Spannendes IT-Systemhaus trotz „Telefonbau“ im Firmennamen
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiger Austausch untereinander, Freiheiten beim Erledigen der übertragenen Aufgaben.
Kommunikation
Enge Abstimmung untereinander zur erfolgreichen Durchführung von Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb wird gemeinsam mit angepackt, hier sieht niemand den anderen als Konkurrenten. Man unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist hoch, aber in der regulären Arbeitszeit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielvorgaben die mit entsprechendem Arbeitseinsatz zu schaffen sind. Wer engagiert und zuverlässig arbeitet bekommt entsprechende Anerkennung und Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Das Thema Digitalisierung ist in aller Munde, die klassische Telefonie ist fast schon Schnee von gestern. Wer sich mit Innovationen auseinander setzt hat interessante Kundenprojekte.
Gleichberechtigung
Ob Frau, ob Mann, hier wird füreinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Leute profitieren von den Erfahrungen der alten Hasen, andersrum profitieren aber auch die alten Hasen von den jungen Leuten bei innovativen Themen.
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach Oldschool und könnten z.B. durch Gleitzeit ersetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist in einem der Lebenssituation des Mitarbeiters angemessenen Rahmen, wer richtig Geld verdienen will kann dies bei Telefonbau Schneider durch anständige Provisionen bei passender Arbeitsleistung.
Image
Man hört hier und da natürlich auch negatives, aber die Vielzahl an zufriedenen Kunden meldet sich meist einfach nicht zu Wort.
Karriere/Weiterbildung
Zeit für Schulungen/Zertifizierungen etc. wird eingeräumt.