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  • 10 Mitarbeiter sagen

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Telefonbau Schneider GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 08.Aug. 2017 (Geändert am 14.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Abriss der Raucherhütte auf dem Hof ! Umdenken bei festgefahrenen Struktiren

Pro

Man hat ein gutes Team an Technikern, die viel Ahnung haben und mit Kreativität und Elan ans Werk gehen.
Ferner werden Dinge auf kurzem Dienstweg entschieden,was eigentlich auch positiv ist.

Contra

Teamfähigkeit gibt es anscheinend nur in der Technik des Unternehmens, leider .
In anderen Bereichen des Unternehmens , macht jeder sein Ding und meint es damit richtig zu machen.
Dieses ist dann nicht immer der Fall.

Besonders gravierend ist dann auch noch ,dass andere Mitarbeiter alles besser wissen und einem seinen Job erklären können .
Selber machen will es aber keiner
.
Interessant ist hierbei auch, dass die , die alles besser wissen, gar nicht aus dem eigentlichen beruflichen Umfeld stammen...

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier ,sagt man.
Bei TBS wird dieses auch so gelebt :

Anstelle das man als relativ kleines Unternehmen wenig und flexibel ist, wird bei einigen Dingen an althergebrachten Strukturen festgehalten.

Hier wäre auch die Geschäftsführung gefragt, hier einen Weg und Richtung vorzugeben.
Dieses findet aber nicht statt, sehr bedauerlich.

Seltsamerweise geben einzelne Angestellte im Unternehmen mit grossem Einfluss auf die GF hier die Richtung vor.

Die beiden GFs sind hier daher eher Beiwerk und Umsetzer für andere .

  • 03.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Diskriminierungen und Mobbing sind an der Tagesordnung. Dies gilt überwiegend für den Bereich der techn. Abteilung

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind hier nicht gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsgefüge ist ein Desaster. Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind erzielen gute Gehälter leisten aber kaum etwas, junge Mitarbeiter erzielen ganz niedrige Löhne und müssen dafür die Arbeit der altgedienten Mitarbeiter mit übernehmen.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (2)
    20%
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    40%
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kununu Scores im Vergleich

Telefonbau Schneider GmbH & Co. KG
3,39
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,13
25.136 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen