5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Standort steht nicht um sonst da wo er jetzt steht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat zumindest einen Großteil der Probleme erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich stets bemüht, reicht leider nicht bei der Problemlösung.
Nur ein Beispiel. Wenn man schon eine Mitarbeiterbefragung macht (was ja super ist), sollte man daraus aber auch Handlungen ableiten, oder nicht?
Wenn dann Initiativen nicht von Oben unterstützt werden, versäumt man halt sich im Konzern als Kompetenzcenter zu etablieren. Wird man halt irgendwann als 5 Rad am Wagen angesehen. Mein Eindruck war: Man weiß gar nicht wo man mit dem Standort hin will. Keine klaren Ziele. Das scheint ja so gewünscht zu sein. Aus Konzernsicht ist durchaus nachvollziehbar, ist aber kontraproduktiv für den Standort in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Könnte man ganze Bücher darüber schreiben.
Work-Life-Balance
Projektabhänig.
Karriere/Weiterbildung
What? Kost doch nur Geld. Um da was zu bewegen muss man echt sehr sehr gute Gründe haben und einen langen Atem.
Kollegenzusammenhalt
Standort inter ok. Übergreifend ginge mehr. Man ist da eher interner Dienstleister für die Zentrale.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt davon Vorgaben von Oben nach unten um zu setzen. Zu wenig in die andere Richtung.
Da leidet die Motivation an der Basis sich ein zu bringen und was zu verbessern. Bleibt halt viel Potenzial ungenutzt.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist zum Glück nicht mehr so ein tabu Thema.
Kommunikation
Kommt darauf an ob Projektbezogen oder allgemein. Auf Projektebenen besteht Verbesseungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die interessante Themen ziehen sich andere Standort an Land, man wird halt als Interner Dienstleister behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine großen Entwicklung am Standort, viele Sachen, die nicht gut laufen aber es wird drüber weggeguckt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-sehr neue Technologien
- saubere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation, wenn es um Gehalt geht
- kaum Ansprechpartner für Probleme,
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltssystem aus Belgien ist schon sehr komisch und sollte mal überdacht werden.
Mehr Gleichberechtigung gegenüber Mitarbeiter und keine Sonderbehandlungen nach Nasenfaktor.
Darauf achten, dass sich jeder an Disziplin hält und nicht kommen und gehen kann wann man will und auch machen kann was man will
Arbeitsatmosphäre
Mal gut mal schlecht, kommt darauf an in welcher Abteilung gearbeitet wird. Es besteht immer noch Luft nach oben. In der Fertigung gibt es noch nicht mal eine Nachtschicht Zulage !!! Für ein Unternehmen dieser Größe sollte das eine Selbstverständlichkeit sein
Image
Es gibt solche und solche, aber viele Mitarbeiter sind gerade unzufrieden, da man auch nicht besonders gleich behandelt wird
Work-Life-Balance
Man wartet ewig auf die Urlaubsgenehmigung, damit wird sich viel Zeit gelassen und erst kurz vor Antritt wird entschieden... Eine gewisse Freiheit gibt es schon, wenn man was wichtiges hat, wird einen auch die Zeit gegeben
Karriere/Weiterbildung
Positionen stehen nicht wirklich zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr komisches Tarif System, wenn man gut verhandelt kriegt man auch recht viel Gehalt. Bei diesem System wird man mit 70-80% eingestellt (nicht bei 100%) und man bekommt dann jedes Jahr nach dem Gespräch mehr Prozente, umso mehr man an die 100 dran kommt umso weniger bekommt man. So ganz durchsteigen tut man da nicht. Halte dieses System für schwach, ja man bekommt gutes Geld aber auf die Jahre gesehen, wird einen ein mittelständiges Unternehmen überholen.
Es gibt auch 50% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einigen Stellen muss man definitiv besser werden
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind haben für vieles ein Freifahrtschein (zu spät kommen wird dort geduldet, während der Arbeitszeit essen holen und noch vieles mehr ) neue Mitarbeiter hingegen werden getadelt
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man auch nicht viel meckern, die älteren werden gut eingebunden und man schätzt ihre Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Kaum da immer in „Besprechungen“ teilweise werden Beschwerden ignoriert, man wird erst dann über was informiert, wenn schon längst etwas entschieden wird. Viele sind überflüssig da Sie kaum das machen wofür Sie hier eingestellt sind
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt arbeitet man mit neuen Technologien und die Hallen sind sauber
Kommunikation
Ist ein Fremdwort, klare Aussagen werden belächelt und ignoriert
Gleichberechtigung
In bestimmten Bereichen arbeiten viele Frauen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant und Abwechslungsreich, man arbeitet mit recht neuen Technologien
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Arbeiten bei Punch Powertrain macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es steht noch einiges in der Pipeline
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man ist nur eine Nummer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber und tolle Kollegen/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Punch Powertrain Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Punch Powertrain Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Punch Powertrain Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.