Sehr multikulturelles, angenehmes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr internationales Kollegium
- gutes Arbeitsklima
- hoher Zusammenhalt unter den Kollegen
- Gleitzeit
- Firmenhandy mit Privatnutzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schulungsbudget ist zu niedrig
- teils hat man das Gefühl, dass man, um in der Firma weiter zu kommen, auf alle Feste/Parties/Wiesn-Besuche etc. mitgehen und v.a. vollgas geben muss.
- Eine stärker auf die persönliche Leistung bezogene Zulage würde die Motivation deutlich steigern.
Verbesserungsvorschläge
Siehe "Am Arbeitgeber Telemotive AG finde ich nicht gut"
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Top down funktioniert die Kommunikation. Feedback von unten nach oben findet aber nur dann seinen Weg, wenn man Glück mit seinem Team-/Gruppenleiter hat.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei. Jeder hilft jedem, alle sind per du
Work-Life-Balance
Gleitzeit auf Vertrauensbasis, Kollegen mit Kind(ern) arbeiten Teilzeit. Solange man seine Aufgaben nachkommt, kann man auch mal spontan um 14 Uhr Feierabend machen, wenn das Wetter schön ist. Zugegeben, das kommt nicht so oft vor, dass man das macht, aber allein zu wissen, dass man es könnte, ist schon etwas sehr gutes.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich absolut nicht beklagen. Manchmal etwas rustikaler Umgang
Interessante Aufgaben
Geht so. Um gute Absolventen zu locken, sollte hier definitiv mehr Wert auf zukunftsträchtige und interessante Themen achten. Auch wenn der Mutterkonzern Magna gute Ergebnisse fordert ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Kollegen 45+ aber aus anderen Abteilungen habe ich den Eindruck das der Umgang sehr kollegial und gut ist -- es macht keinen Unterschied, ob man 30 oder 50 ist.
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Büros, jedes Stockwerk hat eine recht gut ausgestattete Kaffeeküche (Mikrowellen, Kaffeemaschine, Herd, Backofen, Kühlschrank, Arbeitsflächen etc.), Mineralwasser, Kaffee und Milch sind kostenlos.
Die Büros sind klimatisiert und entgegen eines anderen Bewerters, kann ich die Kritik an einer kaputten Heizung auf keinen Fall teilen. Und wenn das der Fall sein sollte, evtl. erstmal dem Hausmeister einen Zettel schreiben, bevor man sich auf Kunu darüber beschwert ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch einiges nachzuholen. Allein der Aufschrei, als vom Management gefordert wurde, Papier vom Restmüll zu trennen... Plastik und alles sonst landet nach wie vor im Restmüll. Auch ob man den Rechner oder das Testequipment abends abschaltet, schert absolut keinen. (nach dem Motto, zahlt ja die Firma)
Gehalt/Sozialleistungen
Was man so von anderen Zulieferern hört, liegt man eher im unteren Mittelfeld. Das Budget, was die Gruppenleiter für Gehaltserhöhungen bekommen, ist auf jeden Fall zu niedrig (@Vorstand). Dafür kann der Gruppenleiter nichts, aber wenn man sich (auch nach Rückmeldung der Vorgesetzten) gut eingearbeitet hat und sich überdurchschnittlich entwickelt, nur eine marginale Erhöhung und einen feuchten Händedruck zu bekommen...
Image
Die meisten (auch aus der Branche) kennen Telemotive nicht. Daher weder positiv noch negativ.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget ist hier deutlich zu niedrig!!