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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, man fühlt sich von Anfang an herzlich willkommen. Das Team ist sehr freundlich, und die Zusammenarbeit macht Spaß. Besonders positiv sind die kurzen Entscheidungswege und die direkte Ansprechbarkeit der Vorgesetzten, ein klarer Vorteil im Vergleich zu großen Unternehmen. Fragen können schnell geklärt werden, und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, wodurch der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Auch die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Branchen auf dem Markt sehr ...
Überdurchschnittlich viele Add-Ons neben dem Gehalt für ein Unternehmen dieser Größe wie bspw. Fitnessstudio über EGym, Zuschlag zum MVV, kostenloses Mittagessen Mo & Do, kostenloses Frühstück am Fr, betriebliche Altersvorsorge
Bewertung lesen
Schnelle Entscheidungsfindung und stetige Weiterentwicklung des Unternehmens.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Telekonnekt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und unterstützt soziale Projekte.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telekonnekt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Statt ein Gespräch zu suchen wird man bei Problemen angeschrien
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und es gibt gute Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Es gibt viele unterschiedliche Karrierepfade in der Firma, jeder kann sich weiterentwickeln wenn er oder sie das möchte.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Telekonnekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Telekonnekt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Telekonnekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telekonnekt als eher modern.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Telekonnekt
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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