12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super, freundlich und respektvoll. Gegenseitige Wertschätzung!!!
Alles gut, hier wird noch so gearbeitet, dass man den Feierabend und den Urlaub umso mehr genießen kann. Keine schwammigen Übergänge zwischen Work und Life.
Flexibilität und gegenseitige Unterstützung von der ganzen Truppe.
Alle Generationen sind vertreten und arbeiten gut zusammen.
Förderung von guter und strukturierter Zusammenarbeit und gleichzeitig Vermittlung höchster Architektonischer Werte.
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, effiziente Besprechungen.
Innovative Fassaden und Raumgestaltung, super Behördenmanagement, tolle Lösungen für Bestandsgebäude und vieles, vieles mehr.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Vereinzelte nette Kolleg:innen
Kündigung von heute auf morgen ohne vorheriges Feedback- oder Entwicklungsgespräch
Unrealistische Erwartungshaltung („150 % Einsatz“) und Kritik an krankheitsbedingter Abwesenheit
Führungskultur geprägt von fehlender Professionalität und mangelnder Wertschätzung
Entscheidungen wirken willkürlich („Hire and Fire“-Mentalität), hohe Fluktuation bestätigt dies
Unangenehme Einarbeitung durch ungeduldiges und passiv-aggressives Verhalten zuständiger Personen
Sehr unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice trotz gegenteiliger Aussagen im Vorstellungsgespräch
Veraltete technische Ausstattung (alte Rechner, fehlende moderne Arbeitsmittel)
Pausenregelung unpraktisch: Zwangspause von einer Stunde, die meist isoliert verbracht wird
Fehlende Förderung von Fort- und Weiterbildungen, die für Architekten berufsrelevant sind
Arbeitsklima insgesamt wenig kollegial, teilweise befremdliche Umgangsweisen
Offene Feedback- und Entwicklungsgespräche führen, bevor drastische Maßnahmen wie Kündigungen erfolgen
Realistische Erwartungen an Mitarbeitende setzen und Krankmeldungen respektieren
Professionelle und wertschätzende Führungskultur etablieren
Fluktuation aktiv entgegenwirken, indem Mitarbeiterbindung und Motivation gestärkt werden
Einarbeitung konstruktiv und unterstützend gestalten
Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Optionen anbieten
Technische Ausstattung modernisieren
Sinnvolle und freie Pausengestaltung ermöglichen
Weiterbildung und Qualifizierung aktiv fördern
Spannende Projekte
Sehr gut
Gut
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Passt
hohes Umweltbewusstsein
Guter Zusammenhalt
Fairer Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und fair
Schönes Büro in toller Gegend
Offene Gespräche über etwaige Probleme
Kein Problem mit Gleichberechtigung
Sehr spannende Projekte
Führungskräfte fördern einen Wettbewerbskultur anstelle von Zusammenarbeit, was ein toxisches Arbeitsumfeld schafft, in dem Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden, anstatt Teamarbeit zu fördern. Diese Dynamik beeinträchtigt nachhaltig das Wohlbefinden und die Moral des Teams.
Sprachkurse gut aufgenommen. Teilnehmer sind lernbegeistert, doch andere Themen erfordern Überzeugungsarbeit.
Toxische Atmosphäre fördert Wettbewerb statt Kooperation. Schwierig, verlässliche Zusammenarbeit zu finden; die wenigen, die sich engagieren, verlassen das Unternehmen rasch.
Die Kommunikation zwischen Projektleitern und Architekten ist auffallend mangelhaft. Wöchentliche Meetings, die dazu dienen sollten, den Status der Projekte zu besprechen, entwickeln sich zu Schuldzuweisungssitzungen, bei denen Leiter über ihre Teams klagen, ohne ihre eigenen Fehler anzuerkennen. Dies lässt nicht nur wichtige Probleme ungelöst, sondern untergräbt auch das Vertrauen in die Arbeitsumgebung und mindert die Moral im Team.
Sehr spannendes Unternehmen mit sehr interessanten Projekten und verschiedenen Einbringungsmöglichkeiten. Junges und internationales Team
Viele junge Menschen, sehr international aufgestellt
Ein Gin-Event an jedem Freitag
Überdurchschnittlich
Sehr freundliche Arbeitskollegen
Man kann sich bei Fragen immer an Vorgesetzte wenden
Man kann sich bei Fragen immer an andere wenden
Keine Kommunikationsprobleme
Internationales, diverses Team
Sehr sehr spannende und interessante Projekte
Freundliches, familiäres Umfeld. Super Team Assistenz. Zentrale Lage.
Soweit alles ok.
gut.
es gibt individuelle Arbeitsmodelle
Man wird gefordert und gefördert
gut
So weit ich beurteilen kann, sehr gut
ist in Ordnung
man wird gut versorgt
manchmal etwas hektisch, dann muss man dranbleiben.
Standard
auf jeden Fall
Den familiären Umgang miteinander. Die Innovativen Entwürfe, hoher Anspruch an Architektur. Zentrale Lage in Frankfurt Sachsenhausen.
soweit alles ok
easy
Wer Deutschstunden nehmen möchte, kann es hier tun.
Erfahrung wird sehr geschätzt. Niemand ist zu alt.
auf Augenhöhe.
Alles im allen gut.
Marktüblich, mit Aufstiegschancen
absolut!
Man wird gefördert, wie ich es noch nie erlebt habe.
Menschenwürdiges Mobbing, keine Wertschätzung!
Work ist vorhanden, Life nicht mehr. Mitarbeiter müssen Überstunden schieben und müssen teilweise im Betrieb übernachten!
Wir sitzen alle im selben Boot.
Lügen, Intrigen und mehr Schein als Sein. Wollen nach außen weltoffen und innovativ sein, aber leider verhält sich die GF cholerisch und aggressiv und das manchmal in einem alkoholisierten Zustand. Sowas gehört dort leider zur Tagesordnung.
Leider nicht vorhanden. Wenn, wird alles über Dritte hintenrum mitgeteilt.
Negativ
Zentrale Lage, Arbeitsmittel, Schickes Büro.
Widerspruch wird nicht geduldet
Arbeitsatmosphäre ist sehr vergiftet
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Nicht vorhanden. Ab 17:00 Uhr wird ein Gang höher geschaltet, dh. Arbeitszeiten bis 21:00 Uhr sind keine Seltenheit.
Wer viel aushält kommt weiter.
Durchschnittlich
laut, geladen, aggresiv, gereizt
horizontal: ja,
vertikal: nein
Breitgefächerte Planungsaufgaben
Nichts
Frechheit
Zu machen
Es gibt keine.
Unfassbar
Niedriges Gehalt
So verdient kununu Geld.