kein Arbeitsplatz den ich jemals empfehlen würde 0/10
Verbesserungsvorschläge
auf Verbesserungsvorschläge von Filialarbeitern hören, ohne diese würde das Geschäft nicht laufen
Arbeitsatmosphäre
vorgesetzte haben ständig neue ideen die Flächenarbeiter unsetzen müssen, dabei hören sie nicht auf Verbesserungsvorschläge und erleichtern die Workload
Kommunikation
keine mitarbeitermeetings, Kommunikation zu vorgesetzten ist mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
kommt auf kollegen an, ältere Mitarbeiter folgen mehr regeln und stehen weniger hinter teilzeitkräften und aushilfen
Work-Life-Balance
da oft menschen nicht auftauchen oder kündigen wird erwartet das man immer sofort einspringen kann, auch an freien tagen und Urlaubstagen.
Vorgesetztenverhalten
Selten offene kommunikation zu angestellten, oft unhöflich, selten nachvollziehbare ziele und sinnfreie aufgaben wenn man schon genug zu tun hat und unterbesetzt ist. bei zu wemig Mitarbeitern wird auch nicht geholfen.
Interessante Aufgaben
Für die regulären Flächen und Kassenkräfte sind die aufgaben immer gleich. wir haben jedoch ab einem gewissen zeitpunkt zwischen den mitarbeitern bereiche des ladens aufgeteilt als Zuständigkeitsbereich
Gleichberechtigung
es gab auf jeden fall Bezirksleiter die Männer bevorzugt haben aber im generellen arbeitsbereich lief es ziemlich gerecht
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht groß kommentieren die meisten Mitarbeiter waren jung
Arbeitsbedingungen
keine lüftung, nach umbau weniger licht, altes kassensystem, vieles lies zu wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großteil der ware ist platik, kann nicht wirklich von umweltfreundlich reden
Gehalt/Benefits
es wird mindestlohn gezahlt, was bei den erwartungen die gestellt werden oft viel zu wenig ist. andere leistung gab es nicht meines wissen nach
Image
viele Mitarbeiter haben gekündigt in der zeit die ich dort war. viele wenn nicht alle waren unglücklich mit dem Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
mann kann sich definitiv hocharbeiten, wer sowas macht weiß ich nicht. kann mir nicht vorstellen das es sich lohnt. besonders wenn diese personen bezirksleiter werden und den flächenarbeitern alles erschweren obwohl sie wissen wie die Bedingungen sind