2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, es gibt noch Luft nach oben, daran wird aber gemeinsam gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Einstellung sind "Kriterien" wie Geschlecht, Alter, etc absolut außen vor. Entscheidend ist wie gut man mit dem Vorgesetzten und dem Team auskommt, sowie das tatsächliche Können. Auch die Einarbeitung ist super geplant und strukturiert. Man weiß vorab was jeder neue Kollege lernen muss, um später selbständig und flexibel arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber tatsächlich wenig. Ich denke innerhalb der Teams und Teamübergreifend sollte besser gearbeitet werden. Der AG kann hier natürlich mit Events etc gegen halten, aber das ist bei einem europaweit aufgestelltem Team nicht ganz so einfach.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine modernere Denkweise bei der Ausstattung der Büros. Das scheint ein großer Knackpunkt zu sein. Das kann auch den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter stark beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr locker, ob nun innerhalb des Teams, oder auch im Gespräch mit höheren Ebenen. Jeder darf seine Meinung einbringen und wird gleich behandelt. Egal ob frisch angestellt, Auszubildender oder langjähriger Mitarbeiter.
Image
Im allgemeinen ist die Stimmung manchmal schlechter als sie sein müsste. Speziell die vorhandene Technik und Belichtung schlägt vielen auf das Gemüt, was dannm schnell dazu führt das erstmal "alles schlecht ist". Dennoch ist allen bewusst, das wir einen sehr sozialen und kompetenten Arbeitgeber haben.
Work-Life-Balance
Das ist absolut gegeben. Wenn man mal länger bleiben muss, oder auswärts arbeitet, kann man die Überstunden immer zeitnah abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe der Firma sehr gering bis gar nicht vorhanden. Allerdings wird viel wert darauf gelegt, den Mitarbeitern notwendige Weiterbildungen zukommen zu lassen. Man darf sich nur nicht scheuen zu fragen. Allen Vorgesetzten bei der TeleAlarm scheint bewusst zu sein, das kein Mensch alles kann und Weiterbildungen somit notwendig sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich. Sogar jedes Mal einige Tage eher. Es gibt keine gesonderten Vergütungen wie Weihnachtsgeld etc. Aber dafür ist das Gehalt im allgemeinen gut. Man wird im allgemeinen nach Dauer der Zugehörigkeit vergütet, was aber nicht immer gerecht ist. Da sollte mehr Augenmerk auf die tatsächliche Leistung gelegt werden. Spätestens wenn die Angestellten aus der Probezeit raus sind, sollte neu bewertet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think Green! Wird hier ganz groß geschrieben :-)
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Generell hilft man sich hier immer gegenseitig und kann über alles sprechen. Aber auch da gibt es Ausnahmen. Die gibt es aber sicherlich in jeder Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden häufig ältere Mitarbeiter eingestellt und auch hier wird von jedem das gleiche erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich klasse. Man kann über alles reden, wenn der Haussegen mal schief hängt, wird man auch angesprochen, ob alles okay ist etc. Kurzfristig Urlaub bei privaten Problemen wurde bisher kein einziges Mal abgelehnt. Und wie gesagt: Man hört nicht nur Kritik, sondern auch Lob. Und zwar oft.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch einiges an Luft nach oben, aber es scheint nachgearbeitet zu werden. Speziell Technik und Klima/Belichtung in den Räumen könnten verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Lob und Kritik werden gleichermaßen geäußert und immer sehr konstruktiv hervorgebracht. Die Kommunikation innerhalb der Teams und auch Außendienst/Innendienst lässt manchmal zu wünschen übrig, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Gleichberechtigung
An der Stelle kann ich mich absolut nicht beschweren. Man wird immer gleich gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Hausnotrufbranche ist sehr wechselhaft und umkämpft. Somit gibt es immer wieder neue Aufgaben und Ideen, bei denen alle eingebunden werden. Somit wird es nie langweilig
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TeleAlarm Europe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TeleAlarm Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TeleAlarm Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.