Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teigwaren Riesa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation in der QS Abteilung sondern sabotage von neuen Mitarbeiter und Lästereien. Als neuer Mitarbeiter bekommt man wenig Unterstützung.
Kollegen kommen und gehen keiner bleibt mehr als 2 Jahre.
Mach deine Arbeit und gehe wieder nach Hause, nicht Zuviel privat erzählen.
Kommunikation ist in vorm von Lästereien vorhanden.
Die Kollegen die schon 20 Jahre und länger da sind, werden hofiert und da ist alles möglich, im Gegensatz zu den neuen.
Schlechte Stimmung man fühlt sich von Anfang an unwohl.