22 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für die zu Verfügung Stellung von Masken und Handschuhen
Zu früh wieder in den Normalbetrieb übergehen
Garnicht
Die Mitarbeiter sollten mit dem nötigen Respekt behandelt werden. Seit der Übernahme durch Spie ist dies sehr schlecht grworden.
In meiner Abteilung gibt es keine Fortbildung.
Im grossen und ganzen halten die Kollegen zusammen.
Insbesondere von Vorstand wird derzeit eine Unternehmenskultur vorgelegt, welche eher an den Feudalismus erinnert.
Der Informationsfluss ist schleppend und mangelhaft. Seitens des Vorstandes ist der Umgangston im Moment unter der Gürtellinie.
Arbeitseinteilung der Mitarbeiter
Zu viele nutzlose Aufgaben für die Mitarbeiter
Mehr Fachleute einstellen um zu entlasten
Medienpräsenz
Super Kollegial! bei Problemen bekommt man immer Unterstützung. Sicherlich meckert manch ein Kollege aber Letztendlich Helfen alle! Die Unkollegialen Kollegen geben auch bestimmt die Schlechten Bewertungen ab :-)
Bei Kunden soweit gut, Leider keine Medienpräsenz
Flexible auch wenn es der Job mit sich bringt das man mal Außerhalb der Üblichen Zeit ran muss!
Schulungen gibt es Regelmäßig nach bedarf, wer hier meckert muss das bei seinem Vorgesetzten Thematisieren, was den MA nach Vorne bring ist gut für das Unternehmen!
OK Lohngefüge richtet sich nach dem Markt, man muss auch mal Fragen:-)
Tolles Team alle helfen sich gegenseitig!. Ausnahmen gibt es leider immer aber das sind eher Ausnahmen
Gut
Einwandfrei Sicherlich mal Direkt aber das verlangt der Job!, sonnst würde es nicht so gut laufen
Vorstand harte Schale Weicherkern, sehr einschüchternd aber dann doch menschlich
Man bekommt was man braucht, alles OK
Viel per Mail aber bei Problemen bekommt man immer Gehör!
Gut
Viele interessante Herausforderungen, Technologisch Anspruchsvoll.
Gehalt pünktlich und Atmosphäre akzeptabel
Falsche Versprechen und fehlende Weiterbildung. Zu viele Aktionen zu den lieblings Mitarbeitern
Mehr auf Mitarbeiter zugehen die noch willig sind und denen arbeiten noch Spaß macht. Weniger Versprechen machen die nicht gehalten werden.
Die Kollegen.
Das diffamieren gefördert wird.
Mal auf den Mensch achten. Nicht immer den Bösen Cop spielen.
Ständige Kontrolle
Bei einigen Kunden gut bei anderen sehr schlecht.
OK, wer Leistung bringt hat Freiheiten, aber um hier Leistung zu bringen sind täglich min 10-12 Std. zu leisten
Kaum Schulungen kaum weiterbildungen, da der Vorstand der Meinung ist wer gut ausgebildet ist geht zu anderen Firmen.
Geht besser, und auch schlechter
Nicht wirklich vorhanden
Recht gut, sonst wäre die Firma nicht mehr da wo sie ist
Viele ältere Kollegen sind da ( schon lange , die sitzen bis zur Rente aus )
Druck Kontrolle planlos immer die Ansage Performance reicht nicht.
Schlechte anpassung der Prozesse, alles mit heißer Nadel gestrickt
Alles in CC , keiner übernimmt Verantwortung
Sehr interessantes , aber vieles kann man nicht ausführen da gute Mitarbeiter im Service fehlen.
Die Parksituation an der Firma ist nicht gut. Der Handyempfang im Büro ist bescheiden.
Kreativ
Leider nach der Insolvenz noch etwas angekratzt. Ich bemerke bei den Kunden jedoch zunehmendes vertrauen.
Stress gibt es immer mal, aber man versucht auf die Mitarbeiter einzugehen.
Mitarbeiter werden ihren Stärken entsprechend weiterentwickelt und geschult. Trotz knapper Zeit hat man immer ein offenes Ohr für uns Techniker.
Einer für alle und alle für einen, auch wenn die Personalabteilung wenig kundenorientierte denkt!
Fachlich kompetent und ausgewogen.
Hat sich nach der Insolvenz gravierend verbessert.
Die neue Führung bringt innovativen Schwung und neue Ansätze.
° Abwechslungsreiche Kunden
° Nette Kollegen
° Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie den Azubis
° Diese Firma sollte sich mehr Präsentieren
Es gibt immer und fast in jeder Situation einen Ansprechpartner. Falls es mal Probleme gibt, werden diese gemeinsam in Angriff genommen!
Das Hauptkommunikationsmittel "EMAIL"!
die Firma muss sich wieder mehr Präsentieren! Sei es auf großen Elektro-Messen wie aber auch auf kleinen Job-Messen!
Kollegialerer Zusammenhalt
Einfache bürokratisch verfahren werden leider auch mal unnötig verkompliziert
Es sollte einem erleichtert werden in der Karriereleiter aufzusteigen.
So verdient kununu Geld.