2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Folge nicht den falschen Propheten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Pünktlich den Lohn. Erweiterung der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung für Familien die unter den Energiekosten, Inflation, Kriegsangst leiden.
Verbesserungsvorschläge
Pauschalen für alle! Funktionszulagen nicht nur für Auserwählte.Gehaltserhöhung ein Armutszeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Es bilden sich Lager
Image
Laut Finanzzeitschriften Top.
Work-Life-Balance
Ist bei Null, wir haben Krieg und sollen so tun als ob nichts ist.
Karriere/Weiterbildung
Teaml. Posten immer wieder mal frei.
Gehalt/Benefits
Es wird jedes Jahr weniger Provision ausgegeben .Sales Team bekommt nur mehr wenn Hürden genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Pauschalen für Homeoffice, kein Coronabonus, kein Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung durch Zurich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an. Kollegen aus dem Betriebsrat sind im Fokus. Tolle BR Arbeit wird mit Füßen (verbal) getreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Ja ist soweit gut solange man nicht bei einer Teamleiterinn ist.
Arbeitsbedingungen
Systemaussetzer, immer mehr verkaufen,Kunden schließen im Internet ab, aber Sales soll es Richten.
Kommunikation
Wirrwar dominiert, Betriebsratswahlen chaotisch und Personen die der Geschäftsleitung nahe stehen sind auf Listen.
Gleichberechtigung
Hmmm denke schon
Interessante Aufgaben
Ja es kommt Bewegung hinein.Outbound ist angesagt.
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Callcenter mit wenig Ehrlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit über die Dauer des Arbeitsverhältnisses. Der Großteil, ca. 95 Prozent, werden nicht übernommen
und dienen nur der Bewältigung der erhöhten Kundennachfrage zum Jahresendgeschäft. Es wurde also gezielt falsch informiert.
Kompromissbereitschaft der im Bezug auf die Arbeitszeiten von Studenten, die ja nebenbei noch Vorlesungen haben.
Oder gleich ehrlich in der Stellenausschreibung sagen, wir stellen nur pseudo Studenten ein damit wir Lohnnebenkosten sparen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Teledienste durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Teledienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.