Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TeDo Verlag?

TeDo Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TeDo Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TeDo Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TeDo Verlag das Gehalt?

Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TeDo Verlag wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TeDo Verlag als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Homeoffice
43%43
Mitarbeiter-Events
40%40
Flexible Arbeitszeiten
37%37
Diensthandy
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Coaching
10%10
Internetnutzung
10%10
Barrierefrei
7%7
Firmenwagen
7%7
Betriebsarzt
7%7
Rabatte
3%3
Gesundheits-Maßnahmen
3%3
Essenszulage
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

TeDo kann Fachmedien - in einigen Industriesegmenten so gut wie kein anderer Verlag im deutschsprachigen Raum. Das Erfolgsrezept dahinter sind kurze Wege, lange Leinen und ein außergewöhnlicher Zusammenhalt im Team. Wenn man Lust hat, sich einzubringen, gemeinsam moderne Fachmedien zu machen und diese in Richtung Digitalisierung weiterzuentwickeln, bietet TeDo tolle Möglichkeiten.

September 2025Bewertung lesen

In meinem Arbeitsbereich arbeite ich in einem sehr abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung in einem sehr guten Team.

Mai 2024Bewertung lesen

- Viele Kollegen waren sehr nett.
- Bei Problemen wurde man teilweise darauf angesprochen.
- Die Geschäftsführung haute einen nicht gleich "in die Pfanne" wenn einem mal ein Fehler unterlaufen war.
- Gutes Einarbeiten, man wusste schnell was zu tun war.
- Flexibel was auch kurze Verträge betrifft bzw. Jobs für übergangsweise.
- Parkplatz
- An sich ein freundliches Miteinander.
- Neue Personalabteilung! Sehr nett! Setzt sich sehr für neue Benefits für die Mitarbeiter ein und auch bei Kündigungen ein ...

Dezember 2022Bewertung lesen

Die respektvolle Art und Weise im Team. Hilfsbereitschaft von den Kollegen aber auch von den Vorgesetzten. Das Verständnis gegenüber Müttern mit kleinen Kindern, wenn Mal was mit den Kindern ist, kann man ohne schlechtes Gefühl zur Teamleitung gehen und um Verständnis bitten. Finde ich persönlich sehr wichtig.

Mai 2022Bewertung lesen

Es ist ein offener Umgang. Auch bei Vorerkrankungen/Vorbelastungen wird hier niemand anders behandelt und der Schutz des Mitarbeiters (egal ob physisch oder psychisch) steht an erster Stelle

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Schuster hat die schlechtesten Schuh: So exzellent, wie die Kommunikation zu den Leserzielgruppen, ist die Kommunikation intern bei TeDo leider nicht. Das führt dazu, dass nicht immer alle an einem Strang ziehen - was schade ist, weil TeDo sonst noch mehr Kraft auf die Straße bringen könnte.

September 2025Bewertung lesen

- Viele Prozesse, Computer-Programme und die Ansichten über Arbeitszeiten sind leider recht veraltet. Auch bei Vorschlägen mit neuen Ideen werden diese nicht unbedingt abgewimmelt, aber auch nicht großartig verfolgt.
- Die Aufgaben sind sehr eintönig.
- HO ist leider nur möglich wenn man einen gewissen "Rang" in der Firma hat. Zudem bekommt man oft das Gefühl das manche bevorzugt werden oder genauer beobachtet werden als andere.
- Sehr strenge Kontrolle wie lange gearbeitet wird, leider kaum Ergebnisorientiert. In manchen Situationen ...

Dezember 2022Bewertung lesen

- Ausbildungsordnung wird nicht eingehalten. Ich habe maximal 50 % von dem, was in meinem Ausbildungsrahmenplan steht gemacht, was mein Ausbildungsbericht belegt.
- es gab nie Bewertungen oder Feedbackgespräche (bis auf eines ganz am Ende). Diese sollten aber in regelmäßigen Abständen stattfinden, um auch an der Kritik wachsen zu können und Sachen besser machen zu können - dafür ist man ja immerhin Azubi.
- Mobbing, frauenfeindliche Kommentare etc. sind hier leider wirklich an der Tagesordnung.
- es fehlt die Menschlichkeit. ...

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Endlich anfangen, die Mitarbeiter und gute Arbeit wertzuschätzen! Diese machen das Unternehmen aus.
- Regelungen treffen, dass Azubis alle für den Ausbildungsberuf benötigten Kenntnisse, Fertigkeiten und Tätigkeiten erlernen.
- eingefahrene und veraltete Prozesse endlich verbessern. So viele Prozesse sind ineffizient und auf Verbesserungsvorschläge wird dann gesagt "dass das halt schon immer so war". Für solche Dinge sollte man sich Zeit nehmen, auf Dauer können sich optimierte Prozesse bezahlt machen.
- konkretere Aussagen treffen. Wichtige Dinge oder Projekte hängen teilweise ...

April 2022Bewertung lesen

Das cholerische Verhalten führt bei den Angestellten zu Hysterie und Angst. Habe in meinen ersten beiden Wochen 2 Menschen weinen sehen 1 Mann und 1 ne Frau. Ohne Worte, die obere Etage scheint aber einen menschlichen Umgang zu pflegen und bekommt wenig von dem wie es unten abläuft mit und kennt nicht wirklich Panik Angst und Mobbing.
Es wird sich hinter dem Rücken lustig gemacht und beleidigt, noch nie so etwas unsoziales erlebt.
Die Arbeit an sich ist ziemlich leicht ...

September 2022Bewertung lesen

Die Inhouse-Kommunikation könnte an der einen oder anderen Stelle noch verbessert werden.

Juli 2022Bewertung lesen

Flexibleres Arbeitszeitmodell

Mai 2022Bewertung lesen

- Rahmenbedingungen verbessern, da das was der Verlag bietet absolut nicht zeitgemäß ist
- Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- 25 Tage Urlaub und davon sind 10 Betriebsurlaub
- keine Flexiblen Arbeitzeiten
- Teamleitung Sales sollte dringend ausgetauscht werden

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TeDo Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Die Kolleg*innen sind alle herzlich, nett und hilfsbereit. Sie integrieren einen sehr schnell ins Team.

Mai 2024Bewertung lesen

In der Produktion unfassbar gut, es gibt kein besseres Team!

Mai 2024Bewertung lesen

Die Kollegen sind klasse, für Späße zu haben und man kann immer jemanden ansprechen, wenn man Hilfe braucht

Juli 2022Bewertung lesen

Sehr nettes und hilfsbereites Team.

Mai 2022Bewertung lesen

Nette Mitarbeiter, sehr kollegial.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeDo Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Wie bereits geschrieben: Weiterbildungen gibt es wenige, wenn man wirklich Lust hat, wird dies aber bemerkt und man wird unterstützt. Zum Ende meiner Zeit kamen Weiterbildungen in Form von Online-Kursen hinzu: Großer Pluspunkt.

Mai 2024Bewertung lesen

Für mich waren Karrierechancen nicht relevant, da sowieso klar war, dass ich in diesem Laden nicht länger als nötig bleibe. Aber es war bei einer Vielzahl von Kollegen ersichtlich: Arbeitnehmer werden klein gehalten, keinerlei Weiterbildungs-/Aufstiegschancen. Verdienst von Kollegen, die schon jahrelang da waren, unterirdisch und unterste Grenze des machbaren

April 2022Bewertung lesen

Habe keine wirklichen Weiterbildungschancen gesehen oder angeboten bekommen

Juli 2021Bewertung lesen

Nicht vorhanden

Dezember 2021Bewertung lesen

Nicht wirklich möglich

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TeDo Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TeDo Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TeDo Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TeDo Verlag als eher modern.