Ihr Unternehmen?

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TEDi 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann man machen zum überbrücken.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehaltszahlung Überstunden möglich, in manchen Filialen ein Muss, weil keine Mitarbeiter vorhanden sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Umweltbewusstsein
zu viel Arbeit für Mindestlohn
Teilweise unfaire Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation höheres Gehalt weniger Ware versenden

Arbeitsatmosphäre

Schwankt von Tag zu Tag. Wenig bis kein Lob von TL oder StV. Eher strenger Umgang je nach dem. Sonst fast immer freundlich. Kommt auf den TL drauf an

Image

Mitarbeiter finden auch dass Tedi zu viele Paletten sendet für zu wenig Platz und dann alles zugestellt ist.

Work-Life-Balance

Verschiedene Schichten. Kommt immer drauf an wie man eingeteilt worden ist. Man muss oft vor allem bei Mini Filialen einspringen. Mehr Mitarbeiter anstellen und nicht gleich wieder nach 6 Monaten kündigen.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung, Studium möglich. In der Filiale nicht wirklich große Aufstiegsmöglichkeiten weil man meistens nach Ablauf der Probezeit gekündigt wird.

Gehalt/Benefits

Negativ Mindestlohn, zu viel Arbeit und zu viel Druck. Positiv immer pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut null. Alles in Plastik mehrfachverpackt aus China

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegin sind alle super gewesen. Mal unangenehme Situationen mal angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht sagen. Kollegen sagen oft man solle schneller arbeiten aber mit Schmerzen oder mal langsamen Menschen wird gemeckert.

Vorgesetztenverhalten

BZL ist teilweise echt unhöflich und redet nur mit TL.

Arbeitsbedingungen

Klima und Heizung könnte besser sein. Tische Tuchständer und Rollgitter sind je nach Filiale schon kaputt. Kein Ersatz oder Reparatur. Kasse dauert ewig zum runterfahren.

Kommunikation

Funktioniert je nach Person. Oftmals erklären alle anders dadurch kommt es zu Missverständnissen und Fehlern.

Gleichberechtigung

Jeder hat alle Aufgaben zu erledigen.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht gerade TL bzw Filialverantwortlicher ist muss man ständig an der Kasse sein und hin und her springen. Dadurch hat man keine Zeit für richtige Umbau Arbeiten was wiederum mal interessant wäre Kreativität walten zu lassen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.