6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Do not expect much, ordinary place
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
friendliness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
crisis response, organizational structure, technical communication, documentation and structure
Verbesserungsvorschläge
respect and transparent communication, less promises, precise position description, more focus on team building and collective brainstorming
Arbeitsatmosphäre
People are very kind and helpful, more like friends. So, it is not stressful
Image
changed in time. good vision remains as words. Now more talking than doing. Promises and image often doesn’t match reality
Work-Life-Balance
it is pretty good. Result is more important than presence which make things easier. Home-office possibility is quite flexible. Apart from exhausting and overwhelming organizational structure and processes, everything is fine
Karriere/Weiterbildung
partly supported
Gehalt/Benefits
low salary. Good intentions with supporting internet, transportation, company pension scheme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal effort, nothing special or progressive but environment aware
Kollegenzusammenhalt
good intentions and friendly environment doesn’t bring a good team feeling as bunch individuals do not form team automatically
Umgang mit älteren Kollegen
good communication, bad knowledge transfer but they are always helpful and supportive
Vorgesetztenverhalten
their door is always open and it is is easy to communicate without stress but developer complaints are often not heard. progressive looking, classical minded
Arbeitsbedingungen
not modern but sufficient. When there is a need, it is rapidly changing
Kommunikation
easy but weak. Many thlngs are direct and easy to communicate. Since many thlngs remain verbal, information often leaks. Coordination is bad, which causes repetition of communication and conflicts on expectations. Documentation is not good.
Gleichberechtigung
nothing special
Interessante Aufgaben
not bad. good level of technical challenges
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Arbeitgeber-Kommentar
Rüdiger KleinGeschäftsführer
Thank you for your very detailed and nuanced feedback. Indeed, we faced some setbacks last year, which have contributed to the picture you are painting. We are currently focusing on the structural and communication aspects, which you accurately point out as a weak point.
We are glad, that you are also emphasizing some of the stronger points, such as the friendly culture and the high level of flexibililty in time and place of work.
Again, thank you for your feedback and good luck in your further endeavors.
Mehrfachbewertung
Arbeit bei Teleconnect
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Leute haben gute Laune. Es gibt auch eine große Erfahrung über Jahre hinweg. Stress und Druck ist nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts spezifisch Negatives. Im Allgemeinen recht positive Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
der Wissenstransfer für die neuen Kollegen könnte verbessert werden
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, ist aber für ein Unternehmen dieser Größe in der Region bereits recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Es ist einfach, mit dem Manager zu sprechen, wenn etwas schief läuft. Der gute Wille ist immer da.
Kommunikation
die Kommunikation verbessert sich ständig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rüdiger KleinGeschäftsführer
Diese Bewertung hat mich sehr gefreut. Der Generationswechsel im Unternehmen ist in vollem Gang. Daher ist der Wissenstransfer ein aktives Verbesserungsprojekt und der Hinweis sehr willkommen.
Arbeiten im Team - und das ist nicht nur so daher gesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fühle ich mich gut aufgehoben. Meine teilweise sehr flexible Arbeitszeit wird akzeptiert. Jeder trägt seinen Teil zur Entwicklung der Firma bei. Wir sind ein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Manchmal weiß man nicht, was auf einem zukommt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Zeit für Meetings zur Abstimmung und Information aller Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Du hast Fragen? Die Kollegen helfen dir gern weiter.
Image
Von Außen erhalten wir sehr positives Feedback.
Work-Life-Balance
Jeder hat Familie, das wird gelebt. Durch Gleitarbeitszeit zwischen 6 und 19 Uhr kann sich jeder individuell einordnen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen im klassischen Sinne eher woanders, dafür steht bei Weiterbildungen niemand im Weg, im geordneten Maße.
Gehalt/Benefits
Gehalt: es kann immer besser sein.
Leistungen: Es gibt Angebote, die man individuell gestalten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir wachsen, auch im Alter.
Arbeitsbedingungen
Kein Großraumbüro, fester Arbeitsplatz, Möglichkeit zur individuellen Arbeitsplatzgestaltung, kleines Team, aktiver Arbeitsrat
Kommunikation
Wir sind Männer, da wird meist nur das nötigste geredet. ;-)
Gleichberechtigung
Wir sind Ingenieure und eine Sekretärin. Alles gut so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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My colleagues and managers were very excellent and honorable people and working with them was a great experience for me.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rüdiger KleinGeschäftsführer
Thank you for the feedback. We strive to improve, not just in technical matters, but also in managerial competence. There is always room for improvement.
As a small service provider, we are under quite a lot of pressure, when it comes to competitive salaries. While we have improved in this aspect as well, it isn't easy. At the very least, we strive to ensure fair treatment.
Faires, klein(er)es Ingenieurbüro in Dresden am Puls der Technologie mit interessanten Aufgaben/Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit viel Herz und sehr guter technischer Reputation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Teleconnect durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Teleconnect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Teleconnect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.