3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zimmerer Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zimmerer in Vreden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi lernt man ziemlich schnell eigenständig zu arbeiten, man arbeitet im Team und unterstützt sich wo man kann
Verbesserungsvorschläge
Für mich passt eigentlich alles, wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Es sind nette Kollegen, mit denen man gern zusammen arbeitet
Karrierechancen
Das tolle im Handwerk, man lernt immer dazu und man kann sich immer weiter fortbilden und weiter entwickeln. Man startet als Azubi und man macht nach drei Jahren die Gesellenprüfung, dann nach dem erfolgreichen Abschluss des Zimmermeisters stehen vielseitige Karrierepfade offen, die von der Gründung oder Übernahme eines eigenen Handwerksbetriebs bis hin zur Führungsposition in größeren Bauunternehmen reichen. Zudem berechtigt der Meistertitel zu einem akademischen Studium im Bereich Bau- oder Holzingenieurwesen sowie zu hochqualifizierten Weiterbildungen wie dem Betriebswirt oder Gebäudeenergieberater.
Arbeitszeiten
Als Azubi variieren die Arbeitszeiten ~ 8-9h arbeiten
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung gibt es einen festen Lohn der jedes Jahr von Lehrjahr zur Lehrjahr steigt. (~ 1200€ - 1600€ Brutto)
Material sowie Arbeitskleidung wird von der Firma übernommen.
28 Tage Urlaub + Feiertage
Mehrmals im Jahr verschiedene Firmen Events - Grillen, Kanutour, Weihnachtsfeier, Kirmes, Azubi Events etc.
Die Ausbilder
Immer gut drauf und super Tipps für die Ausbildung
Spaßfaktor
Der Humor im Handwerk ist einfach legendär, man hat eigentlich immer etwas zu lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung werden einem verschiedene Dinge beigebracht - egal in der Halle oder auf dem Bau. Jeder Tag ist ein guter Tag um etwas neues dazu zu lernen
Variation
Duale Ausbildung
Respekt
Der Umgang untereinander ist eigentlich immer entspannt. Klar, im Handwerk wird manchmal etwas direkter gesprochen, aber das gehört für mich dazu
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht nur großprojekte haben sondern auch dem kleinen Kunden fair und bezahlbare Angebote machen können
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär und vertraut
Work-Life-Balance
Es kann Urlaub getauscht werden sowie jederzeit kurzfristig in Anspruch genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder Zeit sind Weiterbildungen möglich , sowie werden Schulungen unterstützt
Gehalt/Benefits
Jeder bekommt passend gehalt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns steht energiesparsam, Solartechnik sowie Bautechnisch sind wir fair trade
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen , es können Private Sachen besprochen werden
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt Ideen gut an und geht auf Umstrukturierung ein.
Arbeitsbedingungen
Büros sind auf jeden einzelnen abgestimmt
Kommunikation
Jedes kleine und noch zu große kann jederzeit angesprochen werden
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist groß jedoch interessant und ihn kann man gut erledigen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die beste Ausbildung und Firma der Welt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dachdecker in Vreden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alled
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nix zu ändern es ist einwandfrei
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TeHa-Dach durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden TeHa-Dach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TeHa-Dach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.