telegra 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Team-Events (sowohl Updates als auch purer Spaß in Form von Grill-Events als auch Sommer- und Weihnachtsfeier), viele Benefits

Verbesserungsvorschläge

Transparente Mitarbeitergehälter, mehr Spielraum für Alternativen, mehr Struktur und konsequenterer Umgang mit Kundenwünschen

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind gut durchgemischt und untereinander sehr freundlich, manchmal wird es deadlinetechnisch stressig und unkoordiniert.

Image

Die Arbeit des Unternehmens ist super, Kunden sind zufrieden und das allgemeine Bild ist positiv

Work-Life-Balance

HomeOffice-Möglichkeit, kurzfristige Notfälle bei Kindern, etc. werden immer berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nach Wunsch möglich

Gehalt/Benefits

Sehr ausbaufähig, große Differenzen, wenig Spielraum, untere Marktmitte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teamintern super, zwischen den Teams aber hin und wieder nicht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nutzen ihre Position nicht aus, sondern hören gut zu. Sie könnten sich manchmal etwas mehr für das Team einsetzen, aber sonst sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz sauber, Arbeitsgeräte werden nach Bedarf ausgetauscht, hin und wieder stressiger, durch Neueinführung agiler Teams teilweise chaotisch

Kommunikation

Teaminterne Kommunikation super, zwischen den Teams aber nicht immer

Interessante Aufgaben

Es werden Möglichkeiten freigeräumt, sich flexibel einzubringen und auch Teams zu wechseln bei Unzufriedenheit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität von Arbeitszeiten und die super Benefits

Verbesserungsvorschläge

Einführung von regelmäßigen Meetings, in denen die Unternehmenserfolge und Ziele für alle Mitarbeiter*innen transparent gemacht werden, Initiativen zur Förderung des Wissensaustauschs zwischen Mitarbeiter*innen (Stichwort "Inselwissen), mehr Angebote zur Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvoller und freundlicher Umgang untereinander. Durch die kurzen Dienstwege ist es leicht, sich an Kollegen*innen zu wenden und Fragen zu stellen.

Image

Gutes Image bei Kunden und innerhalb der Branche

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter*innen können frei entscheiden, ob sie von zuhause oder im Büro arbeiten möchten. Sie können auch private Termine wahrnehmen und spontan Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur für wenige Mitarbeiterinnen Aufstiegschancen. Die meisten Mitarbeiterinnen bleiben in ihrer aktuellen Position. Weiterbildungen fanden in der Vergangenheit für einzelnen Mitarbeiter*innen statt, ist allerdings nichts, was aktiv vom Arbeitgeber gefördert und für jeden angeboten wird

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung (mehr geht immer). Telegra bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits. Dazu gehören unter anderem eine private Zusatzversicherung in den Bereichen Zahnersatz, Krankenhaus und Sehhilfe sowie ein Angebot für Bike-Leasing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alles super!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele meiner Kolleg*innen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und begegnen sich mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Alter oder Geschlecht.

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat die Möglichkeit, sich Hardware und Firmenhandy so auszuwählen, dass es den individuellen Bedürfnissen entspricht. Das Firmengebäude ist in die Jahre gekommen und es gibt keine Klimaanlage. Das ist für mich persönlich eher weniger ein Problem, da ich hauptsächlich im Homeoffice arbeite.

Kommunikation

Die meisten Informationen, wie beispielsweise Personalveränderungen, werden über Teams kommuniziert. Allerdings finden keine Meetings statt, in denen die Unternehmensziele und Erfolge für alle Mitarbeiter*innen kund gegeben werden.

Gleichberechtigung

Die höhere Führungsebene ist männlich dominiert, es gibt auch hier leider wenige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig. Besonders hervorzuheben ist, dass sich hier jeder mit seinen persönlichen Stärken und Ideen einbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- freundliche Kollegen
- vielfältiges Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine klaren Unternehmensziele und Strategien
- starke Gap bei Gehältern und auch keine Transparenz
- fehlender Verhaltenskodex
- keine Fehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung
- klare Aufgabenstellungen und Stellenbeschreibungen
- faires und transparente Gehaltsstrukturen
- Arbeitsplatzbedingungen verbessern
- mehr Benefits für Mitarbeiter bieten um attraktiver zu werden
- Verhaltenskodex für das Unternehmen und die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit dem ehemaligen Vorgesetzten sehr angenehm aber nach Tausch kaum noch Kommunikation. Grundsätzlich keine klare Unternehmenslinie und Transparenz

Image

Aufgrund fehlender Strukturen und Vorgaben sowie Gehaltsunterschieden würde ich dies als nicht so gut bewerten.

Work-Life-Balance

Oft waren Überstunden notwendig, die man aber nicht geltend machen kann, da es keine Zeiterfassung gibt. Großer Einsatz von den Mitarbeitern gefordert ohne gerechten Ausgleich zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Kann angefragt werden aber hatte nicht das Gefühl, dass dies unterstützt wird.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt, große Unterschiede zu Mitarbeitern in gleichen Positionen - kommt einem teilweise wie ein Würfelspiel vor, Corona-Bonus wurde nur an ausgewählte Mitarbeiter gezahlt und dazu gab es auch keine offene Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mit dem eigenen Team ein guter Zusammenhalt. Man hat sich unterstützt und habe auch heute noch Kontakt zu einigen Kolleg:innen. Außerhalb des Teams aber auch viele Lästereien und Neid mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde ich als gut bewerten. Es wurde versucht Rücksicht zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Da dieser kaum zu erreichen, kann man dies nicht bewerten.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, im Sommer zu heiß und im Winter zieht es überall, keine Zeiterfassung, technische Ausstattung würde ich als durchschnittlich bewerten, positiv zu bewerten ist, dass man sich das Notebook selbst aussuchen kann, Homeoffice ist möglich

Kommunikation

Kaum Kommunikation von den Geschäftsführern. Vorgesetzte haben dies auch auf ein Minimum reduziert. Unternehmensziele und Strategien nicht wirklich klar.

Gleichberechtigung

Würde ich als gut bewerten. Mir ist auf jeden Fall nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet. Dieses kann auch gerne erweitert werden, wenn man dies aktiv anfragt.