Teekontor, 

Nevo-Ça

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gutmütigkeit wird schamlos ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

1) Besseres Gehalt oder Provisionen zahlen.
2) Mitarbeiter nicht alleine im Store stehen lassen
3) Wertschätzende Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Man steht dauerhaft unter Kontrolle und muss von A-Z für alles Rechenschaft ablegen. Man wird vor den Kunden abgekanzelt. Ein positives Miteinander wird nicht gefördert. Ganz im Gegenteil: Kollegen werden gegenseitig aufgestachelt.

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Das Konzernimage ist ganz gut. Dies deckt sich halt nur nicht mit den insights. Bei Schichtwechsel motiviert man sich gegenseitig zu Kündigen.

Work-Life-Balance

Pro: Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Contra: Es kommt schon gut was an Arbeitszeit in der Freizeit zusammen, die einem nicht angerechnet wird, sondern als Selbstverständlichkeit angesehen wird. Man soll den Laden wischen, Tee des Tages kochen, Geld zählen, etc.
Ein zweiter großer Minuspunkt ist, dass man sein Gehalt nicht pünktlich überwiesen bekommt! Hatte das Geld mehrmals erst nach dem 10. des Monats auf dem Konto. Work Life Balance Killer No. 1 !!!

Karriere/Weiterbildung

Nein. Leider kann ich keine 0 Sterne vergeben.

Gehalt/Benefits

Pro: Man kann Tee gratis trinken. Das können aber auch die Kunden und man hat keinen bedeutenden Sondervorteil.
Contra: Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld. verspäteter Lohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tees kommen in Plastik, Plastik, Plastik. Es wird sehr viel Müll erzeugt. Da man ein Produkt verkauft, dass importiert werden muss, erspare ich Details.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, aber nicht besonders wertschätzend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Aus den Reihen der Vorgesetzten darf man keine Unterstützung erwarten. Entscheidungen werden getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Jegliche negative Bewertung zum Vorgesetzten Verhalten hier habe ich selber erlebt.

Arbeitsbedingungen

Scannerkassen funktionierten öfters nicht, Wechselgeld war immer zu wenig da - sodass man die Kunden anbetteln musste zu wechseln oder man den Laden zusperren musste, um beim Bäcker (etc) nebenan zu wechseln. Der Lage "Einkaufscenter" geschuldet, hat man kein Tageslicht und es ist dunkel. Man ist in den Schichten allein.

Kommunikation

Anstatt positiver Feedback-Kultur: Distanzlose und als übergriffig empfundene Kommunikationsformen.

Gleichberechtigung

Es werden meiner Meinung nach ganz bewusst junge Mädels eingestellt, die zwar keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten haben - jedoch bloß eine gute Visitenkarte nach außen hin darstellen sollen.

Interessante Aufgaben

Alle machen das Gleiche. Man hat keine Chance aufzusteigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter zu behandeln als ob sie seine Leibgarde wären und das in der heutigen Zeit. Seine Mitarbeiter nie pünktlich zu bezahlen. Seine Arroganz und Ignoranz. Er macht soviele Fehler und sucht sie nur bei seinen Angstellten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn er nicht so respektlos und unverschämt mit seinen Angestellten umgehen würde, dann würde der Laden durch die netten Mitarbeiter eigentlich gut von alleine laufen. Nur durch sein unsoziales Verhalten macht er sich eigentlich alles selber kaputt. Einfach mal die Kritik annehmen. Denn ohne Mitarbeiter kann er seine Läden schließen. Leider wird es ihm immer noch nicht bewusst......

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt leider zu wünschen übrig.

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Man kann leider aufgrund des negativen Verhaltens seitens des Arbeitgebers nur negatives Berichten

Work-Life-Balance

Da kann ich nicht meckern, denn ich konnte meinen Urlaub so nehmen wie ich ihn brauchte.Aber lag auch an meine Kollegen. Arbeitszeiten sind sehr eingeschränkt, da er immer nur möchte, dass man 5 Stunden an einem Tag arbeiten soll und kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung oder Steigerung....

Gehalt/Benefits

Man musste ständig hinter seinem Lohn herlaufen.Wurde nie pünktlich gezahlt. Ist für Studenten sehr unsicher, denn man muss ja seine Miete bezahlen und ist auf den Lohn wirklich angewiesen und dann hat man da so ein Theater wegen der Bezahlung. Geht gar nicht.....

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren alle sehr empathisch, kollegial und sozial eingestellt. Waren auch fast alle im gleichen Alter.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschenunwürdiges Verhalten. Die Arbeitnehmer werden überhaupt nicht ernst genommen und in keinsterweise wird auf sie eingegangen.

Kommunikation

Klappt überhaupt nicht, da er meint, er würde über allen Dingen stehen und macht eigentlich nur Fehler. Ist uneinsichtig und nimmt keine Verbesserungsvorschläge an

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht. In der heutigen Zeit ist so ein Verhalten seitens des Arbeitgebers menschenunwürdig und auch frauenfeindlich.Man wurde sehr oft erniedrigt und überhaupt nicht wahrgenommen. Er kam nur in den Laden um zu meckern. Es gibt dort kein Lob für irgendetwas.

Interessante Aufgaben

Ich fand die Tätigkeit gar nicht mal so schlecht. Denn mich hat Tee schon immer interessiert. Es herrschte eine nette Atmosphäre mit den Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation und das ausbleibende Gehalt. Die generelle miese Bezahlung. Keine Toilettengänge oder Pausen möglich. Kein Respekt irgendwem gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde sollte alles anders gemacht werden. Denn ohne Mitarbeiter ist das gesamte Geschäftssystem sowieso hinfällig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Gehalt wird zu spät oder gar nicht gezahlt und auf Nachfragen nicht reagiert. Absprachen werden nicht eingehalten. Um seine Arbeitnehmerrechte zu wahren muss man teilweise rechtliche Schritte einleiten.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel erwartet und nichts geleistet.

Kommunikation

Man selbst soll immer erreichbar sein, muss absolut alles kommunizieren und sich teilweise für Einnahmen, die in den Augen der GL zu gering sind, rechtfertigen. Die Geschäftsleitung indes ist bei wichtigen Anliegen nie zu sprechen. Keine Reaktion auf Mails oder Anrufe, wochenlanges Hinterherlaufen ist absolut normal.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, keinen Cent mehr. Gehaltserhöhungen Fehlanzeige. Gehaltszahlungen zu spät oder gar nicht - und zwar jedes Mal.

Interessante Aufgaben

Putzen, verkaufen, bestellen. Und das gepaart mit der Unfähigkeit der Geschäftsleitung und übrigen Mitarbeiter - die im übrigen nur nach dem Kriterium ausgewählt werden, sich beworben zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er für mich als Angestellte nie erreichbar war und ich mich schon hintergangen gefühlt habe. Ich immer abgewiesen wurde und ich das Gefühl hatte,dass ich nicht ernst genommen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte die Bitten seiner Angestellten nicht einfach ignorieren. Arbeitsverträge sollten sofort gemacht werden und wenn Minderjährige eingestellt werden sollte man die nicht sofort arbeiten lassen ,sondern auch mal mit ihnen durchgehen, wie viel Geld sie bekommen würden , was so ein Job alles mit sich bringt etc. Und wenn das nicht erfolgt dann auch mal die Fragen solcher Angestellten ernst nehmen und auch beantworten.

Arbeitsatmosphäre

Waren alle immer nett zu mir. Durfte mir Tee machen und würde auch immer gefragt ob ich mich wohl fühle.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt habe ich wirklich verspätet bekommen und das erst nachdem ich mein Anwalt mit einbeziehen musste.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat erst auf meine E-Mails reagiert als ich einen Anwalt einschalten musste. Dann erst kam auch mein Gehalt, welches ich in einer Filiale abholen musste.

Kommunikation

Auf E-Mails kamen keine Reaktionen. Habe auch nach 25h Arbeit da kein Arbeitsvertrag bekommen, obwohl ich darum bat. Anrufe wurden weggedrückt und ich wurde gebeten eine E-Mail zu schreiben auf die keine Reaktion kam.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Flyer verteilt,doch fand ich es auch sehr interessant Tee zu verpacken . Dies hat mir sehr gefallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht die Möglichkeit, sämtlichen Tee trinken zu dürfen und es gibt einen Rabatt (15 Prozent) auf alle Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ständige Kritik
- Es wird länger gearbeitet als bezahlt wird
- Mindestlohn
- Anreise und Parken müssen vom Arbeitnehmer selbst übernommen werden
- Keine Toiletten
- Keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Interessiert den Arbeitgeber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt stark zu wünschen übrig, was nicht an den Mitarbeitern liegt. Es wird regelmäßig die Ordnung in den Verkaufsräumen und der Mitarbeiter kontrolliert, statt jedoch mal etwas zu loben, wird nur Kritik geübt.

Work-Life-Balance

Als Studentin bin ich in meiner Zeit eingeschränkt. in der Regel werden die Tage an denen man nicht kann, auch berücksichtigt. Die Mitarbeiterin die die Dienstpläne erstellt, versucht möglichst alle Wünsche zu berücksichtigen, was dieser Person angerechnet werden muss. Was gegen eine gute Work-Life- balance spricht, ist die Erwartung, und damit verbundene Druck, sich Prduktinformationen und "Teewissen" im Privaten Rahmen anzueignen. Auf Eine Entlohnung für die angeeigneten Kompetenzen wartet man vergeblich.

Karriere/Weiterbildung

Es sind mir keinerlei berufliche Aufstiegschancen bekannt. Im Gegenteil wird der Eindruck vermittelt, dass Mitarbeiter die Kritik am Führungsstil üben, rausgeekelt werden.

Gehalt/Benefits

Effektiv weniger als Mindestlohn. Auf Weihnachts- oder Urlaubsgeld wartet man in diesem Betrieb vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie in den anderen Kommentaren bereits erläutert, lässt das Vorgesetztenverhalten stark zu wünschen übrig. Es wird immer wieder deutlich, dass es keine Wertschätzung der Mitarbeiter gibt. Es wurde zwar immer wieder in Aussicht gestellt, eine Lohnerhöhung zu bekommen, man wartet jedoch vergeblich. Generell muss man lange auf die Auszahlung seine Lohnes warten! Es werden Bardifferenzen mit dem Netto- Lohn verrechnet, ohne das ein Mankogeld gezahlt wird. Das führt dazu, dass man effektiv weniger als den Mindestlohn verdient. Trotz mehrfacher Aufforderung hält der Arbeitgeber es nicht für nötig, diese Geschäftspraxis zu kommentieren. Einfach nur unverschämt!! Desweiteren wird auch auf ungelernte Mitarbeiter ein enormer Verkaufsdruck ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Die Filialen liegen in Einkaufs- und Stadtzentren. Die Parkmöglichkeiten kosten alle Geld, die nicht vom Arbeitgeber erstattet werden. Auch die Anreise in anderen Filialen (wenn dort mal jemand aus einer anderen Filiale einspringen musste) werden nicht erstattet. Die Luft in den Einkaufszentren ist stickig und verursacht nach kurzer Zeit Kopfschmerzen. Es gibt keine Möglichkeit zwischendurch auf die Toilette zu gehen, weil es einfach keine Toilette gibt! (Lediglich die Filiale in Bochum verfügt über eine Toilette) So steht man auch mal sechs Stunden im Laden und kann erst nach Arbeitsende gehen.
Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass man mindestens 10 Minuten vor Arbeitsbeginn im Laden ist. am Abend darf erst um Punkt Acht Uhr die Kasse gemacht werden, was in der Regel 10-15 Minuten in Anspruch nimmt. So kommen wir pro Schicht auf eine zusätzliche Arbeitszeit von 20-30 Minuten, die nicht honoriert wird.

Kommunikation

Die Einarbeitung erfolgt in der Regel durch eine kompetente Mitarbeitern, die Arbeitgeber geben sich jedoch keine Mühe ihren Angestellten weiterführendes Wissen, wie z.B. über die verschiedenen Teesorten, zu vermitteln. Alles muss sich selber beigebracht werden, wobei die Firma noch nicht mal Einführungsliteratur zur Verfügung stellt. Sowas soll und muss auf eigene Rechnung gekauft werden. Meetings oder Schulungen werden in diesem Betrieb nicht angeboten.

Auch wird nicht auf Briefe geantwortet und einschreiben nicht angenommen

Gleichberechtigung

Ich hatte oft den Eindruck, dass die weiblichen Mitarbeiter deutlich weniger ernstgenommen werden, als die wenigen männlichen Arbeitskollegen.

Interessante Aufgaben

Lediglich das Produkt "Tee" ist interessant. Die Arbeitsaufgaben bestehen aus: Verkaufen, Putzen des Ladens, Verräumen von neuer Ware. Als Teilzeitkraft darf man zusätzlich die Warenbestellungen machen.