Erfahrene langjährige Mitarbeiter sind das Fundament dieser Firma. Wertschätzung, Motivation, Loyalität sehen anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. flexibel bei privaten kurzfristigen Anliegen(Arzt/Termin/Urlaub)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurden genügend Punkte angesprochen...und unten genannte Benefits sind natürlich auch nicht vorhanden....
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube dieser weiß genau was er eigentlich tun muss. Hoffentlich ist es irgendwann nicht mal zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Okay
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben......
Kollegenzusammenhalt
Zusammen und geschlossen könnte man gemeinsam mehr erreichen...untereinander top, ansonsten kämpft jeder für sich....
Work-Life-Balance
Seit es gesetzlich ein Überstunden Konto geben muss hat sich einiges entspannt. Es ist noch gar nicht so lange er her da musste jeden Samstag gearbeitet werden und grundsätzlich auch jeden Tag teilweise von 9:00 bis 18:00. Work-Life-Balance ein Fremdwort. Kurzfristige Ereignisse wie Krankheit/Arzt/Termine wurden aber berücksichtigt. Teilweise musste man diese Zeit zusätzlich raus arbeiten.(obwohl schon lange durch Überstunden erbracht)
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion gleich null. Position wird teilweise ausgenutzt. Wenn halb 11 die Filiale besucht wird ist erstmal Essenbeschaffung wichtig. Das was recht spät gekommen wird, wird aber eher gegangen um rechtzeitig den Nachhauseweg anzutreten. Viele Versprechungen. Das Vertrauen fehlt. Filialen die heimatnah sind werden auffällig mehr besucht. Wenn Filialen besucht werden ist teilweise die Anwesenheit auch fraglich und der Grund des Besuches nicht ersichtlich(Pflichtbesuch) Wir brauchen keinen RVL
Interessante Aufgaben
Unser Aufgabenbereich ist Vielfältig und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Wenn Gleichberechtigung heißt, das ein frisch angefangener Mitarbeiter gleiche Privilegien oder Konditionen erhält wie ich, der inzwischen auf die 10 Jahre Betriebszugehörigkeit zu geht dann ja. Grundsätzlich gibt es massive Unterschiede und Gleichberechtigung sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier findet definitiv keine Wertschätzung statt. Es macht keinen Unterschied ob du ein Jahr dabei bist oder 8 Jahre. Es gibt Kollegen die sind noch länger dabei und ich wundere mich das diese sich das gefallen lassen. Hier gibt es keine Zugehörigkeitsstruktur. Hier ist kein Weiterentwicklung zu erkennen. Definitiv stehen geblieben. Das die oberste Etage das so toleriert und nicht erkennt ist mir ein Rätsel. Für die ganz alten Hasen muss das doch eine Demütigung sein.
Arbeitsbedingungen
Da kann mann nicht meckern....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nächste Frage....
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich. Grundgehalt zu gering. Da sollte definitiv zb. nach Zugehörigkeit unterschieden werden. Keine Form von Sozialleistungen zu erkennen. Wird sicher auch nicht kommen....
Image
Mehr Schein als sein.....
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null. Weiterbildung? Findet nicht statt. Schulungen außerhalb der Filiale jahrelang nicht angeboten. Weiterbildung ist learning by Doing....