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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man hat zumindest einen Großteil der Probleme erkannt.
-sehr neue Technologien
- saubere Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsicherheit
Man hat sich stets bemüht, reicht leider nicht bei der Problemlösung.
Nur ein Beispiel. Wenn man schon eine Mitarbeiterbefragung macht (was ja super ist), sollte man daraus aber auch Handlungen ableiten, oder nicht?
Wenn dann Initiativen nicht von Oben unterstützt werden, versäumt man halt sich im Konzern als Kompetenzcenter zu etablieren. Wird man halt irgendwann als 5 Rad am Wagen angesehen. Mein Eindruck war: Man weiß gar nicht wo man mit dem Standort hin will. Keine klaren Ziele. Das scheint ...
- schlechte Kommunikation, wenn es um Gehalt geht
- kaum Ansprechpartner für Probleme,
Verbesserungsvorschläge
Könnte man ganze Bücher darüber schreiben.
Das Gehaltssystem aus Belgien ist schon sehr komisch und sollte mal überdacht werden.
Mehr Gleichberechtigung gegenüber Mitarbeiter und keine Sonderbehandlungen nach Nasenfaktor.
Darauf achten, dass sich jeder an Disziplin hält und nicht kommen und gehen kann wann man will und auch machen kann was man will
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Punch Powertrain Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Standort inter ok. Übergreifend ginge mehr. Man ist da eher interner Dienstleister für die Zentrale.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Punch Powertrain Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
What? Kost doch nur Geld. Um da was zu bewegen muss man echt sehr sehr gute Gründe haben und einen langen Atem.
Positionen stehen nicht wirklich zur Verfügung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Punch Powertrain Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Punch Powertrain Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Punch Powertrain Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Punch Powertrain Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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