Es wird leider immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
Statt permanent zu expandieren sich erstmal um das bereits bestehende Filialnetz kümmern.
Führungskräfte einsetzen, die auch persönlich dafür geeignet sind.
Einführen eines ordentlichen Warenwirtschaftssystems; wahllose Belieferung schon überfüllter Filialen beenden.
u.v.m
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Waren- und Umsatzdruck
Image
Außendarstellung hat nichts mit der harten Arbeitsrealität bei TEDi zu tun.
Work-Life-Balance
Durch permanentes Stunden sparen und hohen Krankenstand ist man als Filialleiter mehr auf Arbeit als daheim.
Monatelang jede Woche 48 Stunden sind normal - irgendwer muss den Laden ja am laufen halten.
Karriere/Weiterbildung
Durch Personalmangel auf allen Ebenen schneller Aufstieg möglich.
Hierdurch stolpern auch Mitarbeiter die Karriereleiter empor, die für die jeweilige Position eigentlich absolut ungeeignet sind.
Gehalt/Benefits
Unter Branchendurchschnitt.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein - liegt aber auch daran dass ein Großteil der Ware aus Fernost eingeschifft wird.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Fläche in der Regel gut - ab BZL aufwärts absolut schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vollwertige Teammitglieder.
Vorgesetztenverhalten
BZL steht permanent unter Strom: hat Verantwortung für zu viele Filialen und Mitarbeiter.
Damit kann sie nicht allen Filialen gerecht werden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Klimaanlage und teils 38 Grad im Laden, im Winter eine schwache Heizung.
Technisch in den 80er Jahren: kein PC, kein Drucker, kein Kopierer.
Statt Einsatz einer digitalen Stechuhr werden Arbeitszeiten umständlich über die Kasse erfasst.
Kommunikation
Einführung der Mitarbeiterapp war an sich eine gute Idee - als diese dann für Fragen-Anregungen-Kritik genutzt wurde, wurden alle Chat- und Kommentarfunktionen deaktiviert. Kritik ist absolut nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Aufgabenumfang nimmt bei gleichbleibend niedrigen Gehalt unter Branchenschnitt stetig zu.