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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TeDo Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeDo Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TeDo Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl, der Alltag ist abwechslungsreich, die Arbeit mit dem Chefredakteur meiner Zeitschrift ist super angenehm sowie der Kontakt zu den Kunden. Die Kollegen in der Abteilung sind alle sehr nett, mein Teamleiter ebenfalls. Man hat ein lockeres, aber stets respektvolles Miteinander und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets offene und transparente Kommunikation, kurze Wege und man hat das Gefühl, dass man gehört wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem Vollzeitjob ist eine Work-Life-Balance generell nicht immer so leicht zu erreichen, wie bei Teilzeit bspw. Es gibt Home-Office-Möglichkeiten, die ich sehr schätze, da mein Arbeitsweg trotz der Nähe zum Arbeitsplatz mit dem ÖPNV eine Stunde pro Strecke in Anspruch nimmt. Home-Office entlastet Vollzeitkräfte spürbar, daher bin ich hierfür sehr dankbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, Förderung der Mitarbeitenden, Offenheit gegenüber der Übernahme neuer Aufgaben der Mitarbeitenden, die nicht auf der klassischen Agenda stehen (Moderation von Events, etc.), es wird Lob ausgesprochen, wenn man seine Arbeit gut macht, das finde ich super.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiger Arbeitsalltag

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