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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen Zusammenhalt
Große Bekanntheit der Produkte
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Das er meinen Vertrag nicht verlängert hat da ich leider nicht immer ja und Amen gesagt hab.
Interne Kommunikation und Offenheit für Anliegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation
Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten!
Vorgesetzteverhalten/ Kontrolle pur
Das man nichtmal das Rückrad hat dazu zu stehen das man jemanden rausschmeißt hab nach nem halben jahr ne Anfrage bekommen ob ich nocht wieder Anfangen will. Man ist sich für nix zu schade.
Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber der Belegschaft fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/ Vorgesetzte die nur an sich denken austauschen
Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber der Belegschaft fehlt.
Komplette Führung erstzen. Werk Modernisieren. KLIMATISIERUNG.
Faire Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur Arbeit
Mehr in Wartung investieren!
Optimierung des Bürokonzeptes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Teigwaren Riesa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Abteilung
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, kurze Kommunikationswege, ehrliche Kommunikation untereinander, gegenseitiger Austausch und Unterstützung, natürlich gibt es immer mal einen Kollegen/in der einem nicht so sympathisch ist ;-)
Manchmal wird der Zusammenhalt von der Geschäftsführung gestört.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teigwaren Riesa ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Schulungen oder Förderungen
Keine Chancen zum Aufstieg auch garnicht gewollt die wollen Schafe und nicht noch mehr Wölfe.
Keine Weiterbildungen für die meisten Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teigwaren Riesa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Teigwaren Riesa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teigwaren Riesa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teigwaren Riesa als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Teigwaren Riesa
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Teigwaren Riesa
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft