Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei telegra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teaminterne Kommunikation super, zwischen den Teams aber nicht immer
Teamintern super, zwischen den Teams aber hin und wieder nicht
HomeOffice-Möglichkeit, kurzfristige Notfälle bei Kindern, etc. werden immer berücksichtigt.
Vorgesetzte nutzen ihre Position nicht aus, sondern hören gut zu. Sie könnten sich manchmal etwas mehr für das Team einsetzen, aber sonst sehr gut.
Es werden Möglichkeiten freigeräumt, sich flexibel einzubringen und auch Teams zu wechseln bei Unzufriedenheit.
Die Mitarbeiter sind gut durchgemischt und untereinander sehr freundlich, manchmal wird es deadlinetechnisch stressig und unkoordiniert.