Ihr Unternehmen?

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TEDi 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEDi GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht flexible Arbeitszeiten.
Immerhin kommt der Lohn pünktlich, aber ist auch das Mindeste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Anspruch für zu wenig Lohn. Schlechte Kommunikation mit Führungsebene.
Einfach das ganze Konzept an, nichts läuft auf Bestellung, alles muss irgendwie in die Regale gestopft werden. Natürlich sieht es dann schnell unordentlich aus. Dagegen wird aber nichts gemacht, erst wenn es zu spät ist.
Es gibt gerade für die Kasse keinerlei Schulung, was man z.B bei einem Überfall/ Diebstahl machen soll.
Vor allem bei der Inventur wird man teils unmenschlich behandelt. Klar, ist es stressig, aber dann sollte man sich gerade da gut um die Mitarbeiter kümmern.

Verbesserungsvorschläge

Besseren Lohn. Sonst arbeiten die Leute eben so, wie viel sie Tedi wert sind (also fast nichts).
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Verkaufsleitung. Oft kommen die, machen Fotos, beschweren sich, dass irgendwelchen Konzepte nicjt eingehalten werden. Fragen aber nicht was zB verbessert werden kann, damit eben der Laden ordentlicher ist.

Arbeitsatmosphäre

Immer Streß, man muss vor allem an der Kasse ständig hin und her springen. Viele Kunden sind anstrengend und unhöflich.

Work-Life-Balance

Wenn man normaler Angesteller ist, passt es ganz gut. Man kann relativ flexibel planen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik in Plastik verpackt. Unmengen an billiger Ware aus China. Tedi ist alles andere als Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Team ist ganz gut. Wird oft gewechselt. Leider stellt Tedi fast jeden ein, deshalb muss man manchen Leuten hinter her räumen.

Arbeitsbedingungen

Dauerstress, unhöflich Kunden,..

Kommunikation

Gibt es eigentlich nur im Team, und mit dem Teamleiter. Sonst bekommt man meist keine wichtigen Infos zugetragen, außer über Kasseninfo. Kommunikation mit Verkaufsleitung, dass zb weniger Paletten kommen sollen bringt auch nichts.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn mit zu viel Erwartung.

Interessante Aufgaben

Nein, jeden Tag das gleiche Paletten anpacken oder aufräumen. Oder eben Kasse.


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Vorgesetztenverhalten

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.