Telefonbau 

Schneider 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Lieber treuer Kollege (m/w/d),
zuerst einmal sagen wir danke für Ihre Bewertung unseres ITK-Systemhauses.
Die Art Ihrer Beurteilung entspricht aus unserer Sicht der Sorgfalt, die Ihr vertrauensvoller Arbeitsbereich der Finanzen und des Controllings täglich von Ihnen bverlangt.
Ihre Betonung der dauerhafte Treue zum Unternehmen spricht für Ihre Loyalität und Zuverlässigkeit. Als Familienunternehmen liegt uns eine gute Arbeitsatmosphäre am Herzen. Wir sorgen für ein ausgeglichenes Verhältnis der beruflichen Anforderungen mit den privaten Bedürfnissen für alle Mitarbeiter:innen. Uns ist bewusst, dass dem Kollegenzusammenhalt in Zeiten von Corona und den dezentralisierten Arbeitsplätzen unsere außerordentliche Aufmerksamkeit gelten muss.
Auch bei der Kommunikation werden wir verstärkt für mehr Transparenz sorgen, damit sich unsere Mitarbeiter:innen bestens informiert fühlen.
Wir bedauern sehr, dass Sie unser Firmenimage als weniger zufriedenstellend empfinden und bitten Sie, dass Sie Ihre Eindrücke mit unserer Geschäftsleitung teilen, damit wir gemeinsam
eine verbesserte Imagepflege erreichen können. Es wäre uns eine große Freude, wenn Sie uns dabei noch lange begleiten würden.
Liebe Grüße vom Systemhaus-Team

Lieber Werkstudent/in (m/w/d),
danke, dass Du unser Unternehmen auf diesem Weg beurteilt hast.
Deine Bewertung ist für uns wertvoll, weil Du konkrete Fakten zu Deiner Meinung nennst.
Du betonst die angenehme Arbeitsatmosphäre, auf die wir als Familienunternehmen im persönlichen Miteinander aller Angestellten besonderen Wert legen.
Danke für Deine Feststellung – dass das Verhältnis Deiner Vorlesungszeiten mit den zu leistenden Arbeitszeiten in Einklang steht – dies gilt auch für die Berufs- und Privatwelt aller anderen Mitarbeiter:innen und hat für uns einen hohen Stellenwert.
Du siehst unsere Rückmeldung zu Deinen Leistungen als Motivation für das weitere Arbeiten an; das ist eine selbstverständliche Praxis in unserem Systemhaus und gilt der Wertschätzung eines/r jeden Mitarbeiters:in.
Wir wünschen Dir ein erfolgreiches Studium und hoffen, dass sich unsere Wege zukünftig wieder einmal kreuzen werden.
Liebe Grüße, Dein Systemhaus-Team

Lieber Rückkehrer:in,
danke, dass Sie uns so rasch bewertet haben.
Wir freuen uns auch sehr, dass Sie wieder im TBS-Team mitwirken.
Das ist ein großer Gewinn für uns alle.
In unserem Familienbetrieb hat jede Person einen Namen und wird absolut anerkannt.
Zu unserer Firmenstrategie gehört insbesondere das Angebot eines flexiblen Arbeitsplatzmodells unter Berücksichtigung der persönlichen Belange der einzelnen Mitarbeiter:innen.
Im Hinblick auf die Gleichberechtigung haben wir wertvolle Maßstäbe; es zählt die Leistung und das partnerschaftliche Verhalten gegenüber Kunden, Kollegen und Lieferanten.
Sie werden erleben, dass sich in unserer Firma während Ihrer Abwesenheit einiges verändert hat, nicht jedoch die partnerschaftliche und kollegiale Zusammenarbeit – Ihr Systemhaus-Team.

Lieber Auszubildender (m/w/d),
danke, dass Du Dir die Zeit für diese detaillierte Bewertung als Auszubildender genommen hast.
Deine Anregungen werden wir in unseren Planungen berücksichtigen – versprochen.
Dein Feedback ist die Bestätigung dafür, dass wir mit unserer Ausbildungsstrategie richtig liegen: Als Auszubildender warst Du bisher in alle aktuellen Projekte der verschiedenen Abteilungen eingebunden und konntest dadurch die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, die Arbeitsinhalte und Geschäftsabläufe live erleben und Du hast Dich an betriebsinternen Vortrags-Trainings aktiv beteiligt.
Wir sind sicher, dass Du aufgrund der Ausbildung in unserem ITK-Systemhaus und Deiner deutlich erkennbaren, positiven Einstellung einen Weg in eine dauerhaft erfolgreiche, berufliche Existenz gehen wirst.
Liebe Grüße, Dein Systemhaus-Team

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
danke für Ihr Feedback. Die breit gefächerte Kritik ist aus unserer Sicht das Ergebnis Ihrer Enttäuschung – das bedauern wir außerordentlich.
Wir haben den zwingend notwendigen Aufwand der Einarbeitung eines Quereinsteigers sicherlich unterschätzt. Heute ist uns bewusst, dass bei unserem komplexen ITK-Dienstleistungsgeschäft viel Erfahrung und Expertenwissen notwendig ist, dass bei einem branchenfremder Kollegen sehr zeitaufwendig aufgebaut werden muss.
Auch unsere gezielten verkaufsunterstützenden Werbeaktionen für Ihren Vertriebsbezirk und die Ihnen angebotenen Webinare brachte Ihnen nicht den erwarteten Erfolg.
Vielleicht war beiderseits zu wenig Geduld vorhanden.
Wir bedauern, dass wir mit Ihnen gemeinsam nicht mehr an Verbesserungen arbeiten können;
an dieser Stelle hätten wir uns gewünscht, dass Sie Ihre Erwartungshaltung frühzeitig mit unserer Geschäftsleitung geteilt hätten.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft Erfolg.
Es grüßt Sie das Systemhaus-Team

Lieber Vertriebsmitarbeiter (m/w/d),
danke für Ihre konstruktive Bewertung unseres Unternehmens.
Ihre Beurteilung mit den Anmerkungen beweist Durchblick und Meinungsstärke.
Die präzise formulierten Anregungen decken sich im wesentlichen mit den Zielen unserer Geschäftsleitung – ein Beispiel hierfür ist unser Fortschritt bei der E-Mobilität:
Jeder auslaufende PKW-Leasingvertrag wird konsequent durch einen neuen Leasingvertrag für ein Elektrofahrzeug ersetzt, das führt zur kontinuierlichen Fuhrpark-Umstellung auf Umweltschonung. Eine E-Zapfstelle wurde ebenfalls bereits auf dem Firmengelände installiert.
Es freut uns sehr, dass Sie unser Weiterbildungs-Angebot mit Webinaren, Lösungs-Lehrgängen, Produktschulungen und Zertifizierungen für jeden Mitarbeiter:in positiv betonen.
Wir appellieren an Sie, dass Sie Ihre Verbesserungsvorschläge gegenüber der Geschäftsleitung äußern. Sie können sicher sein, dass sich die Entwicklung unseres ITK-Systemhauses mit Ihrer Initiative vorantreiben lässt.
Liebe Grüße vom Systemhaus-Team

Telefonbau Schneider GmbH & Co. KGMai 2022

Lieber Kollege (m/w/d),
zuerst einmal danke für Ihr Feedback aus dem IT-Bereich.
Ihre Anregungen nehmen Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation
und den Kollegenzusammenhalt, d.h. auf die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Genau zu diesen Punkten appellieren wir an Sie; bringen Sie sich selbst verstärkt ein.
Denn die angeregten Verbsserungen können nicht "von oben" angeordnet werden,
sondern müssen von jedem Mitarbeiter:in täglich gelebt werden.
An Sie geht deshalb die Botschaft:
Unterstützen Sie Ihre Kollegen bereitwillig und ohne Dienstplan; geben Sie Ihr Wissen
uneigennützig weiter; betreiben Sie aktiven Erfahrungsaustausch; geben Sie alle
auftragsbezogenen Fakten lückenlos an den nachfolgenden Kollegen weiter und freuen
Sie sich auch über den Erfolg eines Kollegen.
Sie werden erleben, dass Ihr entgegenkommendes Verhalten doppelt belohnt wird.
Ihr Systemhaus-Team freut sich auf Ihren zukünftigen Erfahrungsbericht

Lieber Kollege (m/w/d),
danke, dass Sie Ihre Erfahrungen in der Arbeitgeber-Bewertung zusammengefasst haben.
Ihre Beurteilung ist für uns besonders wichtig, weil Sie im Tätigkeitsfeld des Einkaufs mit allen Abteilungen, Mitarbeitern:innen, unseren Kunden und den Lieferanten in ständigem Kontakt sind.
Das heißt, dadurch verfügen Sie über ein umfassendes Wissen zur Qualität der Arbeitsabläufe und aller Zusammenhänge des Dienstleistungsgeschäfts in unserem Unternehmen.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen, die Zusammenarbeit und die Weiterbildungsmöglichkeiten etc. in unserem ITK-Systemhaus wertschätzen.
Auf Ihren fundierten Erfahrungsschatz wollen wir bei der Weiterentwicklung unseres Hauses aufbauen und bitten Sie deshalb um tatkräftige Unterstützung.
Liebe Grüße vom Systemhaus-Team

Lieber Kollege (m/w/d),
danke, dass Sie sich auf diesem Weg gemeldet haben. Ihre Bewertung versetzt uns in Staunen.
Wir bedauern, dass die angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen nicht in Ihrem Sinne waren.
An welchen Stellen und in welchen Situationen hapert es beim Kollegen-Zusammenhalt?
Wir schätzen die hilfsbereite Kollegialität unserer Mitarbeiter:innen und würden gerne mit Ihnen und dem Team gemeinsam für Verbesserungen sorgen.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Investitionen gemäß unseres Qualitätsmanagements in das Arbeitsumfeld aller Angestellten und Techniker und in den Umweltschutz gehen. Dabei steht der/die Mitarbeiter:in mit den elektronischen Arbeitsmitteln und das gesundheitsschonende Mobiliar im Vordergrund. Wir begrüßen Mitarbeiter, die uns konkrete Vorschläge unterbreiten.
Nennen Sie Ihrem Vorgesetzten im persönlichen Gespräch alle Fakten, die aus Ihrer Sicht verbessert werden müssen. Sie können sicher sein, dass wir uns intensiv darum kümmern werden.
Viele Grüße Ihr Systemhaus-Team.