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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teledata Sangerhausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir persönlich hat des ötfteren von der noch höheren Riege ein gewisser Informationsfluss gefehlt
Die Anzahl an Meetings zum Austausch hat zum Glück in letzter Zeit zugenommen. Ich hoffe für die anderen, dass das so bleibt.
Wie in jeder Firma hat man Kollegen mit den kann man besser und so klappt der Austausch und die Abläufe super und dann gibt es Kollegen, da merkt man einfach dass man es auf das nötigste beschränken sollte. Zusammenhalt mit Kollegen aus anderen Regionen wurde auch besser - Thema Warenaustausch
Prozesse wurden optimiert
Es ist eben Einzelhandel! Unter der Prämisse muss ich sagen, hat man schon seine Spielräume im Rahmen der Möglichkeiten
Der Shop muss halt abgedeckt sein und Samstage sind selbsterklärend
RVL top
Höhere Riege meistens nachvollziehbar
Angebote schreiben, kalkulieren, Beratung und VERKAUF! Typus Aufgaben - hier kommt dazu dass du als Shopleiter für Deinen Shop verantwortlich bist
Das hat gute wie schlechte Seiten
Da kann ich nichts schlechtes sagen.
Mein RVL hat immer Feedback gegeben. Die Firma achtet sehr auf Fairness unter den Mitarbeitern und Arbeit ist recht entspannt da man zwar die Wirtschaftlichkeit des Ladens herstellen muss (logisch) aber kein Zwang herrscht den Kunden etwas aufzuzwängen denn die Teledata verkauft Lösungen , keine Produkte. Klingt nicht nur gut - wird auch gelebt.