Guter Arbeitgeber bei dem ich hoffentlich noch lange arbeiten kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Bezahlung.
Anpassung der Urlaubstage.
Offenes Ohr bei Problemen.
Freie Kalkulationen beim Verkauf ohne strikte Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kommunikationsfluss im Umgang mit wichtigen Informationen die zum täglichen Arbeitsalltag benötigt werden.
Lieber einmal mehr Rücksicht auf die persönlichen Befindlichkeiten der Arbeitnehmer nehmen in Bezug auf freie Tage bzw. "lange Wochenenden".
Ausgegebene Qualitätsziele sollten überdacht und erreichbar gestaltet werden (teilweise zu hoch angesetzt).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Am Ende ist es ja auch meine Einstellung zum Unternehmen und zu meiner Arbeit die entscheidet wie viel Freude und Erfolg ich habe.
Kommunikation
Es wird immer versucht Informationen so gut es geht zu transportieren. Leider geht in der Masse einiges unter und könnte dementsprechend besser organisiert werden. Hier gibt es noch potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Bisher ohne Probleme. Mit dem Einen kann man besser als mit dem Anderen. Auch dies ist aber meiner Meinung nach normal.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Handel sind natürlich nicht sehr familienfreundlich. Allerdings wird auch hier größtenteils Rücksicht genommen und freie Tage bzw. freie Einteilung ist in mehrfach besetzten Shops möglich. Am Monatsende muss die Arbeitszeit passen.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und respektvoll auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben im Verkauf und der Verwaltung des Shops, oft mit viel Eigeninitiative verbunden, aber Möglichkeiten bestehen in allen Bereichen, wenn man es selbst möchte.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nicht mitbekommen, dass ältere Kollegen schlechter oder besser behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und größtenteils auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Provisionsmodell ist nicht für alle optimal. Da kann man noch schauen, dass es einfacher geregelt wird. Jeder hat die Möglichkeit sein Grundgehalt aufzustocken.
Sogenannte Qualitätsvereinbarungen die geschafft werden müssen sind teilweise ziemlich hoch angesetzt. Hier sollte die Möglichkeit zum Erreichen dieser Ziele besser geplant werden um die Motivation zu bekommen, diese auch zu erreichen.
Sozialleisten fallen momentan noch etwas hinten runter. Man muss es aktiv ansprechen, Angeboten wird es einem von allein nicht.
Karriere/Weiterbildung
Als Shopmitarbeiter ist es schwierig aufzusteigen. Mir ist es dann auch wichtiger mit den Kollegen auf Augenhöhe zu sein.
Weiterbildungsmaßnahmen anhand von Online Schulungen gibt es in einigen Bereichen, muss man sich allerdings größtenteils selbst drum kümmern. Ab und an werden Schulungen der Netzbetreiber angeboten. Viele Kollegen wollen diese aber gar nicht wahrnehmen. Ist also immer eine Frage der eigenen Einstellung.