Ich liebe meinen Job und arbeite gerne bei TEDi
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Kommunikation.
Schnelle Fehlerbehebungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es nichts schlechtes. Und wenn, dann wird drüber kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber selbst, sollte mehr auf einzelne Filialen zugehen die Probleme haben.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und BZL ist super und ist sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Egal wie schwer oft die Bedingungen sind, ob viel Arbeit oder Personalmangel, wir halten innerhalb der Filialen im Bezirk alle zusammen.
Wir sind ein super toller Bezirk !
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel ist es oft schwierig, dennoch wird drauf geachtet, das ein Ausgleich geschaffen wird. Termine/freie Tage werden eingehalten und erfolgt immer in Absprache mit dem ganzen Team.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer mit Respekt gehalten, egal ob zum/vom TL/BZL.
Interessante Aufgaben
Unser Ablauf ist eigentlich täglich gleich, Kasse, Ware verräumen, Umbauen, Reduzieren, nach Aktuell umzubauen/Regale einzuräumen. Interessante Aufgaben sind auch, wenn man von Anfang an eine Filiale aufbaut, in anderen Filialen aushilft.
Unteranderem gibt es für TL gewisse Schulungen.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder älter, ob Deutsch oder Ausländer, wir sind alles Menschen, jedem wird geholfen und zeigt sich gegenseitigen Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Entgegne ich meist mit mehr Respekt, da sie wissen was Arbeit ist.
Arbeitsbedingungen
Klar sind die Arbeitsbedingungen nicht immer von Vorteil im Einzelhandel. Wir sind Menschen und keine Maschinen. Wenn man sich die Aufgaben aber teilt, dann schafft man auch viel mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es fällt schon viel Plastik an. Aber die Ware soll ja auch unbeschädigt ankommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Meiner Meinung nach, müssten gute Mitarbeiter mehr belohnt werden.
Image
Das Image wird leider oft kaputt geredet. In den Bewertungen heißt es immer....der Arbeitgeber .
Aber das ist falsch meiner Ansicht. Denn ich arbeite nicht mit dem Arbeitgeber zusammen, sondern mit dem Team, dem TL und BZL.
Wenn es heißt, was ich sehr oft gelesen habe, man muss Überstunden machen, man muss sich anschrein lassen, unter den Mitarbeitern herrscht Unverständnis, jeder redet über jeden schlecht, man wird ausgeschlossen und so weiter und so fort, dann ist doch nicht der Arbeitgeber Schuld daran, sondern die Filiale in der man arbeitet funktioniert nicht, die Führungskraft und / oder BZL der Filiale funktioniert nicht. Jeder schreibt stets, der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen, nein, die FILIALE ist nicht zu empfehlen.
Jede einzelne Filiale arbeitet für sich unter der Führung von Teamleiter und BZL. Sie geben Anweisungen ! Sie sagen wie und was gearbeitet wird. Und wenn das aber nicht funktioniert, dann kann eine Filiale auch nicht funktionieren. Wenn ein TL nichts tut, Kassenkräfte nicht einräumen, auf den nächsten Kunden wartet oder am Handy spielt, Mitarbeiter nur beim Rauchen stehen, Mitarbeiter unhöflich zu Kunden sind.usw.....warum ist dann der Arbeitgeber Schuld