TEKsystems 

(Allegis 

Group 

GmbH)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erhält alle nötigen Werkzeuge für eine gute Performance und langfristigen Erfolg.

Die Team Events sind immer sehr spannend und bringen das ganze Büro zusammen. Man unternimmt vieles zusammen und das erzeugt eine positive Kultur und einen akzentuierten Wohlstand im Office.

Verbesserungsvorschläge

Bei wichtigen Aussagen (wie zur Office Umstrukturierung) soll die Kommunikation klarer, konziser und präziser werden. Man kann besser nachvollziehen weshalb kritische Entscheidungen getroffen werden müssen - mit weniger Raum für bedenkliche Spekulation.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro liegt sehr zentral in Frankfurt am Main in einem top renovierten Gebäude, ist hell, ausreichend dimensioniert und angenehm klimatisiert. Die Arbeitsatmosphäre ist recht entspannt mit den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind recht achtungsvoll und unterstützen mit deren Know How und Lösungssätzen immer wenn Schwierigkeiten auftauchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Veteranen empfangen einen sehr herzhaft und kollaborieren zur Weiterbildung in einem sehr dynamischen Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Als Technical Recruiter hat man bei TEKsystems ausgezeichnete Team Leads die dafür sorgen, dass man sich beruflich weiterentwickelt und seine Ziele (darunter auch die KPIs) erreicht.

Kommunikation

Bei relevanten Benachrichtigungen ist die offizielle Kommunikation diffus, wie bei der Entlassung Mitarbeitern und interner Umstrukturierung.

Interessante Aufgaben

Die Rolle als Technical Recruiter ist äußerst umfangreich. Man beschäftigt sich nicth nur mit den Recruiting per se, sondern man schafft auch eine präzisere Markteinsicht in der IT Branche. Es gibt perspektivische Akquisestrategien die den Alltag bereichern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Hybrides Arbeitsangebot
-Flexibilität bei familiären und anderen privaten Angelegenheiten
-Well-being Angebot
-Einkommenspotential (uncapped Commission)
-Internationale Karrieremöglichkeiten
-Erfolg basiert auf eigener Ambition und Initiative

Arbeitsatmosphäre

Kommunikatives Team mit einer guten Mischung aus Mitarbeitern, die mehr als fünf Jahre dabei sind und neuen Mitarbeitern

Image

Kundenportfolio beinhaltet sehr namenhafte und führende Global Player, die seit Jahren mit TEKsystems gerne zusammenarbeiten wegen dem qualitativ hochwertigen Service und Engagement.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kombination aus Grundgehalt und Performancebasierter Commission zahlen sich langfristig aus. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach bestandener Probezeit.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt zentral in der Frankfurter Innenstadt (nähe Hauptwache) und ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Kommunikation

Transparent und ehrlich

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel Wert auf Kultur und ein harmonisches Miteinander gelegt. Auch außerhalb der Arbeit wird viel gemeinsam unternommen und Kollegen werden zu Freunden.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team!

Image

Das Unternehmen genießt bei den Kunden einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter-Events und Afterwork-Veranstaltungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Leistungsbezogenes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird z.B. Papierlos gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es wird gemeinsam und nicht gegeneinander gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und Lösung orientiertes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Modernes und offen gestaltetes Büro

Kommunikation

Transparenz und Kommunikation wird groß geschrieben. Man wird über Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten und bei eigenen Anliegen findet man immer Gehör.

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreiche Tätigkeiten und immer neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

früher die internationle Ausrichtung, Besuche in anderen Büros/Länder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das beratungsresistente Management und die Kultur.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen muntern auf, mittlere und obere Führungskräfte micromanagen was das Zeug hält, das vergiftet natürlich die Arbeitsatmosphäre.

Image

Bröckelt.

Work-Life-Balance

Man soll sich ein Bein ausreißen und wird mit unrealistischen Zielen unter Druck gesetzt. Das ganze bei Hungerslohn.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

n.a.

Kollegenzusammenhalt

Auch zum Ende hin, da das Business schlecht lief, immer schlechter. Ellenbogenverhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

n.a.

Vorgesetztenverhalten

Die verbliebenen Führungskräfte sind Könige des Micromanagement, amerkanisches Unternehmen und somit auch die Einstellung d. Führungskraft gegenüber z.B hier geltendem Arbeitsrecht, etc., dies wird einfach ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Hinsichtlich der vergifteten Atmosphäre, Micromanagement, fehlendes Vertrauen und einschüchternde Chefs, würde ich die Arbeitsbedingungen als schlecht bezeichnen.

Kommunikation

Unterirdisch. Wer offen Kritik äußert wird eingeschüchtert und es wird die Kündigung nahe gelegt.

Gleichberechtigung

Der stärkere gewinnt, unabhängig vom Geschlecht

Interessante Aufgaben

Inwieweit Recruitment/Vertrieb interessant sein kann..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kultur, Atmosphäre und Team. Sehr familiäre Atmosphäre, es macht Spaß jeden Tag auf die Arbeit zu kommen. Viele spannede Projekte und Möglichkeiten sich zu involvieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Eigeninitiative zur Verbesserung der Arbeitsbedingen (flex time, Home Office, Urlaub, Sozialleistungen, etc), keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice als Standard, Firmenhandy als Standard, Unterstützung und Schätzung von externer Weiterbildung, Bessere Sozialleistungen und Vergütung

Arbeitsatmosphäre

Toller Teamgeist, alle ziehen an einem Strang. Neben einer professionellen Atmosphäre bleibt auch Raum für Spaß und persönliche Gespräche.

Image

Pünktliche Auszahlung, Gehalt durchschnittlich, Bonus ok, wenig Sozialleistungen und Urlaub.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten, wenig Home Office, lange Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR (Corporate Social Responsibility) ist ein großer Focus. Viele Events werden organisiert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten auf gemeinsame Ziele hin. Trotz des teilweise hohen Drucks, geht das persönliche nicht verloren und man hat immer ein offenes Ohr. Hier ist man nicht nur Kollegen sondern Freunde.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie & offenes Feedback (in beide Richtungen). Sehr nahbar und immer an einer konstruktiven Lösung interessiert.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, leider nicht ganz modern und ohne Empfang und Klimaanlage. Im Sommer 2017 wird aber umgezogen.

Kommunikation

Offene, direkt Kommunikation. Regelmäßige Meetings mit Updates über Entwicklungen des Geschäfts sowie persönliche Feedbackgespräche.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung, Gehalt durchschnittlich, Bonus ok, wenig Sozialleistungen und Urlaub.

Interessante Aufgaben

Grundaufgaben klar definiert. Viele interessante Projekte und Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten neuen Mitarbeiter wissen gar nicht wirklich was ihre Aufgabe sein wird.
Das Thema Sales wird kaum angesprochen.
Man verbringt fast den ganzen Tag nur am Telefon
Mehr Mitarbeiterevents, auch während der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten.
Besseres internes Recruiting.

Erfahrene Mitarbeiter einstellen und nicht nur Absolventen, die den Job meistens nur annehmen, weil sie nicht wissen was sie sonst machen sollen.

Image

Personalvermittler... Man verdient an der Arbeit anderer mit.

Work-Life-Balance

Leider wird überhaupt nicht darauf geachtet. 10 Stunden am Tag sind das Mindeste, wenn auch gar nicht notwendig (in meinen Augen).
Es wird immer wiederholt, dass es kein 9 to 5 job ist. Es ist eher ein 8-19 Uhr Job.
Homeoffice wird nicht geboten, obwohl es eig. möglich wäre.
Wenn man krank ist wird es einem übel genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das feste Einkommen ist ok.
Provisionen gibt es kaum, da sich das Unternehmen in Deutschland in der Aufbauphase befindet und wenige Kunden hat. (Seit 2007)

Kollegenzusammenhalt

Naja - die Kollegen sind zwar nett und man versteht sich gut. Aber mehr nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle nett, aber überarbeitet. Ihr Ziel ist es die Mitarbeiter und sich selbst immer weiter zu motivieren.

Arbeitsbedingungen

Anzug ist beim Telefonieren Pflicht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eig. gut aber nicht offen. Kaum jmd. traut sich zu sagen was er wirklich denkt.

Interessante Aufgaben

In den ersten Monaten kann man viel lernen. Danach ist es leider jeden Tag das selbe. Auch nach ein paar Jahren ändert sich die Arbeit nicht. Nach einem Monat weiß man ungefähr was man die nächsten 15 Jahre machen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit offen seine Karrierwunsch zu planen und dafür auch unterstützt zu werden

Arbeitsatmosphäre

sehr gut, Kollegen werde zu Freunden

Image

eines der TOP Unternehmen in dem Bereich, in Deutschland noch unbekannt. Besonders gut ist die Behandlung der externen Mitarbeiter die wie eigene Mitarbeiter gesehen werden. Regelmäßige Treffen, persönliche Kennenlernen mit Kandidaten.

Work-Life-Balance

wer sich für eine karriere im Sales Bereich entscheidet, der weiss dass sich Dinge nicht von alleine erledigen wenn man es nicht selbst macht. Also muss man etwas mehr machen und etwas mehr Zeit rein stecken, aber es wird nicht verlangt Überstunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In der Anfangszeit noch sehr durchschnittlich als recruiter. Allerdings ist die provisinszahlung nach der ersten Beförderung unschlagbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kaum wahrgenommen;

Kollegenzusammenhalt

tolles Team, gutes Klima;

Umgang mit älteren Kollegen

Wäre kein Problem, es gibt nur kaum Mitarbeiter in dem Alter im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, kurze Wege wenn man etwas zu besprechen hat; offene Feedbackkultur auch zum Vorgesetzen hin

Arbeitsbedingungen

negativ Punkt ist wohl die fehlende Klimaanlage im Sommer

Kommunikation

Die Kommunikation könnte etwas besser sein, aber es ist immer noch ok;

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist absolut gegeben

Interessante Aufgaben

man kann seine Aufgaben selbst gestalten; es gibt vorgegebene Vorgehensweisen, allerdings hat man keine Vorgaben was Kunden/Regionen angeht; völlige Gestaltungsmöglichkeit