Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teleconnect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
it is pretty good. Result is more important than presence which make things easier. Home-office possibility is quite flexible. Apart from exhausting and overwhelming organizational structure and processes, everything is fine
good intentions and friendly environment doesn’t bring a good team feeling as bunch individuals do not form team automatically
their door is always open and it is is easy to communicate without stress but developer complaints are often not heard. progressive looking, classical minded
easy but weak. Many thlngs are direct and easy to communicate. Since many thlngs remain verbal, information often leaks. Coordination is bad, which causes repetition of communication and conflicts on expectations. Documentation is not good.
not bad. good level of technical challenges
People are very kind and helpful, more like friends. So, it is not stressful