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Tekfor 
Gruppe
Bewertungen

55 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen Hui, innen naja.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut.

Image

Verschlechtert sich wöchentlich.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf weiteres ausgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechte Verteilung der Lohngruppen für die verschiedenen Aufgabenbereiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Funktionierendes Umweltmanagement vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb der Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es auf die jeweilige Abteilung an. Es gibt schwarze Schafe.

Arbeitsbedingungen

Hallen im Sommer zu warm.

Kommunikation

Zwischen den verschiedenen Abteilung herrscht keine konkrete Zusammenarbei. Jeder ist sich selbst der nächste.

Gleichberechtigung

Funktioniert. Nasenpoltitik des Betriebsrates.

Interessante Aufgaben

Aufgaben, die eben im metallverarbeitenden Automotive gängig sind.


Work-Life-Balance

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Bewertung

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Arbeitsklima, Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

35 Arbeitsstunde Woche.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr Chaotisch und Stressig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Hausach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

fähiges Personal einstellen, einige Mitarbeiter sind überbezahlt für ihren Job, wenig richtig gut ausgebildete Personen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Etwas Chaotisch und es klemmt an allen Ecken

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Informationen. Wenn ich meinen Chef frage weiß er von nichts. Der Parkplatz ist schlimm. Mein Auto wird ständig vollgespritzt durch die Pfützen und ich habe auch schon Steinschläge am Lack.

Verbesserungsvorschläge

Schnell fähige Arbeiter einstellen. Den ständigen Materialmangel und fehlende Werkzeuge in Griff bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, Druck Druck Druck. Ständig neue Leute zum Anlernen die nicht lange bleiben oder nicht geeignet sind.

Work-Life-Balance

Aktuell sehr schlimm. Ständig soll ich Zusatz Schichten machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Ausschreibungen aber Schulungen sind Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut. Jeder ist gerade angespannt.

Umgang mit älteren Kollegen

In machen Bereichen soll es wohl besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefs sind gerade etwas überfordert. Anstatt Ruhe hereinzubringen verbreiten sie Hektik. Haben kaum Zeit für uns.

Arbeitsbedingungen

Lärm und schlechte Luft. Kein Platz zwischen den Gitterboxe. Alles steht voll

Kommunikation

Ständig gibt es Änderungen. Aber wie es überhaupt aussieht erfährt man nur wenn Zusatzschichten gebraucht werden

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienst ist nicht schlecht. Zusatzleistungen nur wenn nichts mehr geht.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier wird versucht Vieles richtig zu machen.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang unter den Kollegen ist fair und schafft eine gute Atmosphäre in der man gerne arbeitet. Die Werte die am Standort in Schmölln gelten und die sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln.

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit in der Region weiter steigern.

Arbeitsatmosphäre

Kooperativer, partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe im Team und im ganzen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Es wird viel versucht um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Sei es bei Schichtverschiebungen, kurzfristigem Urlaub oder verkürzten/ geänderten Arbeitszeiten. Auch Teilzeit ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wer die Kompetenzen und den Willen hat kann schnell aufsteigen. Wer noch Potenzial nach oben hat wird gezielt gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement in der Region

Kollegenzusammenhalt

Super Teams. Super Kollegen. Angenehmes, lockeres Verhältnis untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind gut im Team integriert. Jubiläen werden gefeiert und finanziell gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kann seinen Standpunkt jederzeit äußern und wird gehört. Entscheidungen werden transparent erklärt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur

Kommunikation

Es wird Wert darauf gelegt, dass Informationen schnell und verständlich geteilt werden. Sei es durch den direkten Vorgesetzten im Einzelgespräch oder in Teammeetings sowie durch das Management in Belegschaftsversammlungen oder digitalen Aushängen. Video- bzw. Präsenzveranstaltungen zwischen Management und Belegschaft.

Gleichberechtigung

Viele Frauen bereichern die Teams.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, vielseitige Aufgaben deren Einteilung und Abarbeitung durch den Mitarbeiter weitestgehend selbst bestimmt werden kann.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Alles ist schlecht aber man ändert nichts

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden. Schlechtreden wird durch manche Vorgesetzte gefördert statt bekämpft. Manche Vorgesetzte reden öffentlich schlecht über ihre Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Leitlinien halten und konsequent das Schlechtreden verfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zufrieden

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumayer Tekfor (RMW Rotenburger Metallwerke GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich
Arbeitskollegen gut

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeiter anständig bezahlen & nicht ständig Überstunden fordern.
Work/Life Balance
Ordentliche Führungskräfte einstellen
Arbeitsplätze modernisieren/ für die Gesundheit

Work-Life-Balance

Überstunden sind immer gewünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Flächentarif, keine Sonderzahlungen, Gehalt immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luftqualität in den Hallen katastrophal

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung

Arbeitsbedingungen

Hallenklima kathastrophal

Kommunikation

Informationsfluss ungenügend


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Finger weg vom Versand es sei denn du bist ja sager und hast keine eigene Meinung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder verkauft jeden

Vorgesetztenverhalten

Wenn du nicht immer ja zu allem sagst bist du ganz schnell arbeitslos

Gleichberechtigung

Als Arbeiter darfst du keine eigene Meinung haben


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Familienfreundlich in Hinsicht auf Home Office

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tekfor Holding GmbH in Hausach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Betriebsrat, weniger Leistungen in der Holding als in der GmbH


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsplatz

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen und mehr Gehalt zahlen

Arbeitsatmosphäre

Luft nach oben

Work-Life-Balance

Na ja

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr kommunikativ und sachlich

Arbeitsbedingungen

Wie im alten Rom

Kommunikation

Manchmal weiß der eine nicht was der andere macht!

Gehalt/Sozialleistungen

Schon seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen.im Gegenteil es wurde gekürzt

Interessante Aufgaben

Null

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tekfor Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Tekfor Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tekfor Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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