Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider sehr wenig. Es gibt 3/4 nette Kollegen und der Garten ist recht schön. Teilweise schöne Kundengespräche
Alles schon oben erwähnt :)
Erstmal all die negativen Punkte die oben angesprochen wurden also z.B. mindestens 2€ mehr stündlich, wöchentlich putzen, flexiblere Arbeitszeiten, lästernde VORGESETZTE rausschmeißen oder wachrütteln, täglich Lüften, wenn möglich bisschen bessere Hardware, ...
Jeder lästert fast über jeden. Selbst eine Führungskraft, in meinen Augen absolutes No-Go. Ganz schlechte Atmosphäre
Das Unternehmen für welches wir tätig sind hat kein schönen Ruf, leider keine genaueren Angaben möglich (gesetzl.), aber auch die Telemarkt AG an sich keinen guten Ruf
Selbst wenn man ein wichtigen Termin hat und früher kommen will um seine Stunden zu schaffen wird man komisch angeschaut und selbstverständlich wird hinterrücks geredet
Selbst jahrelange Mitarbeiter verdienen das gleiche, ab und an wird man "geschult", alles aber sehr schnell schnell um direkt weiter zu arbeiten
es wird einem von Anfang an gesagt man kann viel Geld verdienen wenn man durschnittlich Verkauft (Fixgehalt ist mindestlohn, wenn man mit Provision mehr verdient als Mindestlohn stündlich wird Provision gezahlt, nicht zusätzlich!)
Zahlen wo einem versprochen werden sind sehr schwer möglich, überall im Einzelhandel hab ich mehr bekommen und einfachere Arbeit mit Abwechslung
Gibt zwar Mülltrennung aber keiner hält sich daran
Klar es gibt Kollegen mit denen man sich gut versteht aber das geläster im Hintergrund macht alles kaputt, wenn aber Hilfe benötigt wird ist meistens jemand da.
Wenige bis kaumm ältere Kollegen aber prinzipiell werden alle gleich behandelt
Ein/e Vorgesetzte/r welcher über fast alle Mitarbeiter lästert gehört sofort rausgeschmissen, Vorgesetzte nutzt gern Position für Vorteile
sehr dreckiger Arbeitspatz gibt anscheinend keine Putzkräfte, schlechte Luft weiß nicht warum es keiner merkt, harte Arbeitszeiten und Samstagsarbeit, in meinen Augen viel nicht Ethisch, es wird nur auf den Umsatz geschaut Mitarbeiter oft halbtot in der Arbeit weil sich manche nicht trauen Krank zu melden, selten schickt Vorgesetzte selbst einen Heim, Kopfhörer extrem alt und defekt, Pc Tastatur und auch der rest sehr alt und dreckig ziemlich sicher noch nie geputzt worden,...
Nichts zu bemängeln aber auch kein großartiger Lob
Während Angestelltenverhältniss NUR verkauft, keine Abwechslung, gleicher Leitfaden jeden Tag
Pünktliche Zahlung, gute Arbeitszeit
Zu wenig Anerkennung, ein einfacher danke und gut gemacht fehlt
Mehr außerhalb der Arbeit gemeinsam mit Kollegen anbieten, events benefits... Teamleiter besser auswählen und deren Stellung überdenken, mehr weibliche Teamleiter durch bisherige männliche ersetzen
Schöne villa, grüner Garten, Balkone, Kuchen
Die Branche ist leider verschrien aber hier kann ich nur das Gegenteil behaupten
Geregelte Arbeitszeiten, Wer Geld verdienen will macht auch gern Überstunden
Jeder der die Möglichkeit ein Teamleiter zu werden
Jeder ist seines Glückes Schmied und immer Prämie zum Gehalt möglich
Könnte besser sein
Kollegen ,alte wie neue Mitarbeiter ,halten immer zusammen das ist sehr außergewöhnlich. Auch Unternehmungen außerhalb der Arbeit sind Alltag
Sehr guter Umgang unter den Kollegen
In jeder Etage sitzen Teamleiter, ganz unten wird sich um die neuen Leute gekümmert, dort wirkte es etwas kühl , im 1og sitzen 3 Teamleiter, sehr kühl und auch herablassend und Uneinigkeit wird gern innerhalb der Räume ausgetragen, auch Agenten persönlich kommen. positives feedback da fehlt, in dem Dachgeschoss dagegen sitzen 2 Teamleiter darunter die einzige weibliche,hier dagegen war Herzlichkeit an der Tagesordnung es wurden auch nur dort negative Dinge ordentlich besprochen sowieso positives feedback täglich gegeben. , gern in anderen Etagen auch durch so eine Frauen ersetzen.
Nicht laut wie erwartet
Man bekommt nur negative Dinge gesagt, ein positives feedback fehlt leider an jeder Ecke
Jeder ist willkommen. Ich war nicht lange da und nur nach dem Trainings in den Etagen lernen, reinhören und am Anfang der Telefonie aber behandelt wurde jeder gleich
Ein Projekt ,aber anrufe kann man nie beeinflussen
Zusammenhalt und Zuverlässigkeit
Abhängigkeit von AG
Mehr und öfters die Basis beachten, nicht alles von oben aufdrücken
Kollegial und transparent
Branchenproblem...
Überstunden müssen gemacht werden, wir sind halt keine Beamten
Wer mehr will, darf sich beweisen
Besser geht immer, aber der Bauch muss glücklich sein
Kaum Mülltrennung, keine betriebliche AV
Ist überlebenswichtig
Unvergleichlich gut
Zu wenig Nähe
Sauberkeit und Ordnung ist (leider)nicht für jeden wichtig
Hart aber ehrlich
100%
Routine droht, wenn man es zulässt
verbindliche Absprachen und ein sehr ehrlicher Umgang miteinander, auch wenn ich neu war habe ich mich gut gefühlt weil ich ernst genommen wurde
habe da nichts konkretes
Ich würde mal an die jenigen gehen, die schlechte Stimmung machen ansonsten ist es ganz gut.
Die Kollegen waren alle nett und haben bei Fragen auch direkt geholfen.
Es gab Mitarbeiter die selbst nicht sehr gut über die Firma gesprochen haben. Das ist nicht sehr gut.
Für mich haben die Zeiten sehr gut gepasst.
Für die kurze Zeit die ich da war, habe ich sehr viel gelernt. Man unterschätzt das Thema Kommunikation.
Für eine sitzende Tätigkeit ist das Gehalt in Ordnung.
gut
Ich kann nur sagen, dass Team wo ich war, war ein gutes Team. Mit den anderen Teams hatte ich nichts zu tun.
Sehr respektvoll und mit viel guter Laune. Absolut gut.
Irgendwie gibt's da nur eine Vorgesetzte und ich bin immer noch erstaunt was sie alles kann. Sie verbindet Vorbild sein und macht auch bei allem mit. Sie ist immer ansprechbar und hat faszinierender Weise immer eine einfache Antwort.
Alles OK
Man kriegt sehr viel Infos und ich hatte auch fast jeden Tag ein kurzes 4 Augen Gespräch wo man mit mir über meine getätigte arbeiten gesprochen hat. Auch habe ich immer Tipps gekriegt was ich besser machen kann. Ein gutes Verhältnis, offen und ehrlich.
Ich kann sagen, was ich mitbekommen habe. Alle werden gleich behandelt.
Es gibt verschiedene Tarife und viele Optionen zu beachten. Das ist mir leicht gefallen zu verstehen aber identifizieren mit den Produkten konnte ich mich nicht.
Neulinge werden intensiv eingearbeitet und es gibt immer wieder kurze interne Schulungen zu Neuerungen.
Wer etwas leistet, hat auch die Chance, in höhere Positionen aufzusteigen.
Auch wenn die meisten Mitarbeiter ziemlich Jung sind, werden Kollegen jedes Alters geschätzt. Auch ist ein höheres Alter nie ein Einstellungshindernis
Die Standorttleiterin hat ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme. Auch denkt sie sich immer etwas aus, um den Arbeitsalltag zu verschönern.
Einziges kleines Manko: Im Sommer heizt dich das Gebäude ziemlich auf. Aber die Standortleiterin tut alles, um auch hier Erleichterung zu schaffen
Wer etwas kann, der wird was, unabhängig davon, ob Mann oder Frau
tolles Team, gute Verkehrsanbindung, mit Garten, Events um die Mitarbeiter besser kennenzulernen
Nichts
Das Image ist leider sehr negativ, was aber definitiv nicht der Fall ist. Ich habe in der gesamten Zeit nur Positives erfahren. Zwischen dem Team untereinander und der GF ist einfach ein toller Zusammenhalt
Hat jemand einen privaten Termin, kann man die Arbeitszeiten entsprechend anders setzen
Es gibt tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und wer die Karrieretreppe nach oben gehen möchte, erhält in jedem Falle die Chance dazu
Die Kollegen halten super zusammen. Wenn Hilfe notwendig ist, wird untereinander geholfen
Das Team an sich ist recht jung, aber auch ältere und schon länger beschäftigte Mitarbeiter sind gern gesehen und geschätzt
Es wird viel Feedback gegeben viel gelobt und berechtigte Kritik geäußert. Man kann mit jedem Problem zu seinen Vorgesetzten kommen, egal wie stressig die Zeit auch sein mag
helle Räume, moderne Ausrüstung
Werden Informationen zur Erledigung seiner Aufgaben gebraucht, erhält man diese sofort
Themen mit Frauenquote haben wir nicht :-)
Kein Tag gleicht dem anderen, viele abwechslungsreiche Themen
Gute Erreichbarkeit, rustikale Villen. Namenhafter Auftraggeber.
Führungskräfte launisch und kühl, Probleme werden vor dem Kollektiv ausgetragen.
Überlegen Führungskraft auszutauschen.
Teammanger Position neu vergeben.
Festen Arbeitsplatz für jedem, neue Kaffeekanne da Kaffee immer kalt.
Mittagspause auf 30 Minuten reduzieren da man länger bleiben muss als notwendig.
Chip statt Türcode.
Die Räume sind in einer Villa und haben etwas „altmodernes“ an sich. Die PC‘s sind modern und auf den neusten Stand.
Die verantwortliche Führungskraft wirkt extrem dominant, sodass jeder sofort weiß wer den Weg bestimmt. In Punkto Betriebsklima: Muss man sich sehr gewöhnen.
In diesem Kontext kann ich leider nur meine persönliche Erfahrung einbringen. Wie andere über den Arbeitgeber denken und sprechen kann ich nicht beurteilen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich von 8 bis 20:00 Uhr, und Samstag von 9-14 in einen verträglichen Rahmen, der es auch Mitarbeitern erlaubt die von weiter weg kommen, ohne Zeitdruck hin und zurück zu fahren. Zum Urlaub kann ich nichts genau sagen weil ich zu kurz dort war.
Überstunden werden jedoch ohne wenn und aber ausgezahlt. Dafür alle Sterne. Und was die Schichtplanung betrifft: Alle sind Gleichberechtigt und keiner muss mehr oder weniger als der andere arbeiten, es sei denn er ist 6h Kraft wie ich es war.
Auch Sonderfälle wie Vorlesungen an bestimmten Abendenen werden genaustens registriert und es wird darauf geachtet dass die Zeiten dann auch so geplant werden.
Auch das gibt es nicht in jedem Schichtbetrieb.
Neue Kollegen werden gut angenommen.
Wer mit der leichten Unpersönlichkeit klar kommt findet Anschluss. Ist den Neulingen etwas unklar kann man einen Kollegen fragen. Der beantwortet dann alles.
Da man auf 3 Etagen (Erfgeschoss, Mitteletage, und Dachkammer) arbeitet hat man nur in den Pausen, oder selten etwas mit den Mitkollegen zu tun.
Leider reißt die Etagenwanderung leider wieder auseinander. Dafür ein Stern Abzug.
Es gibt auch ältere Kollegen dort.
Die Wertschätzung scheint also da zu sein.
Ich selber bin aber unter 25.
Konfliktfälle sehen jedoch wieder anders aus. Kommt es zu einem Vorfall wird dieser gerne in Anwesenheit anderer Kollegen vorgetragen und breitgetreten.
Hier fehlt es an Diplomatie!
Was die Entscheidungen im Tagesgeschäft anbetreffen, Sind diese klar und nachvollziehbar kommuniziert.
Die Teammanager wirken dagegen etwas kühl.
Der Lärmpegel ist nicht sehr hoch, da im Durchschnitt nur fünf Leute in einem Raum sitzen. Die Arbeitsplätze sind mit Glasscheiben abgetrennt, die nicht sehr hoch sind, aber dessen Bedeutung ich bis heute nicht verstehe.
Wenn es in die Belüftung geht, kann man sich nur an den Fenstern bedienen.
Denn eine Klimaanlage existiert nicht!
Die Schulung findet mit E-learnings statt.
Angeeignetes Wissen wird in einer Zwischenprüfung abgefragt und verinnerlicht. Es wird also alles gelehrt was man für das Tagesgeschäft wissen muss.
Das Projekt an sich wird beleuchtet und erklärt. Kommt eine neue Richtlinie hinzu, wird diese in einer Wissensdatenbank gespeichert.
Leider hier nur den Mindestlohn. Den kann man aber mit besonderer Leistung und Zielen wieder relativieren.
Prinzipiell wird jedem eine Chance gegeben.
Wie es mit internen Weiterbildungen aussieht kann ich an dieser Stelle auch nicht beurteilen wegen meiner kurzen Anwesenheit. Aber vermutlicherweise sind Frauen und Männer gleichberechtigt.
Es gibt nur ein Projekt, und das ist ein Tag Vorgaben und Richtlinien gebunden.
Das Anrufvolumen wird aber doch gerecht aufgeteilt, und Neulinge bekommen in der Schriftbearbeitung die einfachen Fälle zugeteilt.
Wenn Kritik fällt, dann ist es berechtigt, aber ansonsten wird auch gelobt.
Man liest leider viel negatives. Dem kann ich defintiv nicht zustimmen.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Gute Leistung wird gut entlohnt.
Egal ob Berufseinsteiger oder Rentner, es hat jeder eine Chance
Verbesserungswürdig, aber man bekommt viele Infos
Das kostenlose Wasser.
- Abtelefonieren von veralteten Datensätzen
- Veraltete Technik
- Beleidigendes Verhalten der Vorgesetzten
- Permanenter Druck Abschlüsse zu erzielen, obwohl klar ist, dass es mit diesen Datensätzen nicht möglich ist
- Am liebsten würde man das ganze Leben des Angestellten kontrollieren
- Verkaufspraktiken jenseits von Gut und Böse
- Austausch der Geschäftsführung
- Gehaltserhöhung um mindestens 25 Prozent
- Einstellung von versierten Teamleitern
- Gerechte Behandlung der Arbeitnehmer
- Personaler einstellen, die auch wirklich Personaler sind
Stress pur, jeder kommt schon völlig genervt in die Büros, da klar ist, dass wieder ein weiterer Tag mit völlig überzogenen Zielvorgaben und miesem Vorgesetzenverhalten droht.
Unter CallCenter-Beschäftigten in Frankfurt als einer der schlimmsten Arbeitgeber bekannt.
Es wird zwar suggeriert, man könne sich die Schichten aussuchen, die man belegt. In 90% der Fälle wird man aber genötigt, auch Schichten anzunehmen, die einem nicht passen. Permanent wird Samstagsarbeit angeordnet.
Es gibt keinerlei Weiterbildung. Die angeblichen Produktschulungen werden von Teamleitern durchgeführt, die selber keine Ahnung von den Produkten haben, die verkauft werden sollen.
Mindestlohn. Die Provision ist mit den hier vorhandenen Datensätzen nicht zu erreichen.
Nicht vorhanden.
Eine der wenigen positiven Erscheinungen. Unter den dort ausgebeuteten Kolleginnen und Kollegen hatte man immer Verbündete.
Die älteren Kollegen werden zwar vom Team mit Respekt behandelt, aber erfahren keinerlei Würdigung von der Geschäftsführung.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein Folge des allgemeinen Zustands der Firma. Die Teamleiter geben nur den Druck nach unten weiter, der ihnen von der Geschäftsführung gemacht wird.
Veraltete Technik, verstaubte und verdreckte Arbeitsplätze.
Immer wieder wird von den Teamleitern kommuniziert, man könne aufsteigen. Selbstverständlich wird daraus nichts und man bekommt wie der Esel die Möhre an der Angel vorgehalten.
Abtelefonieren von veralteten Datensätzen um noch den letzten Abschluss herauszuquetschen.
Nichts.
Alles
Denn Laden schliessen und sich nicht länger Strafbar machen
Ständiger druck und Privates wird vor versammelter mannschaft besprochen um einen zu demütigen
Schreibt doch mal Felicitas Family fair erfahrung ( Teil der Telemarkt ) ins Internet. namen werden ins internet gestellt. Arme Firma
Katastrophal.
Keine aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und schulungen ganz schlecht
Mindestlohn und manche Stunden werden nicht Bezahlt. Kein Urlaubsgeld Weihnachtsgeld. Arbeit ohne Papiere wird auch angeboten.
Müll wird nicht getrennt. Garten voller Papiermüll ( Daten von Gewinnspielen )
Von geschäftsleitung bis minijobber jeder redet über jeden
Werden kurz vor rente alle gekickt
Katastrophal, Sexuelle Belästigung von " Center Managern "
Headsets, software, Tastatur usw alles alt und dreckig. Innen alles schmutzig Teppich sehr
Katastrophe. Will man iegendwas wird immer drum herum geredet
Keine.
Veraltete Nummern anrufen und probieren zu übereden. Nummern über 4 jahre alt Laut Datenschutzgesetz ist das eine Straftat
So verdient kununu Geld.