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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Vereinzelte nette Kolleg:innen
Sehr spannendes Unternehmen mit sehr interessanten Projekten und verschiedenen Einbringungsmöglichkeiten. Junges und internationales Team
Den familiären Umgang miteinander. Die Innovativen Entwürfe, hoher Anspruch an Architektur. Zentrale Lage in Frankfurt Sachsenhausen.
Freundliches, familiäres Umfeld. Super Team Assistenz. Zentrale Lage.
Zentrale Lage, Arbeitsmittel, Schickes Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung von heute auf morgen ohne vorheriges Feedback- oder Entwicklungsgespräch
Unrealistische Erwartungshaltung („150 % Einsatz“) und Kritik an krankheitsbedingter Abwesenheit
Führungskultur geprägt von fehlender Professionalität und mangelnder Wertschätzung
Entscheidungen wirken willkürlich („Hire and Fire“-Mentalität), hohe Fluktuation bestätigt dies
Unangenehme Einarbeitung durch ungeduldiges und passiv-aggressives Verhalten zuständiger Personen
Sehr unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice trotz gegenteiliger Aussagen im Vorstellungsgespräch
Veraltete technische Ausstattung (alte Rechner, fehlende moderne Arbeitsmittel)
Pausenregelung unpraktisch: Zwangspause von einer Stunde, die meist isoliert verbracht wird
Fehlende Förderung von Fort- ...
Soweit alles ok.
soweit alles ok
Widerspruch wird nicht geduldet
Das Verhalten des Arbeitsgebers
Verbesserungsvorschläge
Offene Feedback- und Entwicklungsgespräche führen, bevor drastische Maßnahmen wie Kündigungen erfolgen
Realistische Erwartungen an Mitarbeitende setzen und Krankmeldungen respektieren
Professionelle und wertschätzende Führungskultur etablieren
Fluktuation aktiv entgegenwirken, indem Mitarbeiterbindung und Motivation gestärkt werden
Einarbeitung konstruktiv und unterstützend gestalten
Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Optionen anbieten
Technische Ausstattung modernisieren
Sinnvolle und freie Pausengestaltung ermöglichen
Weiterbildung und Qualifizierung aktiv fördern
Arbeitsatmosphäre ist sehr vergiftet
Mehr Fortbildung. Besseres Verhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TEK TO NIK Architekten und Generalplaner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Generationen sind vertreten und arbeiten gut zusammen.
Erfahrung wird sehr geschätzt. Niemand ist zu alt.
So weit ich beurteilen kann, sehr gut
Fairer Umgang mit älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEK TO NIK Architekten und Generalplaner ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Work ist vorhanden, Life nicht mehr. Mitarbeiter müssen Überstunden schieben und müssen teilweise im Betrieb übernachten!
Nicht vorhanden. Ab 17:00 Uhr wird ein Gang höher geschaltet, dh. Arbeitszeiten bis 21:00 Uhr sind keine Seltenheit.
Es gibt keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sprachkurse gut aufgenommen. Teilnehmer sind lernbegeistert, doch andere Themen erfordern Überzeugungsarbeit.
Wer Deutschstunden nehmen möchte, kann es hier tun.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Man wird gefordert und gefördert
Wer viel aushält kommt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEK TO NIK Architekten und Generalplaner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TEK TO NIK Architekten und Generalplaner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEK TO NIK Architekten und Generalplaner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEK TO NIK Architekten und Generalplaner als eher traditionell.
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