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Tekfor 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 43 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Von der Automatendreherei im Schwarzwald zum weltweit agierenden Spezialisten der Umformtechnik – die Tekfor Gruppe entwickelt Lösungen und Produkte für den Markt von morgen.

Das starke Wachstum der Gruppe entstand insbesondere durch Erweiterung der Wertschöpfungskette. Heute sind wir führend in der Herstellung gewichtsreduzierter, leistungsstarker Komponenten sowie der systematischen Suche nach Neuprodukten der Zukunft.

Standorte international
Egal wo sich unsere Kunden befinden, wir unterstützen sie an jedem Ort der Welt. Denn unsere Fertigung ist international vernetzt: 3 x in Deutschland, 2 x in Brasilien, 1 x in den USA und 1 x in Mexiko. Diese Strategie bringt uns seit vielen Jahren immer weiter voran – und macht uns zu einem starken und flexiblen Partner in Ihrem internationalen Netzwerk.

Unsere Werte
Als mittelständischer, internationaler Automobilzulieferer sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, sowie ein verlässlicher Partner für unsere Kunden an unseren Standorten.

Bereichsübergreifendes Denken ermöglicht innovatives, kreatives Arbeiten. Mit fachspezifischem Know-how und ganzheitlichem Denken meistern wir die Herausforderungen der Zukunft. Wir leben trotz unterschiedlicher Kulturen einheitliche Unternehmenswerte:

• Integrität und gegenseitigen Respekt

• Ständige Verbesserung und Innovation

• Offene Kommunikation und Teamarbeit

• Leistung und Qualität

Produkte
Mit Technologien wie Massivumformung, Zerspanung, Montageverfahren, Wärme- und Oberflächenbehandlung sind wir einer der führenden Hersteller gewichtsreduzierter, leistungsstarker Komponenten sowie einbaufertiger Einzelteile und kompletter Baugruppen. Die Entwicklungen auf dem Automobilmarkt und die steigenden Ansprüche an Komfort, Sicherheit und Umweltschutz sorgen für hohen Innovationsdruck und die beständige Perfektion bestehender Produkte. Entwicklungskompetenz, Beherrschung modernster Fertigungsprozesse und Projektmanagement machen uns zum kompetenten Partner der Automobilindustrie.

Vom frühesten Projektstadium an begleiten wir unsere Kunden und analysieren, beraten und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen.

Engine
Unsere gewichts- und reibungsreduzierten Fahrzeugkomponenten sparen Kraftstoff und mindern den Co2- Ausstoß. Dadurch erfüllen wir sowohl Kundenbedürfnisse als auch die steigenden Anforderungen an den Klimaschutz. Die Kombination aus High-End-Materialien, Engineering Support und Applikations Know-how machen uns zu einem wichtigen Entwicklungspartner der OEMs.

Driveline
Wir entwickeln und liefern Gleichlaufgelenke, Kugelnaben, Tripodengehäuse, Wellenzapfen, Radnaben sowie Radzapfen und bringen besonders kleine, gewichts- und geräuschoptimierte Gelenke in Serie. Exklusives Design Know-how und kombinierte Umformverfahren machen uns zu einem weltweit führenden Zulieferer.

Transmission
Mit international führender Kompetenz produzieren wir Komponenten aller Stufen wie z.B. Innensynchronringe, Rückwärtsgangräder mit fertig gepresster Verzahnung, einbaufertige Kegelräder und Teile mit einbaufertigen Steckverzahnungen. Dabei können wir Bauteile durch den Einsatz innovativer Technologien gewichts- und kostenoptimiert entwickeln.

Fastener
Als Erfinder der zweiteiligen Radmutter bieten wir ein komplettes Produktportfolio und kompetente Anwendungsunterstützung für sicherheitskritische Achs-, Getriebe- und Radanwendungen. Dabei hat sich unsere Ganzmetallsicherungsmutter ENKO® sowohl im Pkw- als auch im Lkw-Bereich als technische System- und Problemlösung einen besonderen Ruf erworben.

Special Application
In Sicherheitsfragen wie Lenkung, Bremsen, Airbags etc. überzeugen wir mit speziellem Know-how, kreativen und innovativen Problemlösungen, weltweiter Infrastruktur sowie Prozesskompetenz und hohen Fertigungskapazitäten. Alle einbaufertigen Einzelkomponenten werden in großen Jahresstückzahlen und in hoher Präzision hergestellt.

E-Mobility
Auf dem Gebiet der Elektromobilität kann Tekfor schon heute Produkte für die Mobilität von morgen anbieten. Einbaufertige, hochfeste Rotorwellen und gewichtsoptimierte Getriebewellen für das rein elektrische Fahren als auch hochpräzise verzahnte Naben für Hybrid-Module können komplett mit unseren Technologien hergestellt werden. Außerdem ermöglich unsere patentierte Tekmount® Technologie das Fügen hochbelasteter und mit großer Drehzahl rotierender Bauteile.

Karriere
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitung und spannende Herausforderungen in einer internationalen Unternehmensgruppe mit mittelständischen Strukturen.

Wir bieten ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, eine leistungsorientierte Vergütung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

Herstellung von Fahrzeugkomponenten für die Bereiche Engine, Transmission, Fastener, Driveline, E-Mobility und Spezial Applikationen

Kennzahlen

Mitarbeiter2.200
UmsatzEUR 405,7 Mio

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Fach- und Methodenkompetenz (u.a. Lean Management), Projektmanagement, Flexibilität, Bereitschaft zu Reisen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tekfor Gruppe.

  • Authentisches Auftreten, offene und ehrliche Kommunikation

  • E-Mail und online.

  • Interviews mit Fach- /Führungskräften sowie HR

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationale Kollegen
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Es wird versucht sich zu verbessern und Möglichkeiten für die Zukunft zu suchen.
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offen für andere länder für ausländische kollegen
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Ich hatte immer offenes Ohr.
Standort, Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleinigkeiten die es garnicht wert sind hier erwähnt zu werden.
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Fällt mir spontan jetzt nichts ein.
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Vertrieb ist nur ausgerichtet auf das Stammwerk in Hausach, die anderen Werke bekommen nur das was Hausach nicht möchte (niedrigpreisige Artikel)! Automatisierungsgrad viel zu gering
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Offenheit und mehr Miteinander sollte es geben. Lehrausbildung.
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Info Allgemein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeiter eingehen und Vorschläge respektieren.
Der Standort muss von Grund auf saniert werden! Personalabbau muss voran getrieben werden, alte unwirtschaftliche Pressen sollten erneuert werden, vertriebseitig braucht der Standort extrem Unterstützung (keine Gewinnbringende Aufträge)
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Geht mehr auf die Leute an den Maschinen zu und holt die Informationen aus erster Hand. Fragt was gut läuft und was nicht. Das Schöngerede bringt uns nicht weiter.
Das Führungsverhalten der meisten Vorgesetzten muss sich ändern.
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Teambuilding, Aktivitäten in der Gruppe: einmaliges Abendessen in 3 Monaten oder gemeinsames Mittagessen
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Das Oben muß mehr infos geben,nach unten(Arbeiter)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Tekfor Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die meisten Mitarbeiter sind schon viele Jahre im Unternehmen und kennen sich zum Teil auch privat sehr gut.
4
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Die Tekfor-Gruppe ist bereits durch gute und weniger gute Zeiten gegangen. Dementsprechend ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark ausgeprägt. Man hilft sich gegenseitig.
5
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Bei manchen Gruppen 1a
4
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Man steht, historisch bedingt, miteinander da.
5
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Mit den meisten Kollegen entsteht mit der Zeit ein fast freundschaftliches Verhältnis. Das hilft, wenn man sich in Krisensituationen auch mal etwas an den Kopf werfen muss...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tekfor Gruppe ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu wenig info für Fortbildung.
3
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Gute Reputation im Automobilsektor.
4
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Könnte besser sein.
3
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Bedingt durch die Vergangenheit etwas angekratzt, aber das Image wird stetig besser.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mehr Weiterbildung wäre gut
3
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Das Anlernen ist zu kurz. Leute werden an die Maschine gestellt und sie sollen Teile bringen. Eine gute Einarbeitung dauert aber.
Die Ausbildung der Lehrlinge muss schnellstens verbessert werden. Wer ist denn für sie zuständig?
2
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Karrieremöglichkeiten hängt stark von der Personalfluktuation ab. Jedoch schaut man erst ob eine Position intern nachbesetzt werden kann, bevor man den Blick auf Kandidaten von Außen richtet.
3
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Weiterbildungen werden wenig bis gar nicht ermöglicht. Privat getätigte weiterbildungen werden nicht anerkannt oder akzeptiert.
1
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Jeder hat bzw, bekommt seine Chance. Wenn er es möchte!!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Maschinenführer2 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Werkleiter2 Gehaltsangaben
Ø127.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tekfor Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tekfor Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
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