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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Es WAR mal alles super, bin froh da weg zu sein!

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei TEDOM Deutschland GmbH in Memmingerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit 1,5 Jahren fand ich gar nichts mehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es wird oft was versprochen und dann hält man sich nicht dran
- Abteilungsleiter der Buchhaltung
- immer ab Anfang des Jahres bis Mitte läuft ein Kündigungsmarathon, seit 2022 ist es so

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, Regeln, die Leiter nicht ständig austauschen - bringt schlechte Laune so wie es zuletzt auch war. Keine Drohungen. Keine Lügen und hinterlistige Aussagen.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welcher Abteilung man ist, mal besser mal schlechter.

Image

Kann mit den richtigen Leuten besser sein.

Work-Life-Balance

Mehr Schein als sein, man muss erstmal ganz viel betteln und am besten für das ganze Jahr schon mitteilen an welchen Tagen man mal früher Feierabend brauch oder HO etc.

Aussage; früher hatte man das auch nicht, dann soll man jetzt nicht rumheulen.
Das kam von einem Abteilungsleiter.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst will, dann kommt man auch voran

Gehalt/Benefits

War okay

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, würde fast keiner für den anderen einstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Über die wird nur gelästert, kaum einer verhält sich wie ein Vorgesetzter.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Man hört über 10 Ecken mal was, aber von Kommunikation hält die Firma nicht viel. Es wird nur so getan

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

War immer gut zu tun.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.