beibringen oder über den Kontakt zu anderen Teamleitern erfragen.