Die Tekfor Gruppe - ein Unternehmen der AAM - entwickelt Lösungen und Produkte für den Markt von morgen. Das starke Wachstum der Gruppe entstand insbesondere durch Erweiterung der Wertschöpfungskette. Heute sind wir führend in der Herstellung gewichtsreduzierter, leistungsstarker Komponenten sowie der systematischen Suche nach Neuprodukten der Zukunft.
Standorte international
Egal wo sich unsere Kunden befinden, wir unterstützen sie an jedem Ort der Welt. Denn unsere Fertigung ist international vernetzt: 3 x in Deutschland, 2 x in Brasilien, 1 x in den USA und 1 x in Mexiko. Diese Strategie bringt uns seit vielen Jahren immer weiter voran – und macht uns zu einem starken und flexiblen Partner in Ihrem internationalen Netzwerk.
Unsere Werte
Als mittelständischer, internationaler Automobilzulieferer sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, sowie ein verlässlicher Partner für unsere Kunden an unseren Standorten.
Bereichsübergreifendes Denken ermöglicht innovatives, kreatives Arbeiten. Mit fachspezifischem Know-how und ganzheitlichem Denken meistern wir die Herausforderungen der Zukunft. Wir leben trotz unterschiedlicher Kulturen einheitliche Unternehmenswerte:
• Integrität und gegenseitigen Respekt
• Ständige Verbesserung und Innovation
• Offene Kommunikation und Teamarbeit
• Leistung und Qualität
Produkte
Mit Technologien wie Massivumformung, Zerspanung, Montageverfahren, Wärme- und Oberflächenbehandlung sind wir einer der führenden Hersteller gewichtsreduzierter, leistungsstarker Komponenten sowie einbaufertiger Einzelteile und kompletter Baugruppen. Die Entwicklungen auf dem Automobilmarkt und die steigenden Ansprüche an Komfort, Sicherheit und Umweltschutz sorgen für hohen Innovationsdruck und die beständige Perfektion bestehender Produkte. Entwicklungskompetenz, Beherrschung modernster Fertigungsprozesse und Projektmanagement machen uns zum kompetenten Partner der Automobilindustrie.
Vom frühesten Projektstadium an begleiten wir unsere Kunden und analysieren, beraten und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen.
Engine
Unsere gewichts- und reibungsreduzierten Fahrzeugkomponenten sparen Kraftstoff und mindern den Co2- Ausstoß. Dadurch erfüllen wir sowohl Kundenbedürfnisse als auch die steigenden Anforderungen an den Klimaschutz. Die Kombination aus High-End-Materialien, Engineering Support und Applikations Know-how machen uns zu einem wichtigen Entwicklungspartner der OEMs.
Driveline
Wir entwickeln und liefern Gleichlaufgelenke, Kugelnaben, Tripodengehäuse, Wellenzapfen, Radnaben sowie Radzapfen und bringen besonders kleine, gewichts- und geräuschoptimierte Gelenke in Serie. Exklusives Design Know-how und kombinierte Umformverfahren machen uns zu einem weltweit führenden Zulieferer.
Transmission
Mit international führender Kompetenz produzieren wir Komponenten aller Stufen wie z.B. Innensynchronringe, Rückwärtsgangräder mit fertig gepresster Verzahnung, einbaufertige Kegelräder und Teile mit einbaufertigen Steckverzahnungen. Dabei können wir Bauteile durch den Einsatz innovativer Technologien gewichts- und kostenoptimiert entwickeln.
Fastener
Als Erfinder der zweiteiligen Radmutter bieten wir ein komplettes Produktportfolio und kompetente Anwendungsunterstützung für sicherheitskritische Achs-, Getriebe- und Radanwendungen. Dabei hat sich unsere Ganzmetallsicherungsmutter ENKO® sowohl im Pkw- als auch im Lkw-Bereich als technische System- und Problemlösung einen besonderen Ruf erworben.
Special Application
In Sicherheitsfragen wie Lenkung, Bremsen, Airbags etc. überzeugen wir mit speziellem Know-how, kreativen und innovativen Problemlösungen, weltweiter Infrastruktur sowie Prozesskompetenz und hohen Fertigungskapazitäten. Alle einbaufertigen Einzelkomponenten werden in großen Jahresstückzahlen und in hoher Präzision hergestellt.
E-Mobility
Auf dem Gebiet der Elektromobilität kann Tekfor schon heute Produkte für die Mobilität von morgen anbieten. Einbaufertige, hochfeste Rotorwellen und gewichtsoptimierte Getriebewellen für das rein elektrische Fahren als auch hochpräzise verzahnte Naben für Hybrid-Module können komplett mit unseren Technologien hergestellt werden. Außerdem ermöglich unsere patentierte Tekmount® Technologie das Fügen hochbelasteter und mit großer Drehzahl rotierender Bauteile.
Karriere
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitung und spannende Herausforderungen in einer internationalen Unternehmensgruppe mit mittelständischen Strukturen.
Wir bieten ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, eine leistungsorientierte Vergütung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Herstellung von Fahrzeugkomponenten für die Bereiche Engine, Transmission, Fastener, Driveline, E-Mobility und Spezial Applikationen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Fach- und Methodenkompetenz (u.a. Lean Management), Projektmanagement, Flexibilität, Bereitschaft zu Reisen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tekfor Gruppe.
Organisation, Arbeitsklima, Lohn
Kollegen aus anderen abteilungen
Ich finde es gut das die Firma neue Maschinen kauft oder teilweise alte Maschinen wieder aufpeppen indem sie neu angestrichen werden. Auch finde ich gut, wenn an den Stapler irgendwas ist, das diese Fehler schnell behoben werden.
Es gibt wirklich nichts was gut ist außer das es jedem egal ist was du in 8h geleistet hast.Das ist sichtlich betrachtet gut oder schlecht.
Da gab es leider nichts auch nach 6 Wochen reflexion gab es nichts wo man sagen könnte das war gut.Nicht mal der Kaffee war das.
Unter schlechte Erfahrung abstempeln und Mund abwischen.
Außen hui, innen pfui da geht das Geld hin.
Mitarbeiter haben keine Rechte,Leiharbeiter noch weniger,Betriebsrat genauso wie die Vorgesetzten vorne rum so,hinten rum so.
Parkplatz reinste Katastrophe,aber die dicken Autos stehen schön vorm Firmengebäude.Sagt eigentlich schon alles.
Die Arbeitseinstellung der Leute dort auf ein unterirdisches Niveau,sei es im Büro oder Produktion.Man kann sagen das dort die Leute sind wo einen schlechten Hauptschulabschluß gemacht haben.
Schlecht finde ich das wir nicht genügend Platz für die ganze Ware haben. Es werden Produkte produziert die nicht so oft gebraucht werden. Und die nehmen sehr viel Platz weg. Oft ist es für uns Innentransportler teilweise richtig eng. Also in Sachen Platzangebot Beziehungsweise in Sachen Produktion muss was gemacht werden. Nicht das fertige Ware für die Weiterbearbeitung wochenlang rumsteht. Es müsste mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden da wir diejenigen sind, die mit all den Veränderungen klar kommen müssen.
Allgemeine Einstellung von AAM.
Despotische, typisch amerikanische Art.
Traditionen oder gut funktionierende Vorgehensweisen zählen nicht.
Alles muss anders, besser und neu und bewirken genau das Gegenteil des vermutlich angestrebten Ziel.
Parkplatz,intrigante Mitarbeiter von oben nach unten,nicht mal die einfachsten Dinge bekommen die hin aus beruflicher Sicht.
Sozialumgang unter aller Kanone.Leiharbeiter werden nur angelogen,betrogen,ausgenutzt und weg geworfen wie Müll.
fähiges Personal einstellen, einige Mitarbeiter sind überbezahlt für ihren Job, wenig richtig gut ausgebildete Personen
Schnell fähige Arbeiter einstellen. Den ständigen Materialmangel und fehlende Werkzeuge in Griff bekommen.
Er sollte mehr davon ausgehen, dass nicht alle so viel "Ahnung" haben wie er.
Mehr Marketing, das Unternehmen ist nicht von jedem Bekannt.
Die Werte die ihr vorgebt erstmal selbst vorleben.
Der am besten bewertete Faktor von Tekfor Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die wenigsten bekommen leider nicht ihre Kauleiste auf.
Respektvoll und kollegial.
Ist in Ordnung.
In machen Bereichen soll es wohl besser sein.
Sind gut im Team integriert. Jubiläen werden gefeiert und finanziell gewürdigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tekfor Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt es keine,auf Bewerbungen wird denen wo sich beworben haben nicht mal abgesagt,nicht mal ein Standard Mail verfasst,gar nichts.Das obwohl es Leute sind wo intern arbeiten.Letzendlich ist es Zeitverschwendung auch weil die ganze Haltung dort drin unter Null ist.
Ihr habt woanderst bessere Chancen.
Interne Stellenanzeige gleich null antwort,die neue Personalchefin hält es nicht für nötig auf etwas zu antworten.An ihr hängt alles mit den Sekmentleitern zusammen.Es werden Steine in den Weg gelegt absichtlich.
Weiterkommen oder Umorientierung nur durch Nasenbonus oder Vetternwirtschaft realisierbar.
Stellen werden unter der Hand schon vergeben oder "reserviert"
Wer gerne schleimt kommt weiter auch wenn er von nix ne Ahnung hat.Weiterbildung wird nur einigen wenigen angeboten .
Es gibt Ausschreibungen aber Schulungen sind Fehlanzeige.