Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienunternehmen.
Die Gutmütigkeit wird schamlos ausgenutzt.
1) Besseres Gehalt oder Provisionen zahlen.
2) Mitarbeiter nicht alleine im Store stehen lassen
3) Wertschätzende Kommunikation
Man steht dauerhaft unter Kontrolle und muss von A-Z für alles Rechenschaft ablegen. Man wird vor den Kunden abgekanzelt. Ein positives Miteinander wird nicht gefördert. Ganz im Gegenteil: Kollegen werden gegenseitig aufgestachelt.
Das Konzernimage ist ganz gut. Dies deckt sich halt nur nicht mit den insights. Bei Schichtwechsel motiviert man sich gegenseitig zu Kündigen.
Pro: Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Contra: Es kommt schon gut was an Arbeitszeit in der Freizeit zusammen, die einem nicht angerechnet wird, sondern als Selbstverständlichkeit angesehen wird. Man soll den Laden wischen, Tee des Tages kochen, Geld zählen, etc.
Ein zweiter großer Minuspunkt ist, dass man sein Gehalt nicht pünktlich überwiesen bekommt! Hatte das Geld mehrmals erst nach dem 10. des Monats auf dem Konto. Work Life Balance Killer No. 1 !!!
Nein. Leider kann ich keine 0 Sterne vergeben.
Pro: Man kann Tee gratis trinken. Das können aber auch die Kunden und man hat keinen bedeutenden Sondervorteil.
Contra: Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld. verspäteter Lohn.
Tees kommen in Plastik, Plastik, Plastik. Es wird sehr viel Müll erzeugt. Da man ein Produkt verkauft, dass importiert werden muss, erspare ich Details.
Man sieht sich zwar nur zum Schichtwechsel, jedoch sind es die wertschätzendsten 10 Minuten am Tag.
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber nicht besonders wertschätzend behandelt.
Aus den Reihen der Vorgesetzten darf man keine Unterstützung erwarten. Entscheidungen werden getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Jegliche negative Bewertung zum Vorgesetzten Verhalten hier habe ich selber erlebt.
Scannerkassen funktionierten öfters nicht, Wechselgeld war immer zu wenig da - sodass man die Kunden anbetteln musste zu wechseln oder man den Laden zusperren musste, um beim Bäcker (etc) nebenan zu wechseln. Der Lage "Einkaufscenter" geschuldet, hat man kein Tageslicht und es ist dunkel. Man ist in den Schichten allein.
Anstatt positiver Feedback-Kultur: Distanzlose und als übergriffig empfundene Kommunikationsformen.
Es werden meiner Meinung nach ganz bewusst junge Mädels eingestellt, die zwar keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten haben - jedoch bloß eine gute Visitenkarte nach außen hin darstellen sollen.
Alle machen das Gleiche. Man hat keine Chance aufzusteigen.
Gar nichts.
Die Mitarbeiter zu behandeln als ob sie seine Leibgarde wären und das in der heutigen Zeit. Seine Mitarbeiter nie pünktlich zu bezahlen. Seine Arroganz und Ignoranz. Er macht soviele Fehler und sucht sie nur bei seinen Angstellten.
Wenn er nicht so respektlos und unverschämt mit seinen Angestellten umgehen würde, dann würde der Laden durch die netten Mitarbeiter eigentlich gut von alleine laufen. Nur durch sein unsoziales Verhalten macht er sich eigentlich alles selber kaputt. Einfach mal die Kritik annehmen. Denn ohne Mitarbeiter kann er seine Läden schließen. Leider wird es ihm immer noch nicht bewusst......
Die Arbeitsatmosphäre lässt leider zu wünschen übrig.
Man kann leider aufgrund des negativen Verhaltens seitens des Arbeitgebers nur negatives Berichten
Da kann ich nicht meckern, denn ich konnte meinen Urlaub so nehmen wie ich ihn brauchte.Aber lag auch an meine Kollegen. Arbeitszeiten sind sehr eingeschränkt, da er immer nur möchte, dass man 5 Stunden an einem Tag arbeiten soll und kann.
Es gibt keine Weiterbildung oder Steigerung....
Man musste ständig hinter seinem Lohn herlaufen.Wurde nie pünktlich gezahlt. Ist für Studenten sehr unsicher, denn man muss ja seine Miete bezahlen und ist auf den Lohn wirklich angewiesen und dann hat man da so ein Theater wegen der Bezahlung. Geht gar nicht.....
Das ist eigentlich das Beste in dem Betrieb. Ich kann nur für mich sprechen und hatte tolle Kolleginnen, die aber auch alle gekündigt haben oder dabei sind. Denn es hält dort niemand länger aus.
Wir waren alle sehr empathisch, kollegial und sozial eingestellt. Waren auch fast alle im gleichen Alter.
Sehr menschenunwürdiges Verhalten. Die Arbeitnehmer werden überhaupt nicht ernst genommen und in keinsterweise wird auf sie eingegangen.
Klappt überhaupt nicht, da er meint, er würde über allen Dingen stehen und macht eigentlich nur Fehler. Ist uneinsichtig und nimmt keine Verbesserungsvorschläge an
Überhaupt nicht. In der heutigen Zeit ist so ein Verhalten seitens des Arbeitgebers menschenunwürdig und auch frauenfeindlich.Man wurde sehr oft erniedrigt und überhaupt nicht wahrgenommen. Er kam nur in den Laden um zu meckern. Es gibt dort kein Lob für irgendetwas.
Ich fand die Tätigkeit gar nicht mal so schlecht. Denn mich hat Tee schon immer interessiert. Es herrschte eine nette Atmosphäre mit den Kunden.
Rein gar nichts!
Er wird direkt persönlich wenn man ihm mit dem Anwalt droht weil man sein Geld haben möchte. Wenn man ihm einen Schaden meldet, versucht er die Schuld auf denjenigen zu schieben, obwohl man ihm klar gemacht hat das man es nicht war und den Laden so vorgefunden hat!
Menschlichkeit sollte man eigentlich erwarten können. Die Angestellten halten den Laden am laufen und werden trotzdem mit Füßen getreten.
Die stetige Kommunikation und sehr emphatische Umgangsweise, was auch vlt daran liegt, dass es ein Familienunternehmen ist.
Eigentlich bin ich durchgehend sehr zufrieden!
Alt könnte vom Vorgesetzten kommuniziert werden, dass bei Toilettenpausen es durchaus erlaubt ist, den Laden kurz für 5 Min zu schließen. Das wurde mir gesagt und so hab ich es auch gemacht. Nur leider ist das scheinbar nicht bei allen Kollegen/-innen angekommen
Die Gestaltungsmöglichkeiten. Ich konnte mich bis jetzt immer wieder verwirklichen im Unternehmen, indem mir bei der Schaufenstergestaltung bspw. Vertrauen geschenkt wird.
Fällt mir bis jetzt nichts ein..
Es gibt eigentlich nicht viel, was noch verbessert werden könnte.
Der Vorgesetzte hält oft mit mir Absprache und fragt bei Entscheidungen die meine Finale betreffen oft nach meiner Meinung
Das man Monat für Monat auf sein Gehalt warten muss. Auf Nachfragen diesbezüglich wird entweder gar nicht reagiert oder es werden schlechte Ausreden erfunden.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes, korrektes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
Wenigstens ein paar Cent mehr als Mindestlohn.
Leider muss man sich hier fragen, ob die GF in der Lage ist, ein Unternehmen zu führen. Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist miserabel.
Die Geschäftsführung erwartet ständige Kommunikation und Weitergabe von Informationen (meistens total unnötig und zeitaufwendig). Man selbst bekommt aber selten bis nie eine Antwort auf Mails und muss wirklich ALLEM hinterherlaufen. Wenn man dann nach seinem Gehalt fragt, welches mal wieder nicht pünktlich überwiesen wurde, bekommt man nur ausfallende Antworten.
Jeden Tag das gleiche, ohne Ausnahmen.
Die motivierte Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen, die von der Führung stark gefördert wird.
Man bekommt wirklich die Liebe zum Tee mit und entwickelt schnell selbst eine Leidenschaft für das Verkaufen von unterschiedlichsten Teesorten.
Manchmal steht man in der Sommerzeit paar Stunden alleine im Geschäft und es ist nicht viel los an Kundschaft.
Man könnte generell mehr Mitarbeiter/-innen dazu veranlassen, mehr gemeinsam auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zu unternehmen. Wären sicherlich die große Mehrheit dafür.
Ansonsten finden ja schon Weihnachtsessen etc. statt.
Sehr unorganisiert
Mitarbeiter bitte ernst nehmen, andere Möchtegern „Arbeitgebern“ deren eigentliche Position klarstellen! Wer meint meine Mitarbeiterin neben Kundinnen mobben zu müssen hat im Einzelhandel nichts verloren.
Morgens putzen, abends putzen, Kleingeld zählen wie verrückt täglich bis zu 45 Minuten länger im Geschäft für umsonst!
Mal ganz vom Unternehmen abgesehen war die Tee Branche an sich interessant.
Die mangelnde Kommunikation und das ausbleibende Gehalt. Die generelle miese Bezahlung. Keine Toilettengänge oder Pausen möglich. Kein Respekt irgendwem gegenüber.
Im Grunde sollte alles anders gemacht werden. Denn ohne Mitarbeiter ist das gesamte Geschäftssystem sowieso hinfällig.
Da man die ganze Zeit alleine im Laden steht hat man keine Ahnung, mit wem man da zusammen arbeitet.
Unterirdisch. Gehalt wird zu spät oder gar nicht gezahlt und auf Nachfragen nicht reagiert. Absprachen werden nicht eingehalten. Um seine Arbeitnehmerrechte zu wahren muss man teilweise rechtliche Schritte einleiten.
Es wird viel erwartet und nichts geleistet.
Man selbst soll immer erreichbar sein, muss absolut alles kommunizieren und sich teilweise für Einnahmen, die in den Augen der GL zu gering sind, rechtfertigen. Die Geschäftsleitung indes ist bei wichtigen Anliegen nie zu sprechen. Keine Reaktion auf Mails oder Anrufe, wochenlanges Hinterherlaufen ist absolut normal.
Mindestlohn, keinen Cent mehr. Gehaltserhöhungen Fehlanzeige. Gehaltszahlungen zu spät oder gar nicht - und zwar jedes Mal.
Putzen, verkaufen, bestellen. Und das gepaart mit der Unfähigkeit der Geschäftsleitung und übrigen Mitarbeiter - die im übrigen nur nach dem Kriterium ausgewählt werden, sich beworben zu haben.
Das er für mich als Angestellte nie erreichbar war und ich mich schon hintergangen gefühlt habe. Ich immer abgewiesen wurde und ich das Gefühl hatte,dass ich nicht ernst genommen wurde.
Der Arbeitgeber sollte die Bitten seiner Angestellten nicht einfach ignorieren. Arbeitsverträge sollten sofort gemacht werden und wenn Minderjährige eingestellt werden sollte man die nicht sofort arbeiten lassen ,sondern auch mal mit ihnen durchgehen, wie viel Geld sie bekommen würden , was so ein Job alles mit sich bringt etc. Und wenn das nicht erfolgt dann auch mal die Fragen solcher Angestellten ernst nehmen und auch beantworten.
Waren alle immer nett zu mir. Durfte mir Tee machen und würde auch immer gefragt ob ich mich wohl fühle.
Mein Gehalt habe ich wirklich verspätet bekommen und das erst nachdem ich mein Anwalt mit einbeziehen musste.
Die Kollegen sind sehr ehrlich und haben mich auch schon vorgewarnt. Und mir diesbezüglich Tipps gegeben.
Mein Vorgesetzter hat erst auf meine E-Mails reagiert als ich einen Anwalt einschalten musste. Dann erst kam auch mein Gehalt, welches ich in einer Filiale abholen musste.
Auf E-Mails kamen keine Reaktionen. Habe auch nach 25h Arbeit da kein Arbeitsvertrag bekommen, obwohl ich darum bat. Anrufe wurden weggedrückt und ich wurde gebeten eine E-Mail zu schreiben auf die keine Reaktion kam.
Ich habe die Flyer verteilt,doch fand ich es auch sehr interessant Tee zu verpacken . Dies hat mir sehr gefallen.
So verdient kununu Geld.