Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEKATH Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzung, Vertrauen und Respekt nach Innen und Außen. Eine partnerschaftliche und ehrliche Kommunikation prägen unser Verständnis innerhalb des Teams, unseren Auftraggebern und Kandidaten gegenüber. Es treibt uns an, als Unternehmen und Einzelner Verantwortung zu übernehmen und im Rahmen der I ...
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird gelobt, wertschätzend behandelt, alles läuft fair ab
Homeoffice, super Vereinbarkeit von Job und Familie
Keine Ellenbogenmentalität, loyal, hilfsbereit, freundlich
Wertschätzend, auf Augenhöhe, sympathisch, keine Geheimniskrämerei
Immer ein offenes Ohr und Unterstützung in schwierigen Phaden.