Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telekonnekt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar, treffen schnelle Entscheidungen und haben ein offenes Ohr für Ideen oder Anliegen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass der Arbeitsalltag nie eintönig wird.
Statt ein Gespräch zu suchen wird man bei Problemen angeschrien
Mitarbeiter genießen hohes Vertrauen und können sich bei Fragen immer offen an die Führungskräfte wenden
All-Hands Meetings, interne Newsletter, offener Austausch
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen vieles einfacher.