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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEKATH Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEKATH Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEKATH Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dirk Tekath, Geschäftsführender Gesellschafter
Dirk TekathGeschäftsführender Gesellschafter

Wertschätzung, Vertrauen und Respekt nach Innen und Außen. Eine partnerschaftliche und ehrliche Kommunikation prägen unser Verständnis innerhalb des Teams, unseren Auftraggebern und Kandidaten gegenüber. Es treibt uns an, als Unternehmen und Einzelner Verantwortung zu übernehmen und im Rahmen der I ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wertschätzend, man arbeitet gemeinsam für den gesamten Erfolg des Unternehmens

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder spricht MIT jedem, nicht übereinander. Herausforderungen werden gemeinsam besprochen und angegangen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch befreundet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Zeiten jederzeit für persönliche Termine einteilen und diese anpassen. Auch Teilzeit ist möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wertschätzend, immer ein offenes Ohr, immer hilfsbereit

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für jeden ist etwas dabei. Die alltäglichen Routinen werden durch spannende Sonderaufgaben aufgepeppt.

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