Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir will, kann hier echt was bewegen
Die Ausgangstür...
Arbeitszeiten. Kollegen. Spannende Aufgaben und faire Bezahlung. Seit Jahren bin ich sehr zufrieden.
Die Leidensgenossen....
Diese Frage muss gelöscht werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf die Kollegen leider alles...
Will modern sein aber in 80-90 Jahren stehen geblieben
Auch dies ist individuell. Für mich persönlich, nichts was hier wert wäre zu erwähnen.
Das übelste ist, dass man dem MA keine Wertschätzung entgegen bringt. Wenn man morgens ins Büro kommt und keinen "Guten Morgen" zu hören bekommt, das sagt schon alles. (und nicht nur einmal)
Alles außer ein paar Kollegen !
Verbesserungsvorschläge
Störenfriede und Egoisten konsequent feuern
Wie bereits erwähnt, gibt es überall Probleme. Egal bei welche Unternehmen. Sich dieser Probleme annehmen tun wenige und das tut diese Firma. Manches sollte ggf. Etwas konsequenter und nachhaltiger sein.
Austausch der kompl. Führungskräfte
Man müsste nochmals bei Adam und Eva anfangen. Dadurch dass man wenig auf Spezialisten setzt und viele Quereinsteiger dabei sind entsteht keine Professionalität.
Bleiben immer so, interessiert mich nicht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Telepart Distribution ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wer Leistung gezeigt hat, konnte gutes Geld verdienen
Mehr geht immer, das ist klar, dennoch bleibt die Bezahlung fair.
Gehalt ist okay, geht aber auf Kosten einer Daueranspannung beim MA und führt langjährig zum Burnout.
Jeder sieht das bekanntlich anders und genug wird man nie verdienen.
Weihnachtsgeld gibts nicht, ist im Gehalt berechnet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telepart Distribution ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch wenn es einen selber betrifft.
Die Neuigkeiten bekommt man am besten per Flurfunk mit, ansonsten miserable Kommunikation. Der Mitarbeiter wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Tür zum Geschäftsführung war immer offen! Ich kann persönlich nichts negatives berichten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbildung und Weiterbildung wurde großzügig angeboten
Wer nach mehr strebt bekommt hier gerne eine Chance.
Karriere? Ganz schwieriges Thema in dieser Firma...also eher NICHT.
Gibt es nicht.
Coaching, Weiterbildung, Seminaren, Firma zahlt alles, aber man muss auch das Angebot annehmen! Und vielleicht auch mal Eigeninitiative zeigen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Telepart Distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Telepart Distribution schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Telepart Distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telepart Distribution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Telepart Distribution
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Telepart Distribution
Branchendurchschnitt: Telekommunikation