Japanische Geschäftsführung mit eklatanten Schwächen. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine Fortbildung gewünscht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage / Karrieresprungbrett
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung und Fortbildung sollten eingeführt werden. Evtl. auch ein Betriebsrat ( leider wird zur Zeit mit der Kündigung gedroht, wer diesen einfordert).
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung kämpft für sich. Dies ist von der Geschäftsleitung auch so gewünscht um Konkurenzkampf zu erzeugen
Work-Life-Balance
Keine Erfassung der Arbeitszeiten. Wünschenswert wenn im Urlaub mal die Mails geprüft werden
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Fitnessclub + Bahnticket werden bezahlt. Gehalt allerdings unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Beanstandung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise "schwärzen" Kollegen andere an, um bei der Geschäftsleitung besser da zu stehen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
teilweise müssen private Mobiltelefone benutzt werden, sowie das private L-Top
Kommunikation
wenig bis keine
Gleichberechtigung
Japaner first
Interessante Aufgaben
Die Kollegen/-innen machen jeden Arbeitsbereich selbst. Verschiffung, Kommunikation mit Kuden und Lieferanten, Technische Datenblätter, Zahlungseingänge prüfen und ggf. anmahnen.