Bewerber werden hingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Bewerbern. Man sollte nicht verlangen, dass ein Bewerber sofort „springt“, um sehr kurzfristig anberaumte Vorstellungsgespräche tagsüber wahrzunehmen. Es gibt auch Bewerber, die noch in einer Anstellung sind.
Zudem sollte dann, wenigstens die Zusage, sich innerhalb der nächsten Tage zu melden, eingehalten werden und nicht erst nach mehreren Wochen eine Rückmeldung erfolgen.
Es wurde in den Gesprächen das Gefühl vermittelt, man suche eine eierlegende Wollmilchsau, deren Arbeit man jedoch nicht angemessen honorieren wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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