14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon wieder so viele MA gekündigt?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgangstür...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Kollegen leider alles...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum immer nur negativ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten. Kollegen. Spannende Aufgaben und faire Bezahlung. Seit Jahren bin ich sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch dies ist individuell. Für mich persönlich, nichts was hier wert wäre zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt, gibt es überall Probleme. Egal bei welche Unternehmen. Sich dieser Probleme annehmen tun wenige und das tut diese Firma. Manches sollte ggf. Etwas konsequenter und nachhaltiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte bilden ein tolles Team.
Image
Leider wird die Firma oft viel zu negativ dargestellt. Klar ist, dass viele Bewertungen aus diesem Bereich eher von ex Mitarbeitern stammen. Probleme gibt es überall, diese lösen wollen tun wenige.
Work-Life-Balance
Auf Bedürfnisse wird großzügig eingegangen. Vieles kann berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach mehr strebt bekommt hier gerne eine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, das ist klar, dennoch bleibt die Bezahlung fair.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichlich. Geschäftlich und ebenso privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher angenehm. Tendenziell aber eher ein jüngeres Team.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich dennoch bestimmt. Fordernd aber nie unfair.
Arbeitsbedingungen
Probleme könnten schneller behoben werden aber tendiere sehr gut.
Kommunikation
Direkte und unkomplizierte Kommunikation allerdings mit kleinen Schwächen.
Gleichberechtigung
Habe selten/kaum Bevorzugungen erlebt.
Interessante Aufgaben
Wer über den Tellerrand hinaus schauen möchte bekommt auch die Gelegenheit. So wird stumpfer Alltag schnell abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anfänger in der GL ...es wird jahrelang zuschaut!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidensgenossen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will modern sein aber in 80-90 Jahren stehen geblieben
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompl. Führungskräfte
Image
Übel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die fast monatliche Kündigungswelle, leidet die Arbeitsatmosphäre.
Image
Lächerlich. Es werden Smartphones und Tablets verkauft und als Werbegeschenk ein Kondom mitgeschickt. Man kann sich nicht noch lächerlicher machen.
Work-Life-Balance
Wie bitte ?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hierfür können verhältnismäßig viele Punkt vergeben werden. Es gibt die ein oder anderen Kollegen die loyal sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn das Verhalten von Vorgesetzten trotzig und beleidigt ist, wenn etwas nicht richtig läuft, sind diese Personen in meinen Augen in der falschen Position.
Kommunikation
Gibt es nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch wenn es einen selber betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Mitarbeiter sollte Schmerzensgeld bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge bekommen natürlich alles. Die anderen gehen leer aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Aktionismus ist hier an der Tagesordnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur dass das Gehalt immer 5 Tage vor Monatsende bereits überwiesen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das übelste ist, dass man dem MA keine Wertschätzung entgegen bringt. Wenn man morgens ins Büro kommt und keinen "Guten Morgen" zu hören bekommt, das sagt schon alles. (und nicht nur einmal)
Verbesserungsvorschläge
Man müsste nochmals bei Adam und Eva anfangen. Dadurch dass man wenig auf Spezialisten setzt und viele Quereinsteiger dabei sind entsteht keine Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter Druck gesetzt, Umsatzziele zu erreichen, Ausreden gibt es nicht und werden ignoriert.
Image
Es gibt kein Image, man trottet dem Wettbewerb hinterher.
Work-Life-Balance
Gibt es kaum, außer den normalen Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Ganz schwieriges Thema in dieser Firma...also eher NICHT.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, geht aber auf Kosten einer Daueranspannung beim MA und führt langjährig zum Burnout.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vielleicht noch okay, aber sozial ist an dieser Firma nichts.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man noch die meisten Sterne vergeben, obwohl im Vertrieb jeder mehr oder weniger Einzelkämpfer ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist halbwegs in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unterirdisch...
Arbeitsbedingungen
Na ja, man bekommt die Arbeitsmittel, welche man braucht, das wars.
Großraumbüro (Stallhaltung eben), auf Nachfrage gibt es einen besseren Stuhl.
Kommunikation
Die Neuigkeiten bekommt man am besten per Flurfunk mit, ansonsten miserable Kommunikation. Der Mitarbeiter wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es mal nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Eher wenig, relativ stupider Job, wenn man einmal die Routine des Tages und des Jobs verstanden hat.
Zusatz immer gerne, aber ohne zusätzliche Euros.
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Schlechter Arbeitgeber der Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Frage muss gelöscht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer ein paar Kollegen !
Verbesserungsvorschläge
Bleiben immer so, interessiert mich nicht!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Möglichkeit bei der Bewertung keine Sterne zu geben.
Das Unternehmen verdient 00000 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Warum?
Arbeitsbedingungen
Alle unter Druck
Interessante Aufgaben
Was bedeutet das?
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Positiv!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, für mich persönlich auch sehr menschlich und hilfsbereit.
Ich habe immer die Chance bekommen mich zu beweisen, es muss alle klar sein dass die Leistung auch stimmen muss.
Und es muss auch erwähnt werden dass die Arbeitsplätzen immer sicher waren. Natürlich gibt es Fluktuation, aber es gibt auch Mitarbeiter die 5, 7 oder 10 Jahren dabei sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht schlechtes Berichten, würde wieder so wie damals bei TelePart gerne arbeiten. Ich habe es nicht bereut.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist die Firma glaube ich über 25 Jahre alt. Das man alles falsch macht so wie manche hier bewerten kann gar nicht sein.
Kritik soll man annehmen aber bitte das negative nicht überbewerten! Hier sind nur ei paar Bewertungen, ich denke dass die meisten die TelePart kennengelernt haben Positiv darüber berichten. Alle kann man sowieso nicht recht machen.
Und auch mal konsequent gegen Querulanten vorgehen. Die machen die ganze Stimmung kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Ich war 5 Jahre dabei und es war ok. Was ich nicht ok finde sind diese Bewertungen hier! Über ehemaligen Kollegen zu beurteilen, fast beleidigend, das geht nicht!
Wenn es einer nicht passt, dann soll er gehen! Und klar ist auch dass keine Firma gute Mitarbeiter ohne Grund gehen lässt! Aber hey, anonym sind alle stark! Kritik ist OK und man muss es auch aushalten, aber so nicht. Denkt bitte an euren Ex Kollegen die noch dort arbeiten wollen.
Ich bin gegangen weil ich ein besseres Angebote hatte, aber ich würde solche "Bewertungen" nicht abgeben.
Und übrigens... Ich habe über 7 (sieben) Kollegen gekannt die auf eigener Wunsch gegangen und dann wieder zum Telepart gekommen sind! Also so schlecht kann eigentlich dort nicht sein!!!
Arbeitsatmosphäre war ok. Stress gibts überall und man muss mit verschiedene Menschen klarkommen. Die Firma hat immer schöne Feste organisiert und von der Logistik hat jeden Freitag nach Grill Fleisch gerochen. Die halten zusammen!
Image
Leider zu viele negative Kommentare hier.
Aber wie geschrieben, anonym sind alle stark, man kann sich alles erlauben :(. Ist gerade stark im Mode alles schlecht zu machen.
Work-Life-Balance
40 Stünden/Woche, 30 Tage Urlaub. Überstunden (selten) werden mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Coaching, Weiterbildung, Seminaren, Firma zahlt alles, aber man muss auch das Angebot annehmen! Und vielleicht auch mal Eigeninitiative zeigen!
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder sieht das bekanntlich anders und genug wird man nie verdienen.
Weihnachtsgeld gibts nicht, ist im Gehalt berechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke dass hier auch vieles Gemacht worden ist. Von LED Beleuchtung bis Gasheizung in der Logistik. Verpackungsmaterialien aus Altpapier.
Kollegenzusammenhalt
Wie Arbeitsatmosphäre, es gibt auch Einzelgänger, die muss man auch respektieren. Ich kam mit fast alle sehr gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Glück werde wir alle mal alt, deswegen sollen wir die Älteren unterstützen falls es länger dauert :). Ich habe keiner gehört der sich deswegen beschwert hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann nichts negatives berichten! Mir wurde immer geholfen, es ist immer versucht worden Mitarbeiter zu helfen, auch beim Privatproblemen, das können wirklich alle bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze, alles sauber, Klimaanlage überall, neue Geräten, IT Abteilung im Haus, falls es mal hängt. Und nicht zu vergessen Büro mit Blick auf Schwäbische Alb, Toll!
Kommunikation
Tür zum Geschäftsführung war immer offen! Ich kann persönlich nichts negatives berichten.
Gleichberechtigung
Es waren bestimmt Mitarbeiter über 20 Nationen in die Firma, Vielfalt wird groß geschrieben, große Anzahl an Mitarbeiterinnen die ein Hammerjob machen. Mann oder Frau, es war ein buntes Miteinander mit verschiedene Menschen die zusammen gearbeitet haben und Feste gefeiert haben. Ich fands gut, muss aber jeder für sich entscheiden.
Interessante Aufgaben
Alles fängt an mit dem Unternehmensexkursion durch alle Abteilungen, ich finde die Idee super. Man muss für sich selber entscheiden ob man Interesse hat.
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"da müssen Sie uns vertrauen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein CRM System ist das wichtigste Tool um im Vertrieb arbeiten zu können. Ich sage dazu nur Folgendes: das System ist aus 1998! (aus dem letzten Jahrtausend...)
Sonst sind manche Führungskräfte sehr kreativ und ändern ständig ihre Meinungen. Heute so, morgen so. Etwas planlos das Ganze. Man sollte sich lieber mal eine Strategie überlegen statt ständige Schnellschüsse zu starten, die nie wirklich zu Ende gebracht werden, für die Mitarbeiter aber immer sehr Zeitintensiv sind.
Ebenso wird häufig die Kundenstruktur über den Haufen geworfen. Wie man so arbeiten soll und seine Kunden kennen soll ist fraglich...
Auch den Kunden fällt das auf und man wird gefragt warum denn schon wieder ein neuer Ansprechpartner zuständig ist (der 4. seit nicht mal einem Jahr..)
Mitarbeiter die "Fähnchen im Wind sind", sind super angesehen. Denn eine Meinungen oder gar Kritik zu äußern, ist nicht erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden darf man gerne machen, diese werden allerdings am Monatsende auf "0" gesetzt im Gegensatz zu Minusminuten, die werden komischerweise auf den nächsten Monat übertragen. Sehr sehr mitarbeiterunfreundlich und absolut nicht zeitgemäß! Mit Überstunden hat kein Mitarbeiter ein Problem sofern es entweder ausbezahlt wird oder man es zu einem anderen Zeitpunkt abfeiern kann...
Das Team an sich ist wirklich soll! Super Leute und eine tolle Gemeinschaft, das muss man wirklich sagen. Aber hilft leider alles nix, denn der Fisch stinkt vom Kopf.
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen und sage: Abstand halten! Hier wird keiner glücklich. Das sagen selbst die Mitarbeiter, die es schon mehrere Jahre überstanden haben.
Auf den 1. Blick scheint alles super professionell, aber das trügt sowas von!
Verbesserungsvorschläge
"da müssen Sie uns vertrauen"
alleine bei diesem Satz sollte der gesunde Menschenverstand Alarm schlagen und man sollte das Weite suchen.
Doch manchmal hat man Hoffnung, ist naiv oder braucht einfach einen Job und lässt sich darauf ein.
Bereits nach den 2 Wochen Einarbeitung war allerdings klar, wo man gelandet ist. 3 Mal die selbe Aussage aus verschiedenen Abteilungen so nach dem Motto "deinen Namen merke ich mir nicht, die meisten sind nach 6 Monaten eh nicht mehr da".
traurig aber wahr. genauso ist es bei der Firma Telepart. Im Schnitt werden 2 Mitarbeiter pro Monat "entsorgt". Diese Wortwahl wird bewusst gewählt, denn exakt so ist es! Bei einer Mitarbeiterabzahl von 70 Leuten kann sich jeder ausrechnen wie schnell das Unternehmen 1 mal durch wechselt.
Der Mitarbeiter als Person ist wenig wert. Und dass man mal eine Fehl-Einstellung macht, kann sicherlich passieren. Aber nicht in diesem Ausmaß! Ich verstehe auch nicht warum die Gründerfamilie sowas nicht hinterfragt. Der Ruf der Firma ist nicht gut, Motivation und Stimmung sind am Nullpunkt!
*Text geht unten weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Telepart Distribution GmbH skrupelose Kunigung bei Krankheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigt bei krankheit, die durch die Arbeit hervorgerufen wurde OHNE Kündigungsgrund!!!! bietet trotz Bildung keine Alternativen wie es Sozial vorgesehn ist. erwartet Loyalität gibt sie aber nicht in schweren Zeiten !!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
hart eingesessener kern die nur schwer andere akzeptieren
Vorgesetztenverhalten
fair, aber bei problemen eher hintenrum.
Interessante Aufgaben
Im bereich Wareneingang. hier setzt man sich mit den aktuellen Handys auseinader
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die Firma ist das letzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellungsrate sehr hoch doch die Kündigungen genauso. Sehr schnell wie sie kommen so schnell gehen die auch. Das ist Fakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind meiner Meinung nach keine qualifizierte Führungs Kräfte.damit meine das Lager der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Den alcohol Weg lassen und sich besinnen.
Am besten neue Führungskräfte die sich wirklich für die firma und Mitarbeiter interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Die nehem nur Praktikanten oder auszubildene wenn sie nichts kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine sozialeistungen. Kein urlaubs-und weinachtsgeld, da es im niedrigen Gehalt schon vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Rote backen und rote Nase sagen schon alles.
Arbeitsbedingungen
Von einem verlangen sie viel und andere warten bis sie falten kriegen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich war OK wenn mann nicht für 3 andere zusätzlich arbeiten musste weil die zu langsam sind bzw nicht wollen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Telepart Distribution durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Telepart Distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Telepart Distribution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.