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TEKATH Personalberatung GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score100 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Personalberater:in4 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEKATH Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEKATH Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 2009

Headhunting-Manufaktur für Human Resources, Sales und Recruitment-to-Recruitment.

-Gewissenhaft - Zuverlässig -Diskret-

Produkte, Services, Leistungen

UNSER MEHRWERT

Als spezialisierter Headhunter vermitteln wir pro Jahr ca. 100 Mitarbeiter an unsere Mandanten.

Wir sind Experten im Bereich Human Resources und bedienen sämtliche Facetten in diesem Segment.

Mit eigenem Research und persönlicher Direktansprache steht bei uns der Manufakturgedanke im Vordergrund.

Know-how - Wir sind Sparringspartner für aktuelle Marktthemen, Trends und Herausforderungen.

Know-who - Auch außerhalb unserer Vermittlerrolle arbeiten wir im Netzwerk und bringen zusammen, was zusammen gehört.

Gerne übernehmen wir ebenfalls Beiratsmandate und helfen bei der Gründung eines solchen.

Perspektiven für die Zukunft

Seit Gründung im Jahr 2009 haben wir uns eine viel beachtete Marktposition erarbeitet. Viele unserer Mandanten gelten als führend in ihren jeweiligen Geschäftsbereichen oder Marktsegmenten. Das ist sicherlich ein ganz entscheidender Faktor für unseren Erfolg und unsere Reputation.
Denn für Sie als Kandidat muss ein Arbeitgeberwechsel aus unterschiedlichen Gründen sinnvoll sein, ganz oben sollte immer die Prämisse stehen, dass der nächste Arbeitgeber ein sicherer Hafen mit mittel- bis langfristigen Entwicklungsperspektiven ist. Keine Experimente!
Genauso wie wir mit unseren Mandanten sehr partnerschaftlich und auf Augenhöhe arbeiten, werden wir es auch mit Ihnen als Kandidat tun. Unser Fokus liegt entschieden auf Ihrem langfristigen Erfolg und weniger auf unserem kurzfristigen Ertrag. Unsere Geschäftsdevise ist vergleichbar mit dem Führen einer guten Ehe, die nur dann hält, wenn sie auf Offenheit, Vertrauen und Ehrlichkeit basiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter17

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Was TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Kurze Entscheidungswege

30 Tage Urlaub

Monatlicher Sachbezug zum Tanken, Shoppen, was-auch-immer

Tgl. Essenszuschuss

Firmenfahrrad

Mobile Devices für den Privatgebrauch

JEDER ist an unserem Erfolg beteiligt

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, einschließlich Home-Office Optionen

Moderne Apple-Büroausstattung

Kicker

Dogs are welcome

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigener Antrieb: Wir halten unsere Mitarbeiter für intelligent und motiviert und können daher gut auf einengende Aktivitätenvorgaben verzichten. Unsere Kolleginnen und Kollegen wissen und tun, was nötig ist.
Verantwortung: Wir wollen, dass unsere Kollegen schnell Verantwortung übernehmen - für ihr eigenes Tun, für ihre Ergebnisse, für Projekte und für neue Kolleginnen und Kollegen.
Das Drumherum muss stimmen: regelmäßige Incentives, interne und externe Schulungen, transparente und motivierende Arbeitszeiten und Gehaltsmodelle, erreichbare individuelle Ziele.

Verschiedene Voll- und Teilzeitmodelle einschließlich Home-Office Optionen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kandidatenansprache

Recherche

Kandidatenbetreuung

Projektabwicklung

Mandantenbetreuung

Mandantenakquise

Social-Media Aktivitäten

Gesuchte Qualifikationen

M/W/D

Werkstudenten

Social-Media Profis

Research Consultants

Personalberater

Sales Consultants

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG.

  • DIRK TEKATH, Jahrgang 70, verheiratet, ein Kind

    1996 zog es den Versicherungs- und Personalfachkaufmann in die Personaldienstleistung. Hier war er für zwei mittelständische, bundesweit agierende Unternehmen auf sämtlichen Hierarchieebenen tätig.
    Als operativ Gesamtverantwortlicher schärfte er früh den Blick für das Rekrutieren passender interner Mitarbeiter, deren Einarbeitung, Führung sowie der Sichtung und Entwicklung von Talenten.

    2009 folgte auf eine abstrakte Idee der reale Aufbau eines eigenen Unternehmens. Die Idee:
    Das Angebot einer hochwertigen, nachhaltigen Dienstleistung, für Unternehmen und Kandidaten, Dies verbunden mit einem sympathischen, qualifizierten und dynamischen Team, das sich mit seinen Aufgaben identifiziert und jedes Mitglied früh Verantwortung übernimmt.

    Sein Credo:

    „Es gibt kein besseres Mittel, das Gute in den Menschen zu wecken, als sie so zu behandeln, als wären sie schon gut.“ (Francois Rabelais)

  • Hörer in die Hand nehmen, anrufen und überzeugen!

  • Hörer in die Hand nehmen, anrufen und überzeugen!

  • Hörer in die Hand nehmen, anrufen und überzeugen! Alternativ eine eMail mit PDF an info@tekath-headhunting.de

Standort

Standorte Inland

45768 Marl

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dies ist eine Bewertung aus Bewerbersicht. Die Tekath Personalberatung ist der Inbegriff für professionelle, exzellente Personalarbeit. Man fühlt sich jeder Zeit gut und diskret betreut, es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung und im Falle von Terminierungen erfolgen die Informationen immer punktgenau. Bereits im Vorfeld erhält man umfassende Informationen um sich bestmöglich vorbereiten zu können. Die Tekath Personalberatung empfehle ich gerne weiter.
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Das Team, die Arbeit und die Unternehmenskultur!
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Eine offene und lockere Kommunikation ohne in eine “zu lockere” oder unseriöse Sprache zu rutschen
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Die beiden Geschäftsinhaber sind absolute Vorbildunternehmer, die es verstanden haben, dass sich ein Unternehmen ständig weiterentwickeln muss.
Super Team, tolle Einarbeitung. Keine Vorwürfe sondern Lösungsangebote.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge
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Im Moment keine nennenswerte Punkte.
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Manchmal dauert die Umsetzung struktureller Maßnahmen länger als geplant.
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neue Büroräume (wird schon in die Tat umgesetzt)
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Das sie sich so wenig über positive Bewertungen freuen. Ich musste jetzt per Arbeitsvertrag an Kununu nachweisen, dass ich dort überhaupt tätig war,weil BT das angezweifelt hat. Erschien mir zwar seltsam, aber war ja schnell gescannt. Die vielen negativen Bewertungen von früher sind alle entfernt. Da sollten sie sich doch jetzt zu Recht über eine positive freuen. Ansonsten nichts zu meckern. BT - weiter so !!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Berater:
-auf deren Expertise im Bezug auf Besetzungswahrscheinlichkeit setzen (kommt dem Unternehmen ebenso zugute, da mehr Kapazitäten für erfolgsversprechende Aufträge freigesetzt werden)
-Home Office Möglichkeiten für die Abendstunden anbieten
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Nichts. Weiterhin Berufseinsteigern eine Chance geben.
keine, die hier von Interesse sein dürften.
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Keine. Tolles Unternehmen, dass seine Mitarbeiter schätzt. Oft zeigt es das auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
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Besseres Klima? Klimaanlage!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TEKATH Personalberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keinerlei Unterschied in der Behandlung von jüngeren oder älteren Kollegen.
5
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Schwer bewertbar, da recht junges Team.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Berufserfahrung sehr geschätzt.
5
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Grundsätzlich sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld, auch in Bezug auf ältere Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEKATH Personalberatung ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Starre Arbeitszeiten von 9:00 Uhr - 18:30 Uhr, was sich aber bedingt durch die Tätigkeit aufgrund der Kandidateninterviews in den Abendstunden kaum vermeiden lässt. Hierüber sollte man sich im Vorhinein klar sein. Flexible Arbeitszeiten / Home Office waren während meiner Anstellungszeit nicht gegeben, dies könnte sich aber inzwischen geändert haben. Das Wahrnehmen von Arztterminen oder wichtigen persönlichen Terminen innerhalb der Arbeitszeit wird in der Regel ermöglicht.
Starre Arbeitszeiten, gelegentlich sind private Termine aber ok
Leider ist es in der Personaldienstleistungsbranche üblich, dass die Arbeitszeit vor allem in die Abendstunden gelegt werden. Büroaufenthalte bis 19.00 oder 19.30 Uhr sind keine Seltenheit. Eine Home Office Möglichkeit gibt es nicht. Als Ausgleich startet das Wochenende freitags um 15.00 Uhr. Positiv ist, dass Arzttermine in den Morgenstunden problemlos wahrgenommen werden können und Mitarbeiter bei besonderen Ereignissen auch mal eher gehen dürfen, ohne die Stunden nachholen zu müssen.
2
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Wie ich zum Ergebnis komme ist mir eigenständig überlassen. Es gibt definitiv wie in jeder Beratung auch mal Projekt-bedingt Spitzen, sodass man länger am Tag arbeitet, dafür starten wir Freitags schon um 15 Uhr in unser Wochenende.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder hat die Chance sich im Unternehmen entsprechend seiner Talente und Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Es gibt eine Fortbildungsverpflichtung, allerdings darf jeder für sich persönlich entscheiden in welchem Bereich man sich weiterentwickeln möchte. Hier wird nicht nur gefordert sondern auch umfassend gefördert.
5
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Durch den regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung ist eine gute Möglichkeit, zur Weiterentwicklung gegeben. Wer sich ins Zeug legt wird belohnt.
5
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Gutes Weiterbildungsbudget vorhanden, die Mitarbeiter werden dazu angehalten dieses auch zu nutzen.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind super und man wird sogar bei persönlichen Interessen unterstützt (z.B. Zusatzausbildung)
4
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Durch spezielle Angebote sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung super. Persönliche Interessen werden gefördert und unterstützt, sodass die Weiterentwicklung sichergestellt ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen