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Teekontor, Nevo-Çaals Arbeitgeber

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  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (5)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Teekontor, Nevo-Ça Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Gehalt wird zu spät oder gar nicht gezahlt und auf Nachfragen nicht reagiert. Absprachen werden nicht eingehalten. Um seine Arbeitnehmerrechte zu wahren muss man teilweise rechtliche Schritte einleiten.

Kollegenzusammenhalt

Da man die ganze Zeit alleine im Laden steht hat man keine Ahnung, mit wem man da zusammen arbeitet.

Interessante Aufgaben

Putzen, verkaufen, bestellen. Und das gepaart mit der Unfähigkeit der Geschäftsleitung und übrigen Mitarbeiter - die im übrigen nur nach dem Kriterium ausgewählt werden, sich beworben zu haben.

Kommunikation

Man selbst soll immer erreichbar sein, muss absolut alles kommunizieren und sich teilweise für Einnahmen, die in den Augen der GL zu gering sind, rechtfertigen. Die Geschäftsleitung indes ist bei wichtigen Anliegen nie zu sprechen. Keine Reaktion auf Mails oder Anrufe, wochenlanges Hinterherlaufen ist absolut normal.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn, keinen Cent mehr. Gehaltserhöhungen Fehlanzeige. Gehaltszahlungen zu spät oder gar nicht - und zwar jedes Mal.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel erwartet und nichts geleistet.

Verbesserungsvorschläge

  • Im Grunde sollte alles anders gemacht werden. Denn ohne Mitarbeiter ist das gesamte Geschäftssystem sowieso hinfällig.

Contra

Die mangelnde Kommunikation und das ausbleibende Gehalt. Die generelle miese Bezahlung. Keine Toilettengänge oder Pausen möglich. Kein Respekt irgendwem gegenüber.

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    Teekontor, Nevo-Ça
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unverschämt und anmaßend. Der zu erwartende "normale" Respekt lässt zu wünschen übrig, ob das beiden Geschlechtern gegenüber der Fall ist, wäre auch noch interessant.

Interessante Aufgaben

Verkauf, nicht mehr und nicht weniger.

Kommunikation

Seitens der Führung wird erwarte, dass man immer und jeder Zeit kommuniziert - selbst dann, wenn man nichts zu sagen hat -, bittet man aber um eine Rückmeldung, selbst zu wichtigen Angelegenheiten, ist man verloren.

Karriere / Weiterbildung

Keine hinlängliche Einarbeitung. Es wird seitens der Führung erwartet, dass man sich all das Wissen selbst aneignet. Eine bestimmte Lektüre zu studieren wird dringend gefordert, jedoch nicht gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn, keine Diskussion. Keine Leistungen über das Minimum hinaus.
Die Gehaltszahlungen kommen weit nach vertraglich geregeltem Zeitpunkt, und manchmal auch gar nicht. Nachfragen werden ignoriert, spricht man es vis-a-vis an, erhält man einsilbige und ausweichend wirkende Antworten, Taten folgen nicht unbedingt.
Wer nicht nur aus Langeweile arbeiten geht, dem sein sehr, sehr dringend von einer Anstellung bei diesem Unternehmen abgeraten! Mit der herausgezögerten Zahlung wird ganz klar spekuliert, das ist weder Nachlässigkeit noch Zufall!

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinen Aufenthaltsraum, aber da man ja auch keine Pause hat, wen stört das schon?
Umziehen an einem privaten Ort - Fehlanzeige.
Toiletten? - Finde selbst heraus, wie Du das regelst. - Die meisten gehen auf die Kundentoiletten des Centers, und zahlen den Obulus aus eigener Tasche.

Image

Bei den Kunden hat das Unternehmen scheinbar ein gutes Image, bei (potenziellen) Angestellten nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Mitarbeiter anständig behandeln, wertschätzenden Umgang und Höflichkeit nach den in unserer Gesellschaft geltenden Konventionen üben, darüber hinaus eine verlässliche und ernst zu nehmende Führung darstellen!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Teekontor, Nevo-Ça
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Waren alle immer nett zu mir. Durfte mir Tee machen und würde auch immer gefragt ob ich mich wohl fühle.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat erst auf meine E-Mails reagiert als ich einen Anwalt einschalten musste. Dann erst kam auch mein Gehalt, welches ich in einer Filiale abholen musste.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr ehrlich und haben mich auch schon vorgewarnt. Und mir diesbezüglich Tipps gegeben.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Flyer verteilt,doch fand ich es auch sehr interessant Tee zu verpacken . Dies hat mir sehr gefallen.

Kommunikation

Auf E-Mails kamen keine Reaktionen. Habe auch nach 25h Arbeit da kein Arbeitsvertrag bekommen, obwohl ich darum bat. Anrufe wurden weggedrückt und ich wurde gebeten eine E-Mail zu schreiben auf die keine Reaktion kam.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt habe ich wirklich verspätet bekommen und das erst nachdem ich mein Anwalt mit einbeziehen musste.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte die Bitten seiner Angestellten nicht einfach ignorieren. Arbeitsverträge sollten sofort gemacht werden und wenn Minderjährige eingestellt werden sollte man die nicht sofort arbeiten lassen ,sondern auch mal mit ihnen durchgehen, wie viel Geld sie bekommen würden , was so ein Job alles mit sich bringt etc. Und wenn das nicht erfolgt dann auch mal die Fragen solcher Angestellten ernst nehmen und auch beantworten.

Contra

Das er für mich als Angestellte nie erreichbar war und ich mich schon hintergangen gefühlt habe. Ich immer abgewiesen wurde und ich das Gefühl hatte,dass ich nicht ernst genommen wurde.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    Teekontor, Nevo-Ça
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    2,93
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Teekontor, Nevo-Ça
2,93
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
191.192 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.619.000 Bewertungen