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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie schon geschrieben: Klare Aussagen, klare Linien. Endlich jemand, der genaue Ziele und Wege definiert hat.
Noch kommt das Geld pünktlich, aber wer weiß, wie lange es noch reicht
Man ist sehr frei, wenn man auch Verantwortung übernehmen möchte
ein bisschen Familiengeist
ein bisschen Familiengeist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte sind auf ganz hohem Ross!Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
keine Gesundheitsangebote
Fehlende Struktur, überfordertes
Personal, unzufriedene Monteure und Kunden. 45 Stunden Woche im April und Mai. Zuständigkeiten klären und Prozessoptimierung
- es wird oft was versprochen und dann hält man sich nicht dran
- Abteilungsleiter der Buchhaltung
- immer ab Anfang des Jahres bis Mitte läuft ein Kündigungsmarathon, seit 2022 ist es so
Schneller reagieren, besser kommunizieren, weniger Fluktuation, eine stabile Gehaltssituation behalten
Verbesserungsvorschläge
Es steckt Potential drin, vor allen bei den treuen Kunden. Leider verscherzt man es sich hier mit zu hohen Preisen im Ersatzteilvertrieb. Schafft Strukturen und Transparenz zum Kunden ! Zu viele "Wasserköpfe", vor allem in Tschechien
Komplette Führungsebene austauschen,vor allem im Servicebereich!
Es wäre schön wenn man einmal im Jahr eine Niederlassung direkt besuchen könnte. Somit hätte man die Gesichter mit denen man es zu tun hat einmal persönlich, direkt vor sich. So etwas schweißt auch zusammen!
Mehr Beförderung und Karrierechancen. Mehr Zusammenhalt und organisierte Events zwischen den Mitarbeitern. Eine kleine Geste wäre zum Jahresende zu den Weihnachtsfeiertagen wünschenswert...
Führungskräfte sollten Ihre Mitarbeiter mehr mitnehmen und Ideen sammeln. Die Ideen dann versuchen umzusetzen oder kommunizieren, warum es nicht geht oder was nur geht. Kommunizieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TEDOM Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine problem, gutes Einvernehmen
Keine problem, gutes Einvernehmen
Keine problem, gutes Einvernehmen
Älteren Kollegen wird versucht einen entsprechenden Arbeitsplatz anzubieten um der Firma zu helfen.
Keine problem, gutes Einvernehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEDOM Service ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Teilweiße leider schwerfällig
Findet leider nicht statt
Naja kein Kommentar
Schlechter denn je
Welche Kommunikation? Man hört über 10 Ecken mal was, aber von Kommunikation hält die Firma nicht viel. Es wird nur so getan
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Man bekommt keine Weiterbildung,CC ist überfordert.
Als Monteur gibt es verschiedenste interne und externe Schulungen und Weiterbildungen.
Im Innendienst wird nichts gefördert und ist perspektivlos.
Könnte besser sein
Englisch Kurs
Eine Akademie wie in alten Zeiten wäre gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEDOM Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TEDOM Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEDOM Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEDOM Service als eher modern.
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