Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage / Karrieresprungbrett
Kosten der HVV-Karte bis ca. 70 € übernommen, Beteiligung bei Sportmitgliedschaften.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauer angespanntes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung und Fortbildung sollten eingeführt werden. Evtl. auch ein Betriebsrat ( leider wird zur Zeit mit der Kündigung gedroht, wer diesen einfordert).
Schulung für Mitarbeiterführung
Motivation der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Teijin Frontier Europe ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
13 3/4 Gehälter. Zuverlässige und sehr zeitige Überweisungen der Gehälter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teijin Frontier Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teijin Frontier Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Teijin Frontier Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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