2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Japanische Geschäftsführung mit eklatanten Schwächen. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine Fortbildung gewünscht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage / Karrieresprungbrett
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung und Fortbildung sollten eingeführt werden. Evtl. auch ein Betriebsrat ( leider wird zur Zeit mit der Kündigung gedroht, wer diesen einfordert).
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung kämpft für sich. Dies ist von der Geschäftsleitung auch so gewünscht um Konkurenzkampf zu erzeugen
Work-Life-Balance
Keine Erfassung der Arbeitszeiten. Wünschenswert wenn im Urlaub mal die Mails geprüft werden
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Fitnessclub + Bahnticket werden bezahlt. Gehalt allerdings unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Beanstandung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise "schwärzen" Kollegen andere an, um bei der Geschäftsleitung besser da zu stehen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
teilweise müssen private Mobiltelefone benutzt werden, sowie das private L-Top
Kommunikation
wenig bis keine
Gleichberechtigung
Japaner first
Interessante Aufgaben
Die Kollegen/-innen machen jeden Arbeitsbereich selbst. Verschiffung, Kommunikation mit Kuden und Lieferanten, Technische Datenblätter, Zahlungseingänge prüfen und ggf. anmahnen.
Image
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Diese Firma gewinnt nur durch die 13 3/4 Gehälter, jährliche Boni und jährliche minimale Gehaltsanpassungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kosten der HVV-Karte bis ca. 70 € übernommen, Beteiligung bei Sportmitgliedschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauer angespanntes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Mitarbeiterführung
Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Weder von Fairness noch von Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Kein Lob von Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden negativ über die japanischen Manager und Kollegen. Mobbing von Abteilungsleitern und dann auch von den anderen Kollegen wird zugelassen. Offen und in Anwesenheit von Vorgesetzten ausgesprochener Rassismus toleriert. Dauer pessimistischer Vorgesetzter lässt seine negative und schlechte Laune täglich an allen anderen aus.
Kommunikation
Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne nur für Vorgesetzte. Es wurde nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt/Benefits
13 3/4 Gehälter. Zuverlässige und sehr zeitige Überweisungen der Gehälter.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Teijin Frontier Europe durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Teijin Frontier Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.